重慶中煙涪陵卷煙廠,始終把安全視作發展的“三條紅線”之一。近年來,該廠以“福臨”安全文化品牌為指引,堅持安全生產“底線思維”和“紅線意識”,舉全廠之力、集全員之智,聚全廠之勢,從思想認識有高度、安全履責有強度、績效考核有力度、人才興安有廣度、風險管控有精度、應急響應有速度、安全文化有溫度等“七個維度”出發,全力推進安全生產標準化建設。日前,該廠以93.1分的高分,順利通過安全生產標準化一級達標創建(以下簡稱“一標”)評審。

對標對表除隱患

“安全責任重如山。我們必須時刻緊繃安全弦,構建履職盡責良好生態,讓從嚴管理成為常態,履行職責、加強管理、強化監督?！备⒘昃頍煆S主要負責人說。

2019年6月,伴隨著“一標”創建啟動,涪陵卷煙廠迅速掀起了一波對標對表排除安全隱患的高潮。

制絲車間原有大門為電動側滑門,雖然占用空間小,但不符合相關安全標準。車間立即成立整改小組投入安全整改,3天內便將大門改為符合安全標準的平開門。

動力車間除塵室除塵管道跨越防火分區。車間迅速制定了整改方案,維修人員加班加點、通力協作,不僅徹底消除了安全隱患,還將半個月的改造周期縮短到一周。

廠區道路狹窄,人車混流。后勤服務科全面對標梳理,根據廠區實際數次修改人車分流通道施工設計圖,僅用3天就完成了廠區和車間通道的人車分流改造……

類似案例,不勝枚舉。一系列案例,既是涪陵卷煙廠“一標”創建的務實之舉,也是該廠踐行“七個維度”的縮影。

防控并重強責任

安全生產重在預防,而預防的“根子”在認識上。涪陵卷煙廠堅持全面貫徹落實黨和國家對安全生產的有關要求,深入貫徹落實國家、行業、地方安全生產工作部署,提出“聚焦安全一標創建、提升安全管理水平”,讓安全教育成為黨委理論學習中心組、月度安全會的必學課,把安全生產成效作為干部任職、評優評先的先決條件,提高站位抓安全、壓實責任管安全、各方協同保安全。

風險管控上,涪陵卷煙廠梳理出108個風險單元,773個風險點。建立全員風險管控清單和隱患排查清單,邀請市、區級應急管理專家到廠把脈問診,對標整治粉塵涉爆、燃氣管道、消防設施、電氣設備等安全隱患,開展部門“交叉式”安全檢查積分有獎、安全隱患隨手拍積分有獎、隱患舉報有獎勵等活動、落實全員分級風險防控和隱患排查清單,充分激發和調動全員發現崗位安全隱患的積極性。2022年以來,全員提出安全建議2143條。

同時,全面落實廠級、部門、班組、崗位三方五級安全責任,實行安全責任目標黨政雙簽、崗位安全承諾。建立崗位安全責任清單、風險清單、依法履責清單、違法行為負面清單、安全操作卡,形成了安全生產和達標創建人人有責、人人參與、人人管控的工作格局。該廠圍繞兩單兩卡推行的安全生產“12345”舉措,得到市、區兩級應急管理部門的充分肯定,被市委政法委向中央政法委推薦為全市唯一國家級市域安全試點現場檢驗單位。

多措并舉保平安

該廠建立了月度工作績效“3331”考核模式,每月把30%的工作績效納入安全工作績效考核。建立全員安全保證金全年無違章雙倍獎勵機制、安全隱患隨手拍、安全隱患舉報和突發事件處置有功獎勵機制、部門“交叉”安全檢查考核積分獎勵機制、相關方作業“三方到位、四個交底”和施工作業過程監管機制。

建起了由市、區兩級安全管理專家及工廠相關骨干組成的安全管理專家智庫。2022年起,每年派送至少2名專職安全員到區應急管理局脫產學習。通過邀請市級安全專家來廠培訓,廠領導開展安全知識講座、業務部門安全經驗分享交流、員工安全大家談、專兼職安全管理人員“爭當忠誠安全衛士”等系列活動,以及每月在檢查中開展安全操作、危險作業、應急處置等知識的現場抽問,消防器材模擬實操演練,進一步提升全員安防能力。

“習慣是在長時間里逐漸養成的,許多大事故就是源于最初的壞習慣。遇到緊急情況,及時地解決就能避免更大的事故?！痹谥袩煾⒘昃頍煆S,隨機詢問幾位員工,你就能得到關于安全最樸素的解答。

該廠強化“真演實練”,讓應急響應有速度,建立真演實演、真演實練、真演實操機制。2022年以來,共開展應急演練105次,覆蓋所有應急預案。2022年員工第一時間處置4起電氣應急險情,2次參與涪陵區山火應急撲救,彰顯了國企擔當,受涪陵通報表揚。