近年來，上海煙草啟動實施了“上海煙草工匠”培育選樹五年計劃，大力加強技能人才隊伍建設，為上海煙草高質量發展注入了新動能。

堅持優中選優，激勵職工擔當作為。上海煙草牢牢把握“匠心為先、匠藝為重”總要求，圍繞“廣”字和“精”字做文章，著眼基層、唯才是舉，連通京津、打通工商，培育選樹對象不受年齡、性別、學歷、工種等條件限制，通過四條嚴苛標準，經過五關嚴格審核，選拔出的“上海煙草工匠”全面覆蓋了上海煙草各工商單位。其中，不乏行業勞動模范、技術能手；基層一線員工占比達71%以上，有效傳遞了“一線員工也能成才，一線員工也能成就職業夢想”的理念，最大范圍影響帶動廣大員工立足崗位發光發熱。

上海煙草啟動實施“上海煙草工匠”培育選樹五年計劃

發揮輻射效應，引領隊伍技能提升。為更大范圍發揮工匠“領頭雁”作用，2020年以來，上海煙草啟動工匠創新工作室創建工作，統一標準、聯動共建、成果展示，切實將工匠的精神引領和技術傳承覆蓋到了更多員工。截至目前，上海煙草共命名工匠創新工作室10個，工匠創新工作室成為解決生產技術難題的“攻關站”、高技能人才的“孵化器”和企業創新創效的“新平臺”。

全國勞模、上海煙草工匠俞佳俊在創新工作室開展工作指導

堅持攻堅克難，助力企業創新發展。上海煙草以“精湛課堂”為平臺，充分挖掘工匠在促進企業創新發展中的重要作用，帶領團隊圍繞生產中的技術難題和瓶頸問題研究深耕，開展一系列技術攻關和研發活動。據統計，5年來，由“上海煙草工匠”領銜開展的科技項目、質量改進項目及QC課題達到上千項，為推動企業技術進步和創新發展作出了積極貢獻。

上海市勞模、上海煙草工匠李湛帶領團隊進行現場課題攻關

未來，上海煙草將持續高度重視技能人才工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，持續健全完善工匠培育管用機制，推進高素質隊伍建設實現新突破，為企業高質量發展和現代化建設提供堅強人才保證。