用汗水澆灌夢想，用奮斗鐫刻榮光。

“五一”前夕，重慶中煙工業有限責任公司黔江卷煙廠卷包車間維修工團隊被授予全國工人先鋒號。

這份榮譽凝聚著團隊51人勇于擔當、篤行不怠的初心，創新進取、攻堅克難的匠心，無私傳承、培育人才的丹心，他們以勤奮實干為企業生產運營、創新攻關、人才培養貢獻力量。

“五專法”保障設備高效運行

作為卷包車間設備的守護者，保障在線設備安全、正常運行是維修工團隊重要的使命。

今年4月9日，黔江卷煙廠卷包車間6#ZB45設備突發故障，請設備廠家外援維修預計需要5~8天，嚴重影響正常生產進度。車間維修工團隊經綜合分析，決定自主維修。從排查設備故障到確定維修方案，從全力搶修到恢復生產……團隊最終僅用時2天就讓設備重新正常運轉起來。

能夠保障設備高效運行，維修工團隊有自己的“獨家秘笈”——“五專法”。

“所謂‘五專法’就是組建專業輪保隊伍、開展專項技能培訓、形成專業維保方法、創建專項信息檔案、實施專項跟蹤提升。”黔江卷煙廠卷包車間主任謝賜勇介紹，“要讓專業的人去做專業的事情。就像醫院分診，我們按照‘專人、專項、專技’的思路，將卷接包聯機按功能劃分為八大板塊，組建包含5名高級技師的專業輪保隊伍，根據各板塊技術需求，集中團隊優勢技術力量解決各項技術難題。”

精益求精、追求卓越是維修工團隊不懈的追求。在“專人”負責“專項”設備的基礎上，維修工團隊針對車間設備難點、重點問題，開展“專技”培訓，對技術瓶頸進行重點突破。

“為了讓精銳更精，我們派‘專人’去設備制造企業、重要設備配件廠等進修學習，提升‘專項’維修技術能力，然后再經過相互學習，將學到的技能傳授給整個維修團隊，提升整體水平。”黔江卷煙廠卷包車間黨支部書記向艷洪介紹，近3年來，他們車間的維修工團隊共計外出參加培訓151人次。

隨著成員們對所轄板塊的長期“專項”跟蹤，維修工團隊逐漸提煉出更加專業、更為規范的“專業”維保方法。維修保養過程中，維修工團隊還將維修部件、換件記錄信息記錄入檔，形成了“一機一檔”的專項信息檔案，確保對車間所有設備運行狀態了然于胸。

通過“五專法”輪保，維修工團隊提前預案、精準診斷、高效解決各類設備故障，有效提升了設備的運行能力和保障水平，工廠卷接設備運行效率、包裝設備運行效率、臺班生產效率均穩中有升。

“項目制”推進重點難點攻關

作為生產制造企業的維修工團隊，保障生產效能和產品質量的提升責無旁貸。

近年來，維修工團隊圍繞精品制造，以問題為導向，積極開展項目攻關，破解了影響煙支重量、圓周CPK達標率、外觀質量等方面的各種“疑難雜癥”，有力促進了產品質量的提升、生產成本的降低，實現了重點對標指標的顯著優化。

“聚焦生產過程中的難點、重點、堵點，我們成立了項目組專門攻克難關。我牽頭負責解決煙支重量方面的問題，另一位高級技師劉偉牽頭解決煙支圓周方面相關問題。”作為高級技師、煙草行業勞動模范，維修工謝承坤被委以重任。

緊盯煙支重點指標優化，謝承坤、劉偉等骨干人員帶領維修工團隊結合專業化輪保，對在產設備全面排查，對影響煙支圓周、重量數據指標較大的煙條成型、供絲等部件進行全面維護保養，實現尺寸、位置的標準化。同時，他們突出重點，攻關難點，逐步提升設備同質化運行水平。通過團隊的不懈努力，黔江卷煙廠煙支圓周、重量等各項指標沖高突破，縮小了與行業先進企業的差距。

車間維修工、全國五一勞動獎章獲得者萬書平牽頭成立了“小包外觀項目組”，著力解決“小包外觀成型”問題。經過專項技術攻關，歷經無數次調整，小包外觀質量不斷改善，精品率持續提升。

2021年，高級技師、重慶市勞動模范歐國東牽頭組建了“歐國東技能大師工作室”，其核心成員包括維修工團隊5名高級技師、8名技師，分為電氣維修、卷制、包裝三個小組，帶動整個團隊在技術攻關、改革創新、技藝傳承等方面發揮引領作用，有效解決了車間生產過程中的一系列難題，為工廠持續平穩發展注入了新活力。

“傳幫帶”鍛造技能人才隊伍

“能快速處理設備故障，找準問題并及時解決問題，這在我們維修團隊是‘硬指標’。他在維修方面成長得非常快。”在采訪中，記者請維修工團隊推薦一個成長較快的青年員工，他們推薦了陳琪海，并說出了理由。

2016年，陳琪海碩士畢業后進入黔江卷煙廠，2018年進入維修工團隊，現在是卷包車間電氣維修工兼設備技術員。

“我比較幸運，剛開始工作就趕上車間啟動‘雙師帶徒’模式，既有維修方面的老師手把手傳授我維修技能，又有操作方面的老師悉心教我操作要領，我的成長之路非常順暢。現在，車間又把我吸納到‘歐國東技能大師工作室’，身邊都是高水平人才，我一定會加倍努力，多向身邊的人學習，向著成為一專多能的復合型人才目標奮進。”陳琪海說。

維修工團隊采用“雙師帶徒”機制，由技術過硬、能力突出的維修大師和操作能手兩人共同指導一位青年員工。在這一機制的作用下，一批青年員工得以嶄露頭角，成為團隊中的中堅力量。

不僅如此，維修工團隊還利用團隊成員技術優勢，積極發揮“傳、幫、帶”作用，帶頭開展維修技術交流，將經驗訣竅總結提煉形成案例，建立維修技能案例庫；帶領青年員工參加創新創效活動，在項目實踐中手把手教業務、傳技術。

2023年，在重慶中煙“天子杯”煙機設備操作勞動和技能競賽中，維修工團隊青年操作工有2人獲得一等獎、2人獲得二等獎、1人獲得三等獎，有2人獲評“煙草行業技術能手”。

維修技能的提升，需要實施多層面、多維度、多視角的精準培訓。為了帶動整個團隊實現快速突破，維修工團隊開展了多形式的精進訓練，發揮高技能人才集聚效應，大力開展“揭榜掛帥”、小改小革、課題攻關等活動，立足生產需要扎實開展技術攻關，在解決生產難題中提升團隊整體技術實力。

目前，維修工團隊有高級技師9人、技師28人，團隊中多人獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章、重慶市勞動模范、煙草行業勞動模范等榮譽，并有多人入選行業技能人才工作專家庫。

砥礪工匠精神，擦亮奮斗底色。謝賜勇表示，將繼續弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，鍛造新時代高素質產業工人隊伍，以奮斗進取的姿態踏實走好“新時代精品卷煙工廠”建設之路，推動企業高質量發展和現代化建設。