青年人才是企業發展的“源頭活水”。為進一步激發青年員工干事創業激情，將人才優勢轉化為發展優勢，近年來，江蘇中煙工業有限責任公司南京卷煙廠從理論學習“拓寬度”、為民服務“強深度”、創新突破“增熱度”三個向度著手，持續加大對青年人才的培養力度，以匠人之心培育“青年人才森林”，為推動企業高質量發展、加快現代化建設注入源源不斷的強勁動能。

理論學習“拓寬度” 校準思想“定盤星”

為營造良好的學習氛圍，進一步提高廣大青年理論水平和黨性修養，南京卷煙廠開辟閱讀自習室，用心打造有溫度的學習驛站，為青年員工在下班后提供互學交流的平臺。

“下班之后要不要一起去‘充充電’？”近日，南京卷煙廠生產制造處新開設的“知識充電站”成為青年員工相約讀書交流的新打卡點。

走進“充電站”內，映入眼簾的是一排整齊的書架，書架上擺放的書籍內容豐富、種類多樣，同時設立“沉浸式”閱讀區、學習交流區等多功能區域，青年職工既可以靜心學習黨的創新理論、了解時事動態，又可以結合實際工作，面對面交流探討，在相互啟發中尋找破解難題的思路方法，將“學習氛圍”轉化為“學習成果”。

“‘充電站’已經成為我們讀書學習的好去處，不僅豐富了我們的精神生活，讓我們在潛移默化中筑牢思想根基，補足精神之鈣，還幫助我們養成了持續學習的好習慣，助力更好更快成長成才。”南京卷煙廠青年員工葛宇靖說。

為民服務“強深度” 樹立實干“風向標”

群眾利益無小事，一枝一葉總關情。南京卷煙廠從群眾小事入手，注重引導青年員工發現“身邊的需求”，推動青年隊伍篤行實干、踐行初心。

“我在操作設備時總會遇到難處理的問題，經驗少又不熟練，生產效率一直提不上去，拖了班組的后腿。”生產車間辦公室里，一名新上崗的員工正在訴說自己的苦惱。為充分了解群眾訴求，南京卷煙廠團委時常組織青年以座談交流、結對幫帶等形式，面對面、拉家常式傾聽群眾聲音，了解群眾需求，形成辦事清單，切實把辦實事各項舉措落實到位。

民有所呼，我有所應。除了引導青年員工立足崗位，幫助身邊人排憂解難，南京卷煙廠還成立了青年先鋒服務社團，組織青年員工積極參加社會實踐、志愿服務。從敬老送溫暖，到愛心公益助學，從登山環保公益行，到暖心護學活動……南京卷煙廠青年以實際行動傳遞擔當關懷，做實做細為民服務“暖心事”“貼心事”，以“為民之心”繪就“青春底色”。

創新突破“增熱度” 賦能發展“金鑰匙”

青年是創新的中堅力量，南京卷煙廠堅持為青年多元化成長搭建平臺，把創新攻關當成激勵青年勇攀高峰的抓手，推動青年員工在智能制造、節能降耗等項目攻堅克難中發揮才智、貢獻力量。

“大家好，今天我們一起學習交流關于GD121A卷煙機搓板堵塞故障的優化方式，設備穩定性提升工作一直是……”。這是南京卷煙廠青年員工吳珂雨第三次參加優秀QC成果發布會，雖然入職時間不長，但在青年創新上，她可算是“久經沙場”。從摸索時期的一籌莫展，到如今發布會上的侃侃而談，吳珂雨傾注良多，同時也收獲滿滿。她所在創新團隊的項目《降低GD121A卷煙機搓板堵塞故障日停機時間》，從全國700多個優秀QC成果中脫穎而出，獲得了全國“專業級”技術成果獎項。

功以才成，業由才廣。聚焦青年科技人才培養，南京卷煙廠以科技項目、精益改善、課題攻關等為載體，通過“搭臺子”“壓擔子”的方式，讓青年員工成為創新的主力軍，推動優秀青年人才在創新實踐中解難題、求突破，越來越多像吳珂雨一樣的南煙青年正在不斷成長、厚積薄發。

青年強則企業強，青年興則企業興。南京卷煙廠相關負責人表示，將始終把穩青年理想信念“思想關”， 抓好青年實干奉獻的“責任關”，激發青年創新發展“動能關”，持續厚植青年員工成長沃土，為企業現代化建設點燃青春星火，書寫絢麗華章。