近年來,湖南中煙常德卷煙廠在采購人才隊伍建設上持續下功夫、出實招、求突破,通過一系列創新舉措,不斷夯實采購管理基礎,提升采購團隊專業能力,鍛造出一批采購領域的精兵強將,為行業、公司、工廠的高質量發展注入了強勁動力。

專題培訓強化理論武裝

扎實的專業基礎不僅是采購從業人員的立身之本,更是實現工廠采購規范管理的關鍵所在。該廠將采購規范管理培訓納入工廠年度教育培訓計劃之中,幫助采購人員進行系統性學習、形成體系化思維,為采購團隊注入新思維、新技能。培訓緊緊圍繞國家法律法規及政策要求、行業制度文件、公司內部管理要求,邀請行業專家、資深法律顧問及內部優秀講師進行專題授課。除專業知識外,工廠堅持把黨紀學習教育融入日常、抓在經常,綜合發揮黨的紀律教育約束、保障激勵作用;注重將廉政教育融入培訓內容之中,強化學習《采購從業人員與供應商交往正負面清單》,精選采購領域典型案例,用“案中人”警示身邊人。

圖為工廠采購規范管理知識培訓現場

豐富的培訓內容及多樣的培訓模式,不僅有效拓寬了員工的知識視野、豐富了知識儲備,更深化了他們對采購規范重要性的認識,為工廠推動采購領域治理向深拓展、向專發力、向下延伸奠定了堅實基礎。

實戰練兵推動素質提升

“丹姐,恭喜恭喜!這次勞動競賽拿了一等獎,平時學習這些制度文件肯定沒少費心思吧?以后還是要向你多多學習才是。”工廠物資配送部的徐濤向宋丹祝賀說。

“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”理論與實踐相結合,方能鍛造出真正的精兵強將。為推進落實《煙草行業采購辦法(試行)》,工廠還創新性舉辦采購規范管理知識勞動競賽,以賽促學,全面檢驗采購人員的學習成效;獎優勵先,以優促優,有效激發采購團隊的學習熱情,在全廠范圍內營造出“比學趕超”的良好氛圍。與此同時,為推動學習成效轉化為工作實效,組織開展“投標人虛假投標圍標串標洞察機制”等課題研究及成果推廣、采購項目履約端專項檢查、采購項目標后復核等實戰訓練,在推動工廠采購工作高質量發展的同時,進一步錘煉采購從業人員的專業水平。

圖為工廠采購規范管理知識勞動競賽現場

選賢任能激勵實干擔當

為打造一支業務精、守規矩的過硬采購隊伍,工廠始終堅持“選優育強”的人才培養理念。組建內部控制與管理規范監督專業人才庫,以技能水平、工作業績、工作態度、持續學習提升為導向,通過“技能評分+知識能力考試”進行綜合測評,從工廠采購從業人員中精選出一批專業技能過硬、工作業績突出的優秀員工選聘為人才庫成員,高質量開展采購項目監督工作。聘任采購序列、監察序列專業管理技術師,進一步充實采購專業人才隊伍,配強工作力量。不論是人才庫成員,還是專業管理技術師,他們不僅在自己的崗位上發光發熱,更積極承擔起傳幫帶的責任,通過多種方式將自己的專業知識與寶貴經驗傳授給更多同事,推動形成“頭雁引領、群雁齊飛”的良好局面。

未來,常德卷煙廠將在采購領域專業人才培養上持續發力,以人才建設為關鍵抓手,通過構建完善的培訓體系、激勵機制及職業發展路徑,不斷激發人才潛能,為采購管理注入新活力,推動工廠采購效能再上新臺階。