江蘇中煙工業有限責任公司南京卷煙廠堅定不移深化對發展新質生產力的規律性認識，在思想引領、創新轉型、人才培養上持續發力，切實答好發展新質生產力、推動高質量發展這道“時代命題”。

堅持思想引領，把握關鍵方向。為深刻把握新質生產力的豐富內涵與實踐要求，南京卷煙廠強化思想引領作用，拓寬渠道、豐富形式、創新方法，教育引導全體職工真正把新質生產力學深悟透、融會貫通、堅定篤行。

該廠黨委為各黨支部配發《新質生產力：發展新動能》等書籍，供員工在工作中研讀；舉辦專題講座，邀請省委黨校專家教授作專題輔導；組織志愿宣講，組建五支志愿宣講小分隊，自主制作生動有趣的科普宣傳彩頁，深入淺出闡釋新質生產力核心要義；開展頭腦風暴，緊盯現代化卷煙工廠建設“高端化、智能化、綠色化”目標要求，召開“頭腦風暴”會議，以創新的思維和務實的行動謀劃好發展新質生產力具體目標舉措。

??（南京卷煙廠開展“培育新質生產力”志愿宣講活動）

聚焦創新轉型，把握關鍵目標。南京卷煙廠堅持全員創新思想，以創新求發展的理念，聚焦企業智能工廠建設，夯實智造新基建，“碳”尋發展新機遇，切實把創新成果轉化為推動發展的實踐力量。

該廠圍繞生產管控、設備管理、能源管控、安全環保等六大領域，遴選產生“制絲集控系統應用升級”“智能物流卷煙自動裝車裝備應用”等12個智能應用研究課題，采取“揭榜掛帥”“賽馬”形式確定項目小組，打破“部門壁壘”和“業務邊界”，形成橫向覆蓋各條線、縱向延伸到一線的“解題破題”工作格局，大力營造“創意+創客”的濃厚氛圍。同時，積極倡導、踐行綠色發展觀，推進應用光伏發電、中水循環回用、綠色清潔倉間建設等先進綠色技術，開展能源管理和節能策略研究，打造全維度“智慧能源”管控體系。近期，企業獲得發明專利2項，實用新型專利32項，軟件著作權17項，江蘇省環境信用評價為“綠色”，清潔生產達到“國際先進”。

??（南京卷煙廠職工在青年創新工作室里探討創新項目）

突出人才培養，把握關鍵力量。新質生產力的發展，離不開創新人才的匯聚。南京卷煙廠牢牢樹立“人才是第一資源”的理念，以更加扎實的功夫培育人才、以更加科學的策略用好人才，為推動新質生產力的發展提供堅實的人才保障和智力支持。

??（南京卷煙廠開展企業內訓師選聘試講授課）

“大家好，我是來自生產制造處的包裝維修工趙義軍，很榮幸參加內訓師選拔，今天我和大家交流輔機入口轉塔錯位的原因分析和排除……”近年來，南京卷煙廠積極踐行“量體裁衣，因材施教”人才培育原則，創新培訓方式，搭建實訓平臺，通過“內訓師選聘試講”“黨工干部素質能力提升培訓”“條線互掛頂崗鍛煉”等形式，切實提高技能人才隊伍建設質效。注重發揮大師工作室、勞模創新工作室等人才培養平臺作用，跨省聯合開展職業技能競賽，以“師帶徒”“傳幫帶”“一對一”等形式承接創新項目，為廣大人才開辟更多成長“賽道”。同時，深化完善人才多元化評價體系、職稱評定體系等全鏈條機制，為企業人才搭建起“只要想走，一直有路”的發展路徑，奮力鍛造一支適應新質生產力需要的高素質專業化人才隊伍。

千帆競發，且歌且行。江蘇中煙南京卷煙廠相關負責人表示，站在新的歷史起點上，將堅持以科技創新為引領，持續加大人才培養力度，在創新轉型發展、數字化轉型發展、綠色轉型發展上篤行不怠，為加快培育新質生產力、推動現代化建設貢獻企業力量。