青年是時代的先鋒，創新是青年的靈魂。

一個企業，應當如何為青年馳騁思想打開更浩瀚的天空？如何為青年實踐創新搭建更廣闊的舞臺？又如何為青年建功立業創造更有利的條件？

這些問題在江蘇有了新的解答。

近年來，江蘇中煙工業有限責任公司開創性打造了共青團“卓越”創新平臺。青年群體在這一平臺上向“高”向“新”發力，以創新之為、創新之智，推動企業不斷開創高質量發展新局面。

面向未來、改革驅動，建設“雨露充沛”的創新生態

青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量。江蘇中煙黨組高度重視青年工作，注重青年人才培養，明確支持青年在企業治理和創新發展中挑大梁、擔重任。

2019年，江蘇中煙黨組交給公司團委一項重要任務——發揮好組織力和凝聚力，建設一個專門服務青年員工的創新平臺。

當時，高質量發展理念逐漸深入人心，新一輪科技革命和產業變革突飛猛進，煙草工業企業亟待以創新推動轉型發展。在這樣的背景下，江蘇中煙的高質量發展戰略更加凸顯了創新的核心地位，共青團“卓越”創新平臺應運而生。

在此之前，江蘇中煙已構建了科技創新平臺和群眾性創新平臺，但這兩個平臺創新工作多按條線分類開展，青年創新在機制、舉措、資源配套等方面，缺乏一個系統性的平臺支撐。

“卓越”創新平臺有效填補了這一空白。它具有穩固的“四梁八柱”，即“3+1”工作框架，由創新成果培育孵化體系、人才培養評價體系、運行保障體系及創新成果發布平臺共同構成。它還具備明確的青年創新項目實施管理流程和創新人才培養工作要點，確保了創新的系統性和高效性。

值得一提的是，“卓越”創新平臺依托完善的團組織架構，由各級團干部參與管理服務。江蘇中煙堅持“一定要把服務青年放在中心”的平臺建設理念，努力保持平臺各項工作始終聚焦青年需求，為青年創新提供有力保障。

可以說，“卓越”創新平臺就像是一個生機勃勃的創新生態，其機制措施更靈活、創意匯聚更通暢、成果轉化更高效，為青年干部職工構筑了一個充滿“陽光雨露”的生態圈，助力他們茁壯成長。

“在這里，我們年輕人可以盡情地施展才華、追逐夢想。”淮陰卷煙廠的蔣明慧是第一個在“卓越”創新平臺上提交立項申請的年輕人。歷時3年，他帶領團隊攻克了多項卷包設備電控領域的創新難題。從精準采集PLC數據以實現隱藏參數監測，到巧妙開發程序實現自動化控制，再到設計外掛電路板強化設備功能，每一個課題都是對前一個課題的深化拓展。在這一過程中，蔣明慧逐漸成長為電路設計控制方面的青年專家，這種垂直式研發方式，也被推廣為平臺立項工作的獨特模式。

“一切為了青年、一切依靠青年”，這是江蘇中煙團委多年來堅定貫徹的工作方針，他們邊建設、邊運行、邊完善，逐步構建起“卓越”創新平臺的四大核心機制，促進了創新生態的良性發展——

構建從項目預立項到成果發布的標準化流程機制，有效降低了項目創新門檻；

構建創新導師、團干聯絡人全周期項目創新服務機制，有力解決了創新人員后顧之憂；

構建創新成果發布機制，已經連續舉辦四屆成果發布會，先后有48個青年項目組圓夢創新舞臺；

構建以“千里馬”創新積分為核心的創新能力評價機制，制作上線了青年個人檔案、創新項目檔案、創新積分檔案“三位一體”的動態檔案系統，通過10多項數據指標清晰展現青年、部門、單位創新工作全貌，平臺成果應用場景不斷拓展。

歷經五年建設，“卓越”創新平臺已成為江蘇中煙創新體系不可或缺的一部分，它所凝聚起的近千名青年的創新智慧與力量，為企業高質量發展注入了強勁動能。

價值提升、人才為本，打造“如魚得水”的成長環境

夏日的江蘇大地，青春洋溢，創想無限。

近日，在南通煙濾嘴公司的“科技小院”內，研發員王明輝手拿記號筆，在白板上勾勒出新型過濾嘴的腔體草圖。這是項目組第5次全體會議，成員們齊聚一堂、各抒己見，討論聲此起彼伏。正是在這種富有激情的氛圍中，許多曾經令人束手無策的“卡脖子”難題，被這個平均年齡只有33歲的年輕團隊逐一攻克，他們也因此斬獲多項行業科技進步獎、發明獎，成績耀眼、成果連連。

在徐州卷煙廠的“數據超市”里，忙碌著的青年身影成為企業一道動人的風景線。這些年輕的數字達人，多次赴華為、蔚來汽車等企業參觀學習，將所學所思投入企業數字化轉型的實踐，自主研發了“神經網絡預測設備故障”“松散回潮關鍵參數智能控制”等多項智能化應用。

在南京卷煙廠、淮陰卷煙廠、鑫源公司，勞模工作室和青年工作室已然成為青年人最愛去的地方。這里有豐富專業的學習資料，有定期開展的講座沙龍，更有創意比拼中思想的激情碰撞，青春創想在這里閃耀智慧之光。

近年來，江蘇中煙著力營造“尊重、認同、公平”的人才成長環境，“卓越”創新平臺建設也在這種氛圍中逐漸邁向新的高度。5家直屬單位以青年員工為核心，自主搭建了一系列二級平臺，如青年創新工作室、“科技小院”、數字化轉型研習小組等。這些平臺不僅提供了廣泛的學習交流機會，更為青年人才的價值提升與快速成長開辟了新途徑。

隨著創新平臺不斷擴容提質，“卓越”創新平臺邁向多元化、多層次的新階段，創新效能實現了全面躍升與深刻轉變。

從近兩年的“卓越”創新項目看，在課題選擇上，小改小革轉變為整體研發；在項目規模上，點式改進升級為系統創新；在工具應用上，傳統電控、數模、機械設計工具向神經網絡、視覺識別、大數據學習、自主編程、電路設計迭代。

這一系列轉變，正是青年員工自信滿滿地擁抱新技術、新工具的生動寫照。他們正積極投身于數字化轉型、智能工廠建設、智能單機應用等前沿領域，勇攀科技高峰，部分項目的難度、工作量及創新度已達到公司級科技項目的卓越標準，充分彰顯了江蘇中煙青年一代的創新實力與擔當。

向“新”而行，以“質”致遠。面對新一輪科技革命和產業變革的浪潮，江蘇中煙黨組深刻認識到，企業挺立時代潮頭、破解發展難題，關鍵在于發展新質生產力，這是培育現代化新動能和推進高質量發展的戰略指引。而作為時代的先鋒，面對新的時代課題，青年們必須乘勢而上、挺膺擔當。

因此，江蘇中煙在未來將持續深化“卓越”創新平臺建設，升級平臺功能、強化創新效能、集聚發展勢能，打造一片“如魚得水、如鳥歸林”的人才成長沃土，充分發揮青年在科技創新領域的生力軍作用，助力他們充分釋放潛能與活力，以青春之名赴時代之約、以創新之力鑄“時代企業”。