先進的企業文化是企業持續發展的精神支柱和動力源泉。近年來，湖北中煙工業有限責任公司廣水卷煙廠將打造先進的企業文化作為提升企業核心競爭力的重要渠道。

從發展歷程中提煉內核

企業文化理念不是憑空產生的，來源于企業實際的文化理念才更有生命力、感染力。

2021年，廣水卷煙廠以廠志年鑒、大事記、職工訪談、圖片視頻等形式，收集整理廠史材料，深度挖掘企業精神內核，將廠史教育與重構企業文化體系有機融合，提煉出“敢于勝利、勇闖新路、艱苦奮斗、甘于奉獻”的“創行”文化。

“創行”文化一經提出便得到干部職工的高度認可，并逐步形成普遍認同、自覺遵守、共同信守的價值理念。職工紛紛響應廠黨委倡議，先后有20余人加入“小蜜蜂”文化宣講隊，累計開展宣講220余場次；80余人加入“小紅帽”志愿服務隊，累計開展大型志愿服務50余次；70余人加入“小螞蟻”創新突擊隊，累計參與各類創新項目300余項，發布專利50多項。

在當代語境中表達內涵

企業文化需要隨形勢環境、職責使命的變化與時俱進，在當代語境中進行詮釋和表達。廣水卷煙廠不斷豐富企業文化，形成了企業精神、企業價值觀、企業愿景、企業使命、行為準則等組成的文化體系，同時，系統打造文化宣傳陣地，全方位推進文化宣貫，讓企業文化能感知、可傳播。

2024年春節后，廣水卷煙廠職工書屋正式投用。至此，涵蓋黨建主題園、文化長廊、職工書屋、職工活動中心等板塊的文化宣傳陣地串聯成有機整體。同時，他們從創行實踐、創行風采、創行印記等維度編制文化手冊，用榮譽手冊、廠區展板、榮譽室等載體展示技術技能、創新管理等方面的榮譽，用身邊人身邊事詮釋文化內涵，讓“創行”更具象。

舉辦“重溫舊歲月、奮進新時代”主題展覽，立體化展示廣水卷煙廠七十余年的發展歷程。推出廠史精品課、廠史專刊等，邀請老黨員、老職工講述艱苦創業、開拓市場和敢闖敢拼的故事。多元化宣傳載體的打造，充分展示了拓者先行、勇者先立、智者先覺、創者行遠的發展歷程，增強了廣大干部職工的歸屬感、使命感。

于崗位履職中踐行理念

文化建設重在微觀踐行。廣水卷煙廠引導干部職工將“創行”文化內化于心、外化于行。在“安全一標”創建、實驗室CNAS認證等攻堅克難實踐中，在創意產品研發、數字化轉型等重點工作中，他們凝聚起克服困難、推動改革發展的強大精神動力。工廠QC成果連續7年獲湖北中煙一等獎，連續4年有QC小組獲評“全國優秀質量管理小組”，連續3年有班組獲評“全國質量信得過班組”。

廣水卷煙廠將企業文化建設與解決職工群眾實際問題結合起來。他們為社區提供法律咨詢、知識科普、安全宣講等服務，在幫扶村實施人居環境整治、特色產業等項目，以實際行動回饋社會；常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，2023年累計辦實事、解難題315項，職工群眾獲得感、幸福感、安全感持續提升。

工作啟示：

堅持系統思維。一體推進企業文化建設必須有機融合企業特點、地域特色、時代特征以及歷史底蘊、使命任務、發展愿景等要素，推動文化融入組織架構、制度標準、戰略規劃、管理行為。

堅持守正創新。正確把握傳承優良傳統與創造性轉化、創新性發展的關系，隨著企業和時代發展不斷豐富創新文化內涵及展現形式、傳播途徑。

堅持人民至上。既讓企業文化成為職工成長成才、創造業績的內生動力，也將職工群眾的創造性實踐作為文化提升的不竭源泉。