“新質生產力”是企業先進生產能力的具體體現。湖南中煙長沙卷煙廠積極響應國家新質生產力的戰略布局，圍繞“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”的時代要求，從智造引領、青年培養、創新驅動三個方向布局新質生產力，助力培育發展新質生產力。

智造引領，場景建設“出新招”

近年來，長沙卷煙廠積極行動，以智能場景建設為發展新質生產力的主要手段，先后啟動了15個智能制造場景建設，組織現場調研訪談40余場次，收集資料200余份、項目文檔30余份，嚴格把控智能制造場景建設推進效果。

在卷包車間的智能產線場景現場，映入眼簾的就是智能煙機的控制大屏，隨著機器的全自動運作，大屏的數據不斷跳動，工人們只需輕點幾下，設備狀態的信息就能全掌握。在制絲車間，基于多元SPC和多類型關聯算法的卷煙產品質量優化應用場景中，SPC系統的水份鏈模型實現了快速計算，指導工序參數的優化，老師傅們的經驗以模型的方式在傳承。在成品倉庫，機械手可以自動測量車廂尺寸，為合理碼放貨物做著精準的計算，人工干預越來越少，自主計算越來越多。

圖為智能產線場景的設備智能管理系統 王思思攝

該廠智能制造辦公室負責人張愷峰說：“建設智能制造示范工廠是全體長煙人共同的目標，它體現了全廠職工‘一張藍圖繪到底’的堅強決心?！?023年初，湖南省工信廳授予長沙卷煙廠“湖南省智能制造標桿工廠”稱號，消息傳來，全廠員工受到莫大鼓舞。

實干篤行，奮楫爭先。張愷峰還分享道：“我們的目標是到2025年，打造10個以上的智能制造典型場景，同時工廠整體達到智能制造能力成熟度第三級。”

青年培養，任務揭榜“養新苗”

長沙卷煙廠以智能制造精銳班、班組結對、揭榜任務的組合拳，創建“自管理+事上練”培養模式，充分發揮青年員工的主觀能動性，激勵青年員工在工廠智能制造場景有序推進過程中成長成才。

“揭榜任務”是青年員工最喜歡的方式。智能制造辦公室針對各場景建設中遇到的重難點工作，定期統一發布“小而美”的揭榜任務供青年員工自主報名，既可以獨立解決，也可以組建團隊。

“在這里，我不僅有了干事創業的平臺，可以把‘所學’化為‘所用’，還找到了很多志同道合的伙伴，大家總是盼著張榜哩！”車間青年員工賀澤文說到。

苦心人，天不負，在各個小組的不斷努力下，長沙卷煙廠完成了年度揭榜任務3項、“小而美”揭榜任務11項。青年員工也獲得了老師傅們的一致肯定：“這些由揭榜小組開展的數字化課題真真切切地解決了我們的需要，比如‘智能化零部件管理’細致全面地幫我們記錄了每一個零部件的剩余使用時間，極大地減少了我們設備保養和維修的難度?！?/p>

在長沙卷煙廠精心培育下，年輕的員工們正被鍛煉為一個個敢搭檔、會思考、有成績的蓬勃力量。

創新驅動，數智工廠“出新果”

“恭喜長沙卷煙廠作品《MWORKS平臺實現自動裝車系統整體規劃尋優的建模與仿真》項目獲2023一帶一路暨金磚國家技能發展與技術創新大賽二等獎！”

長沙卷煙廠在“2023一帶一路暨金磚國家技能發展與技術創新大賽”獲獎

長沙卷煙廠以數字化轉型整體驅動管理方式、生產方式和創新積極性變革，不斷推動企業新質生產力的提升，涌現出一大批創新成果。

——通過DWF開發了物資配送部叉車管理系統，對叉車設備進行信息化轉變，建立起“電子身份證”，設備信息從線下轉移到線上，充分識別叉車維護和保養的需求，解決叉車識別難、保養難的痛點問題。

——通過對基于Modelica語言的國產仿真平臺MWorks進行培訓，以方案驗證為主，開展了產品空條盒輸送線方案的仿真驗證工作，通過仿真驗證，識別方案中的多個問題，有效降低了項目成本，加快了項目進度。

——通過對長沙卷煙廠智能產線上 ZJ118 卷接機所采集的數據進行挖掘分析，結合煙支密度數據和空頭傳感器電壓的煙支空頭雙重識別模型，以此來進一步提高產品質量的監測精度，做到“一絲一支皆有可為”。

新時代新征程，不斷發展新質生產力，推動新型工業化轉型，既是時代的召喚，更是時代的要求。長沙卷煙廠將在時代的浪潮下，以“智能制造示范工廠”建設為抓手，不斷闊步前行！