這是人才隊伍能力的再提升，這是師徒之間的匠心再傳承。

2023年12月12日至15日，山東中煙工業有限責任公司舉辦高技術技能人才創新能力提升培訓班，50余名全系統在聘的首席二級工程師、首席技師、高級工程師、高級技師以及優秀青年科技人才代表齊聚一堂，聆聽專家授課、赴企業現場學習、參加座談交流，不斷拓寬視野，激發創新活力。

專家授課明思路

近年來，山東中煙按照行業數字化轉型工作部署，著力加強數字化人才隊伍建設，全力推動企業高質量發展和現代化建設。

本次培訓特邀有關專家圍繞數字化轉型進行授課，通過一個個具體的案例，生動地講授工業互聯網技術與傳統制造企業融合、智能控制技術在煙草設備中的應用等專題內容，讓學員們從不同維度深層次了解數字化、網絡化、智能化在企業中的實踐與應用，有助于學員不斷增強創新意識，提高專業水平。

“授課內容豐富，不拘泥于理論，而是結合實際案例進行應用教學，具有前瞻性和針對性。其中，智能控制技術方面的授課內容不僅開闊了我的視野，也為我的課題研究提供了思路。”山東中煙在聘高級工程師王明霞在聽完專家授課后說道。

現場學習拓視野

為進一步學習借鑒優秀生產制造企業的先進理念、創新發展模式和人才隊伍建設的寶貴經驗，培訓班組織學員們先后到中車青島四方機車車輛股份有限公司、青島啤酒股份有限公司青島啤酒廠進行參觀交流。

學員們在中車青島四方機車車輛股份有限公司詳細了解了產品譜系及歷史沿革，在首席技能專家、全國勞動模范、中華技能大獎獲得者郭銳領銜的國家級技能大師工作室進行現場觀摩交流。

“我們的目標是成為技術難題的攻關者、操作經驗的提煉者和工藝創新的先行者，職工技術創新要結合企業生產實際，著力解決生產工藝和質量難題。”郭銳現場為學員們詳細介紹工作室在創新攻關、解決難題、成果轉化以及人才培育等方面的先進做法。專業化的工作模式、精細化的崗位設置、濃厚的工作氛圍，極大地啟迪拓展了學員們的工作思路。

隨后，學員們又一同到全球首家啤酒飲料行業工業互聯網“燈塔工廠”——青島啤酒股份有限公司青島啤酒廠參觀生產現場，并就高技術技能人才培養開展專題交流。青島啤酒股份有限公司青島啤酒廠特級技師團隊為大家詳細介紹了工廠的發展歷程、數字化實踐及人才培養經驗，圍繞成長經歷、帶徒傳技、技術創新等方面進行了分享。

“我經常對徒弟說，機器越智能就越需要工匠精神。雖然我們從事的是平凡而普通的工作，但每個面向消費者的產品都是自己的作品，來不得半點馬虎。遇到難題不要退縮，這都是成長和經驗的積累、創新和創造的機會，更是對自己心性和耐性的修煉。”山東省突出貢獻技師、齊魯工匠、青島市首席技師郝全青在和學員們交流時說道。

座談交流促提升

2023年12月15日上午，學員們來到青島卷煙廠進行參觀學習。學員們觀摩了生產現場，觀看了王彬技能大師工作室展示視頻。圍繞個人心得體會、創新工作在企業的具體實踐、導師帶徒如何與創新課題融合、如何立足崗位推動企業高質量發展等內容，參訓學員結合工作實際進行了現場交流。

“作為青年科技人才，我很榮幸擁有兩位公司在聘高級工程師導師。請導師們放心，我一定不辜負組織的培養和期望，汲取榜樣力量，立足崗位、腳踏實地，在奮斗中貢獻青春力量……”在高技術技能人才交流座談會上，山東中煙優秀青年科技人才李振向導師鄭重承諾。

在山東中煙優秀青年科技人才培養方案中，責任導師的提攜領路、培訓指導、合作創新是幫助年輕人不斷提升實操能力和綜合素質的關鍵一環。

“現在是技術技能人才的春天，企業為大家提供了良好的成長條件，讓大家可以心無旁騖地創新創造、發光發熱。作為導師，我們也會傾囊相授，把積累的工作經驗傳授給年輕人。希望你們珍惜機會、錘煉本領，把擔子挑起來，把技藝傳承下去。”山東中煙在聘首席技師杜斌說道。

