0.1秒，能做什么？

就在這電光石火的一瞬間，安徽中煙工業(yè)有限責任公司合肥卷煙廠運用AI智能技術實現(xiàn)了對一包卷煙的全方位“體檢”。

“我們運用AI技術研發(fā)了產(chǎn)品外觀質(zhì)量缺陷識別裝置。它還能通過數(shù)據(jù)積累不斷自學習、自完善，持續(xù)提高識別精度。”近日，卷接包車間電氣維修師席明一邊檢查裝置運行情況一邊介紹。

這是合肥卷煙廠以數(shù)字新基建推動制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的一個縮影。數(shù)字新基建究竟“新”在哪，“基”是什么，又如何“建”？且看合肥卷煙廠的實踐探索。

革故鼎“新”

近年來，合肥卷煙廠全面推進智能工廠建設，推進大數(shù)據(jù)、人工智能、“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”等新技術深度應用。

這份新，體現(xiàn)在新模式。

物聯(lián)網(wǎng)技術為生產(chǎn)裝上了不知疲倦的“眼睛”。大量傳感器、無線檢測、RFID電子標簽等代替了傳統(tǒng)的人工監(jiān)視；海量生產(chǎn)數(shù)據(jù)通過邊緣計算、流式計算與分布式存儲技術，匯聚成工廠數(shù)據(jù)中臺，實現(xiàn)從“信息孤島”到“全域集成”的變革。

大數(shù)據(jù)、人工智能算法讓設備學會“思考”。30多個AI仿真模型廣泛應用于關鍵工序的過程控制，實時給出優(yōu)化建議，自感知、自適應、自優(yōu)化的新型卷煙加工控制模式正初步成形。

數(shù)字孿生技術讓員工“把工廠裝進口袋”，打開企業(yè)CPS掌上智能終端，通過仿真技術運用，實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)運營核心要素的智能監(jiān)控、預警和決策，讓過程一目了然，結果盡在掌控。

“以前為了驗證一個參數(shù)的準確性，我們需要緊盯數(shù)字反復核對、不斷調(diào)整。如今設備能夠自感知、自適應，智能技術改變了我們的生產(chǎn)模式。”智造控制中心工程師謝夕陽說。

這份新，體現(xiàn)在新價值。

運用AI技術，他們攻克了困擾多年的煙絲寬度在線檢驗難題，實現(xiàn)了百余種煙包外觀缺陷毫秒級檢驗；運用智能算法，構建了高架庫智能盤點模式，實現(xiàn)近萬個原輔材料貨位實物與信息的全自動核對；運用知識圖譜技術，將設備實時狀態(tài)與故障信息進行關聯(lián)分析，結合遠程診斷場景的開發(fā)，實現(xiàn)設備潛在故障隱患精診斷、預警告、快維修。

這份新，體現(xiàn)在新狀態(tài)。

“企業(yè)推行智能制造，不是簡單的‘機器換人’，而是實現(xiàn)‘機器助人’，幫助員工轉(zhuǎn)變角色，催生新的生產(chǎn)力。”合肥卷煙廠廠長王冬梅說，智能排產(chǎn)技術使企業(yè)生產(chǎn)效率大幅提升，一鍵式智能巡檢、智慧園區(qū)安防監(jiān)控等，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)多跑路，員工少走路”；智慧政務系統(tǒng)的推廣讓辦公更加便捷、高效。2023年，合肥卷煙廠申報專利44項，獲授權專利23項，技術創(chuàng)新奏響企業(yè)發(fā)展最強音。

厚“基”薄發(fā)

“智”造轉(zhuǎn)型并非一蹴而就，合肥卷煙廠積極主動搶抓數(shù)字新基建發(fā)展機遇，底氣從何而來？

底氣源于得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢。合肥卷煙廠所在的合肥高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)是首批國家雙創(chuàng)示范基地，集聚了一批國家級科研機構，人工智能與制造業(yè)融合成果層出不窮，為數(shù)字新基建發(fā)展提供了沃土。

