近期，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司駐馬店卷煙廠制絲車間充分發(fā)揮技術(shù)骨干“傳、幫、帶”作用，通過定制形式多樣的培訓(xùn)套餐，進(jìn)一步加大青年員工培養(yǎng)力度，提升青年員工綜合素質(zhì)和履職能力。

以老帶新促成長。注重新員工業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過“一帶一”“一帶多”“多帶一”形式，傳授操作維修技能、設(shè)備安全運(yùn)行知識，同時積極引導(dǎo)新員工立足崗位，規(guī)劃好職業(yè)生涯，激發(fā)新員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、立足崗位成才的積極性。

精準(zhǔn)定位促提升。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、技能型班組為契機(jī)，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)之風(fēng)，結(jié)合員工入廠時間、專業(yè)、崗位設(shè)置及專業(yè)技能提升等多層次需求，通過“技術(shù)問答”“現(xiàn)場考問”“班組小課堂”等多種方式，因材施教、因求施教，針對性選擇相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容適用可用，力爭讓每位青年員工均具備全能型維修本領(lǐng)。

實(shí)戰(zhàn)演練強(qiáng)本領(lǐng)。充分利用月底檢修和重點(diǎn)設(shè)備維修等項(xiàng)目開展現(xiàn)場教學(xué)活動，老師傅向青年員工講解設(shè)備原理及流程，再由青年員工動手操作，做到學(xué)以致用、活學(xué)活用；通過不定期開展設(shè)備實(shí)戰(zhàn)演練，考驗(yàn)和鍛煉青年員工應(yīng)對突發(fā)事件的反應(yīng)和處理能力，為今后培訓(xùn)工作積累經(jīng)驗(yàn)、提供思路、找到方向，為制絲機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行打下堅實(shí)基礎(chǔ)。