舒俊生正在記錄相關研究數據。?圖片由本人提供

　　人物簡介

　　舒俊生，安徽中煙工業有限責任公司技術中心副主任、安徽焦甜香生物科技有限公司總經理，先后主持承擔國家煙草專賣局科研項目十余項，取得多項原創性科研成果，榮獲國家局科技進步一等獎2次、二等獎2次、三等獎5次。以第一作者發表論文22篇，被授權發明專利21項，參與起草國家標準1項、行業標準4項，獲評“全國煙草行業‘十二五’科技創新工作先進個人”。

　　25年，他從初出茅廬成為中流砥柱；25年，他從風華正茂變為滿頭華發。

　　他堅守創新初心，用心血與才華譜寫出安徽煙草工業系統創新發展的篇章，憑著務實精細的工作作風和永不滿足的追求精神，刻苦鉆研煙草專業知識，突破了科技創新中遇到的一個又一個難題。他就是安徽中煙工業有限責任公司技術中心副主任、安徽焦甜香生物科技有限公司總經理——舒俊生。

　　1996年，初入煙草行業的舒俊生被調到蕪湖卷煙廠技術科。在那里，他用3年時間潛心學習行業技術知識，遇到不會的就學、遇到不懂的就問。經過不斷努力和研究，他最終與同事成功開發研制了“都寶”卷煙。

　　“科技人員做科研的目的就是將科研成果實現產業化運用，充分體現科研的價值。”舒俊生告訴記者。

　　25年來，舒俊生以永不滿足的追求精神刻苦鉆研煙草專業知識，他大膽探索，率先在行業內開展了特色加工工藝分組加工技術研究，并將這種先進的技術應用到產品生產中，成功賦予“黃山”品牌“包包精品、支支一流”的技術內涵。

　　“他在我們眼中就是一個‘工作狂’，在實驗室里經常能夠看到他連續工作的身影。遇到技術難題時，他不達目的不罷休，直到問題解決才能安心。”安徽中煙技術中心香料香精室主任王文斌說道。

　　作為一名產品研發人員，舒俊生知道自己的責任重大，在每項研究、每個細節上，他統籌布局、精雕細琢，取得了一個又一個科技成果。

　　“他對每一項研發項目的要求都很高，只要有一點瑕疵，就會重新按照原流程實驗。正是他的這種匠心保證了產品的品質。”安徽中煙技術中心檢測分析室博士汪然說道。

　　近年來，舒俊生始終堅守著產品研發的匠心，在他所主導的創新領域中碩果累累。

　　他先后主持研發了“黃山”（天都）、“黃山”（紅方印）、“黃山”（徽商）、“黃山”（記憶）等系列新品；

　　他加強原料使用技術研究，充分挖掘煙葉使用潛力，在保證產品質量風格的前提下，累計節約配方成本超過3億元；

　　他開展“黃山”品牌“焦甜香”品類構建研究，形成了“黃山”品牌“焦甜香”特色原料、特色工藝、特色配方、特色香料的技術體系；

　　他主持開展了行業重點科技招標項目“卷煙保潤機理及應用技術研究”，形成了卷煙物理保潤性能和卷煙感官舒適度評價方法，建立了煙草化學成分與卷煙物理保潤性能的數學模型、煙草和煙氣化學指標與感官舒適度的數學模型，原創性地提出了卷煙保潤系統解決方案，填補了國內空白；

　　他主持開展了行業重點科技項目“‘都寶’卷煙七種成分釋放量影響因素分析”，系統分析了煙葉原料、煙支設計、基礎配方對七種成分釋放量的影響，有力提升了安徽中煙卷煙產品的科技水平。

　　冰凍三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功。舒俊生25年來就是靠著一顆匠心，時刻保持著勇于攀登科技高峰的創新精神，從而收獲了累累碩果。

　　“創新無止境，只要肯攀登。在科技創新中，只要我們解決了‘自己是誰、為了誰’的問題，那么，就能夠創造出適合客戶需求的產品。”舒俊生這樣說。

　　企業的技術進步關鍵在于人才。在工作中，舒俊生一直將培養年輕的技術人才作為自身的責任，把一身精湛的專業技能、嚴謹的工作作風毫無保留地傳授給年輕技術人員，教他們做人、做事、做科研。

　　“在青年員工的眼里，他既是領導又是老師和朋友。在日常工作中，他很重視年輕人的想法，經常鼓勵、支持年輕人獨立做一些工作，當年輕人在工作中遇到困難時，他總是認真和年輕人一起分析出現問題的原因，并一同尋求解決的辦法。”安徽中煙技術中心香精香料室員工王薛這樣說。

　　正是因為舒俊生十分重視科技創新人才梯隊的建設，積極發揮傳、幫、帶的作用，對青年員工遇到的困難，他總是會想方設法地去解決，積極為青年員工成長成材、干事創業營造良好的環境和氛圍。

　　如今，他的很多“弟子”都已成為企業的技術能手，這既壯大了企業技術人才隊伍，為技術研究帶來了勃勃生機，又為企業的持續健康發展作出了巨大貢獻。

　　“一個人的成功不算成功，做科技創新需要發揮團隊之力，需要汲取新的思想、新的‘血液’，所以，只要我們能夠保持一顆真心，科技創新的精神就能夠發揚好、傳承好，從而推動企業實現高質量發展。”舒俊生告訴記者。