創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。近日，湖南長沙縣煙草專賣局掛牌成立青年創(chuàng)客中心，為青年員工搭建成長成才平臺(tái)，助推青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)邁上新臺(tái)階。

長沙縣局青年創(chuàng)客中心積極倡導(dǎo)“員企共贏”雙向驅(qū)動(dòng)模式,促進(jìn)員工與企業(yè)共成長。一是成立創(chuàng)客聯(lián)盟凝聚創(chuàng)新力量。招募各路青年才俊傾情加入，營造輕松自主的創(chuàng)新氛圍,鼓勵(lì)青年員工發(fā)揚(yáng)首創(chuàng)精神，結(jié)合工作實(shí)際跨部門進(jìn)行多方交流和思維拓展，截至目前相關(guān)課題組成員已有14人加入。二是建立“課題+人才”雙向培養(yǎng)機(jī)制。一方面是用優(yōu)秀人才打造優(yōu)質(zhì)課題，組建青年創(chuàng)新小組,聚焦推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域，孵化企業(yè)創(chuàng)新成果；另一方面是用優(yōu)質(zhì)課題吸引優(yōu)秀人才，定期發(fā)布創(chuàng)新課題，吸引青年員工主動(dòng)領(lǐng)題，以項(xiàng)目制推進(jìn)課題研究，將課題項(xiàng)目打造成青年員工展示才能、學(xué)習(xí)鍛煉的重要平臺(tái)，孵化企業(yè)創(chuàng)新人才。目前在研科技創(chuàng)新項(xiàng)目、精益課題和QC課題各1項(xiàng)，青年員工參與比例占青年員工總數(shù)的43.75%。三是注重正向激勵(lì)提高積極性。出臺(tái)《員工積分管理辦法》，課題創(chuàng)新成果納入積分制管理，積分值將作為員工貢獻(xiàn)績效和年底評(píng)先評(píng)優(yōu)重要依據(jù)，并進(jìn)入個(gè)人成長檔案，不斷提升員工創(chuàng)造性開展工作的積極性和主動(dòng)性。

下階段，長沙縣局將堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展理念，充分依托創(chuàng)客中心平臺(tái)力量,聚焦痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題,通過培訓(xùn)、交流、實(shí)踐，努力培養(yǎng)創(chuàng)新人才催生管理創(chuàng)新成果，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。