交流座談會現場掌聲不斷，大家反響熱烈。學員們紛紛表示參加此次培訓不僅開闊了眼界和思路，更切實感受到了山東中煙黨組對高技術技能人才的關心和重視，對今后的工作充滿了信心。

近年來，山東中煙黨組持續推進人才隊伍建設，召開人才工作領導小組會議，印發相關文件，不斷深化人才培養、使用、評價、激勵等方面的體制機制改革，努力把人才優勢轉化為企業發展優勢，為企業高質量發展提供堅實的人才支撐。

學員感言

通過參加此次培訓，我深刻地感悟到“，大師”幾乎都有一個共性，那就是能夠長期專注于一件事。十年磨一劍，我們需要在長期專注的工作中積累經驗和知識，同時勇于探索、大膽創新，在面對困難和挑戰時有一股不服輸的韌勁，在追求卓越的路上奮勇向前。

——山東中煙首席二級工程師 管仕栓

每一位“大師”都不是憑空出現的，靠的是日復一日的打磨、精益求精的態度、攻堅克難的精神。我會繼續將多年的經驗與技術傳遞給青年人，努力培養出更多的業務骨干和專家，也期待著更多年輕同志具備傳承的精神和態度，扛起推動企業高質量發展的大梁。

——山東中煙首席技師 郇 磊

傳承是技藝得以延續和發展的關鍵。在本次培訓的座談交流中，每一位導師都對徒弟傾注了心血，用自己的力量幫助年輕一代成長為企業的骨干力量。技能人才可以被看見、被尊重，得益于企業的重視和培養，推動大家充分發揮自己的力量。

——山東中煙高級工程師 盧彥華

這次培訓增進了技能人才之間的交流，進一步激發了他們的創新活力，我深切感受到公司黨組對高技術技能人才的關心和重視。作為“傳幫帶”中的師傅，我要履行好自己的職責，以身作則發揮榜樣力量，堅定匠心初心，凝聚工作合力。

——山東中煙高級工程師 楊明峰

從青島啤酒股份有限公司青島啤酒廠特級技師的堅持不懈到中車青島四方機車車輛股份有限公司首席技師的精雕細琢，再到公司諸多技術技能工匠的擇一事終一生，無不體現著他們對工作的執著與不服輸的態度。每一項看似平凡的工作都會因持之以恒和精益求精變得不平凡。

——山東中煙高級工程師 成佳慶

我的工作是和設備打交道，通過培訓，我對應用在設備上的智能制造技術有了更加系統和全面的認識。在本次交流學習中，我看到了大家身上的責任與擔當、對工作的執著與熱愛，更明確了自己作為一名維修工人的職責。作為維修班長，帶好徒弟、管好設備，認真做好做精工作中的每一件事，比什么都重要。

——山東中煙高級技師 劉世海

在觀摩郭銳工作室的時候，一位年輕工匠吸引了我。一個人、一雙手、一面銅鏡，從黯淡毛坯到光可照人，日復一日的堅持打磨的不僅是手中的銅鏡，更是工匠的心性。試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。勇敢、堅毅、睿智這些優秀品質，需要在日復一日的磨礪中才能顯現出來。

——山東中煙青年科技人才 程相龍

這次培訓就像“照鏡子”一樣，讓我看到了自己同工匠、勞模“、大師”的差距。在今后的工作中，我要繼續多向前輩們學習請教，加強實驗設計和數據多維分析，找準問題原因、找到解決方法，真正做到學以致用，實現產品質量的可知、可控。

——山東中煙青年科技人才 聶守杰

學員在青島卷煙廠參加高技術技能人才交流座談會。

青島卷煙廠王彬技能大師工作室成員劉明春（左四）正在為學員講解鉆頭研磨機的使用方法。

學員在中車青島四方機車車輛股份有限公司參觀學習，詳細了解產品譜系及歷史沿革。

通過聆聽專家授課，學員從不同維度深層次了解了數字化、網絡化、智能化在企業中的實踐與應用。

學員在郭銳工作室觀摩銅鏡打磨過程，工作室帶頭人郭銳（左四）進行現場講解。

全球首家啤酒飲料行業工業互聯網“燈塔工廠”——青島啤酒股份有限公司青島啤酒廠生產現場。

學員與青島啤酒股份有限公司青島啤酒廠特級技師團隊開展技能人才培養專題交流。