底氣源于矢志不渝的戰(zhàn)略堅守。合肥卷煙廠多年來持之以恒推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型——2021年，“合煙智造155”三年規(guī)劃落地，以簽訂“智能制造軍令狀”等形式明確各條線年度行動方案；2023年以“全員參與、全員集智”模式打造工廠“智能制造”“創(chuàng)新活力”兩大標簽，通過智能制造成熟度三級評估、獲得安徽省智能工廠認定；2024年聚焦行業(yè)首批國家智能制造示范工廠揭榜單位建設，重新編制智能工廠建設三年規(guī)劃，加速推進智慧園區(qū)建設。

底氣源于扎實穩(wěn)健的“兩化”基礎。作為工業(yè)和信息化部“制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合”試點單位、行業(yè)“工業(yè)數(shù)據(jù)分類分級”試點單位，合肥卷煙廠擁有先進的自動化物流系統(tǒng)、超高速卷接包裝設備、自動導引機器人等數(shù)字化裝備，配備了覆蓋生產(chǎn)全流程的庫區(qū)管理系統(tǒng)（WMS）、過程監(jiān)控系統(tǒng)（PCS）、制造執(zhí)行系統(tǒng)（MES），形成了較為完善的工業(yè)自動化體系，具備了發(fā)展智能制造的軟硬件基礎。

正是有了這樣“天時地利人和”的條件，合肥卷煙廠發(fā)展數(shù)字新基建占得先機、蹄疾步穩(wěn)。

今年，工廠圍繞“苦練內(nèi)功 提質(zhì)增效”總要求，發(fā)布智能工廠建設工作要點，聚焦高端化邁進、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色化發(fā)展、品質(zhì)化生產(chǎn)、系統(tǒng)化提升，深化質(zhì)量數(shù)字化場景應用；聚焦項目求突破，持續(xù)創(chuàng)新難點課題揭榜模式，深化原料價值發(fā)揮、擴展輔材研究，聚焦6項短板指標進行突破攻關；以能源體系建設、節(jié)能降碳研究和新技術應用為抓手，推動綜合能耗再降5%；加速“山”型質(zhì)量隊伍建設，實施“薪火計劃”“夯基計劃”，培養(yǎng)技術領軍人物。

集智共“建”

“新基建”有著加速企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推動創(chuàng)新創(chuàng)造的重要意義，該如何發(fā)展數(shù)字“新基建”，打造發(fā)展新優(yōu)勢？

在智能工廠建設中，合肥卷煙廠始終秉持“以我為主、兼容并蓄”的思想，在機制建設、人才培養(yǎng)、資源保障上做文章。

每月28號的一份榜單是員工們熱議的焦點，這就是工廠智能制造積分風云榜。它是工廠智能制造激勵機制的體現(xiàn)。合肥卷煙廠構建了項目推進、條線作戰(zhàn)和績效激勵三大機制，確保人人有干勁、過程有保障、推進有效果。

創(chuàng)新驅(qū)動的實質(zhì)是人才驅(qū)動，轉(zhuǎn)型的關鍵在于認知的突圍。2023年，合肥卷煙廠深刻認識數(shù)字化人才發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的挑戰(zhàn)，重點開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究院建設、人才培養(yǎng)和數(shù)據(jù)治理三項工作。

成立數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究院，推行“輪值主席制”，充分集聚內(nèi)部管理、專業(yè)、技術各方力量，引入外部資源和智庫，在智能制造趨勢、技術、案例等方面開展深度研究，做好價值輸出；加強數(shù)字化人才培養(yǎng)，黨委書記領銜數(shù)字化人才培養(yǎng)體系建設和路徑研究，開展專題調(diào)研，堅持問題導向，目標導向，精準匹配人才資源；積極引入外部優(yōu)質(zhì)資源，與科大訊飛、中山大學等企業(yè)院校開展產(chǎn)學研戰(zhàn)略合作，加快技術轉(zhuǎn)化與場景應用步伐，在合作中互學共贏。

“苦練內(nèi)功、提質(zhì)增效”，合肥卷煙廠表示，將進一步推進科技創(chuàng)新，落實行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理一體化平臺建設和應用，強化智造控制中心功能建設，推動流程牽引、數(shù)據(jù)驅(qū)動，將打造“精智典范”現(xiàn)代化卷煙工廠的愿景變?yōu)楝F(xiàn)實。