近日，共青團中央、應急管理部聯合印發通知，認定2023年度全國青年安全生產示范崗，浙江中煙寧波卷煙廠制絲車間維修組等4個行業基層單位榜上有名。請看報道——

這是一支青春活力的團隊，35歲以下青年職工占比達到77.1%；這是一支善于創新的團隊，他們立足崗位、勇于探索，建立了一套“365”安全工作新模式。

這就是浙江中煙寧波卷煙廠制絲車間維修組。

“3”支隊伍 凸顯“青”力量

2016年，寧波卷煙廠進行易地技改搬遷，制絲建筑面積由3萬平方米增至7.8萬平方米，對安全生產工作提出了更高要求。

面對“點多面廣”的安全管理難題，維修組青年骨干挺身擔當。

15名青年維修工組成兼職安全員隊伍，承擔起消防設備狀態檢查、日常維護、標識巡檢等重任。他們加強現場巡邏頻次，加大危險作業監管力度，改造設備設施，全力將安全隱患扼殺于萌芽中。

此外，維修組還建立青年宣講隊和消防救護隊，線上線下宣貫安全知識，確保應急處理響應快、靠得住。3支隊伍協同配合，組成守護車間安全的“最小因子”。

“6”大方面 激發“青”活力

在制絲車間生產線，有3塊醒目的展示屏，每月都會更新由維修組制作的“安全警示臺”，內容包括每月一課、安全警示片等。此外，維修組還協助車間開展安全教育和培訓128次，參訓人員達到400余人次。

不僅要“人人會安全”，更要“人人講安全”。立足實際，維修組細化現場管理，將生產區域劃分為35個網格，推行“安全網格化管理”。

與之同步，維修組定期做好危險源動態更新，將定期檢查和不定期抽查結合，開展周末維保和日常施工安全巡查，確保監管全覆蓋、內容無遺漏。

腳踏實地、細致入微——聚焦網格管理、巡查監管、主題宣貫、警示教育、專項培訓、崗位練兵6個方面，維修組久久為功，將青春活力注入安全管理“毛細血管”。

“5”個創新 匯聚“青”動力

“叮叮！”隨著清脆的提示音，青年電工小袁在“隱患人人查”平臺上，對“裝箱站旁安全通道門把手螺釘松動”的隱患報警“一鍵接單”，第一時間加以解決，并將處理結果以“圖片+描述”形式反饋上報。

“隱患人人查”安全管理平臺，由維修組自主搭建運行，通過將流程信息“上云”，顯著提高了隱患處置效率。去年，這一平臺征集安全隱患提案700余條，全部完成整改。

同時，維修組還開發虛擬三維演練系統，以“沉浸式”演練，提升實戰能力；利用業余時間，自編、自導、自演影片；針對崗位實際需求，開發“實戰式”工具，助力安全維保；推動關鍵信息上云，讓“一站式”點檢在車間落地……5個方面的創新“金點子”，成為破解安全生產難題的“金鑰匙”。

“青”心保安全，“青”力護發展。下一步，維修組將繼續貫徹“安全生產 青年當先”理念，發揮安全生產生力軍和突擊隊作用，為企業高質量發展保駕護航。