近年來，湖南中煙工業有限責任公司長沙卷煙廠卷包車間通過樹典范、學榜樣、立標桿等方式，持續引導員工提升思想意識和技能水平，不斷推進人才隊伍向高素質化、專業化發展，為推動企業高質量發展蓄勢賦能。

“先鋒黨員”樹典范

卷包車間通過開展“先鋒黨員”評選活動，從208名基層黨員中選出21名在質量精益管理、生產效率提升、志愿服務等方面發揮先鋒模范作用的優秀黨員，借助車間“紅旗漫卷”微信公眾號、宣傳展板等媒介，講好“先鋒黨員”的先進故事，讓“新時代的奮斗者”有模有樣。

“一名黨員一面旗。我們選出這些‘先鋒黨員’，不僅僅是為了表彰他們的先進事跡,更是為全車間近千名員工樹立典范。”車間黨務專干易曉芳介紹。

“以前對黨員的概念沒有那么立體，但是熟悉了身邊這些黨員的事跡后，我對自己要成為什么樣的人有了更新的認識。”新上崗的青年員工馮暢對此深有感觸:“現在，我已經向組織鄭重地遞交了入黨申請書。平日里，我都是將身邊的這些優秀的黨員們當成榜樣在學習。”

圖為“先鋒黨員”劉澍彬正在進行產品質檢 李堯攝

“身邊榜樣”引方向

除了“先鋒黨員”，在卷包車間還有一群“身邊的榜樣”。這群來自身邊的同事們，面對和大家一樣的情況，做著和大家一樣的工作，是大家“看得見、學得來”的“牛人們”。車間的小伙伴們將他們的工作方法、工作經驗制作成圖文、視頻、海報等各式各樣的形式，線上app、線下班組會全方面地宣傳，在車間內部刮起了一陣“學牛人、當牛人”的熱潮。

“近期，我們每周都會有一個‘身邊的榜樣’小海報發在工作群里，我每次看得都可仔細了，就想多學學這些‘牛人’的做法，提升自己的工作能力，爭取哪一天我也能成為‘牛人’，躋身在海報里!”車間青年員工楊藝璇談到。

此外，車間還組織身邊的榜樣們開展系列培訓授課，比如“首席小課堂”就由車間“技能操作明星”現場開講，傳授“獨門秘籍”，課后還有不少車間員工“逮住”這群老師們請教方法呢!

圖為車間現場開展“首席小課堂”活動 ?盛亞琴攝

“匠心員工”立標桿

近年來，車間多次開展匠心員工評比、師帶徒競賽等系列活動，在促進員工專業技能提升的同時也將長煙匠人精神持續傳承。

劉秋芝是基層車間的一名設備操作工人。面對前不久剛剛獲評的“匠心30年”獲獎同事，她贊嘆不已:“這些員工平日里的表現我們都看在眼里，這次獲獎真是實至名歸。我自己也要加油努力，爭取未來也能成為他們一樣的人!”

此外，卷包車間每年還會舉行“匠心傳承”技能提升勞動競賽，通過運用勞動競賽機制，強化新進員工的業務技能，營造創先爭優的積極氛圍，為車間的安全、質量穩定、生產效率提升提供堅實基礎。