近年來,湖南中煙常德卷煙廠在采購人才隊伍建設(shè)上持續(xù)下功夫、出實招、求突破,通過一系列創(chuàng)新舉措,不斷夯實采購管理基礎(chǔ),提升采購團隊專業(yè)能力,鍛造出一批采購領(lǐng)域的精兵強將,為行業(yè)、公司、工廠的高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動力。

專題培訓(xùn)強化理論武裝

扎實的專業(yè)基礎(chǔ)不僅是采購從業(yè)人員的立身之本,更是實現(xiàn)工廠采購規(guī)范管理的關(guān)鍵所在。該廠將采購規(guī)范管理培訓(xùn)納入工廠年度教育培訓(xùn)計劃之中,幫助采購人員進行系統(tǒng)性學(xué)習(xí)、形成體系化思維,為采購團隊注入新思維、新技能。培訓(xùn)緊緊圍繞國家法律法規(guī)及政策要求、行業(yè)制度文件、公司內(nèi)部管理要求,邀請行業(yè)專家、資深法律顧問及內(nèi)部優(yōu)秀講師進行專題授課。除專業(yè)知識外,工廠堅持把黨紀學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常,綜合發(fā)揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用;注重將廉政教育融入培訓(xùn)內(nèi)容之中,強化學(xué)習(xí)《采購從業(yè)人員與供應(yīng)商交往正負面清單》,精選采購領(lǐng)域典型案例,用“案中人”警示身邊人。

圖為工廠采購規(guī)范管理知識培訓(xùn)現(xiàn)場

豐富的培訓(xùn)內(nèi)容及多樣的培訓(xùn)模式,不僅有效拓寬了員工的知識視野、豐富了知識儲備,更深化了他們對采購規(guī)范重要性的認識,為工廠推動采購領(lǐng)域治理向深拓展、向?qū)０l(fā)力、向下延伸奠定了堅實基礎(chǔ)。

實戰(zhàn)練兵推動素質(zhì)提升

“丹姐,恭喜恭喜!這次勞動競賽拿了一等獎,平時學(xué)習(xí)這些制度文件肯定沒少費心思吧?以后還是要向你多多學(xué)習(xí)才是。”工廠物資配送部的徐濤向宋丹祝賀說。

“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”理論與實踐相結(jié)合,方能鍛造出真正的精兵強將。為推進落實《煙草行業(yè)采購辦法(試行)》,工廠還創(chuàng)新性舉辦采購規(guī)范管理知識勞動競賽,以賽促學(xué),全面檢驗采購人員的學(xué)習(xí)成效;獎優(yōu)勵先,以優(yōu)促優(yōu),有效激發(fā)采購團隊的學(xué)習(xí)熱情,在全廠范圍內(nèi)營造出“比學(xué)趕超”的良好氛圍。與此同時,為推動學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作實效,組織開展“投標人虛假投標圍標串標洞察機制”等課題研究及成果推廣、采購項目履約端專項檢查、采購項目標后復(fù)核等實戰(zhàn)訓(xùn)練,在推動工廠采購工作高質(zhì)量發(fā)展的同時,進一步錘煉采購從業(yè)人員的專業(yè)水平。

圖為工廠采購規(guī)范管理知識勞動競賽現(xiàn)場

選賢任能激勵實干擔(dān)當(dāng)

為打造一支業(yè)務(wù)精、守規(guī)矩的過硬采購隊伍,工廠始終堅持“選優(yōu)育強”的人才培養(yǎng)理念。組建內(nèi)部控制與管理規(guī)范監(jiān)督專業(yè)人才庫,以技能水平、工作業(yè)績、工作態(tài)度、持續(xù)學(xué)習(xí)提升為導(dǎo)向,通過“技能評分+知識能力考試”進行綜合測評,從工廠采購從業(yè)人員中精選出一批專業(yè)技能過硬、工作業(yè)績突出的優(yōu)秀員工選聘為人才庫成員,高質(zhì)量開展采購項目監(jiān)督工作。聘任采購序列、監(jiān)察序列專業(yè)管理技術(shù)師,進一步充實采購專業(yè)人才隊伍,配強工作力量。不論是人才庫成員,還是專業(yè)管理技術(shù)師,他們不僅在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱,更積極承擔(dān)起傳幫帶的責(zé)任,通過多種方式將自己的專業(yè)知識與寶貴經(jīng)驗傳授給更多同事,推動形成“頭雁引領(lǐng)、群雁齊飛”的良好局面。

未來,常德卷煙廠將在采購領(lǐng)域?qū)I(yè)人才培養(yǎng)上持續(xù)發(fā)力,以人才建設(shè)為關(guān)鍵抓手,通過構(gòu)建完善的培訓(xùn)體系、激勵機制及職業(yè)發(fā)展路徑,不斷激發(fā)人才潛能,為采購管理注入新活力,推動工廠采購效能再上新臺階。