創新引領發展，科技贏得未來。

近年來，煙草行業高度重視科技創新，堅持創新核心地位、推動行業科技自立自強，依靠科技創新全面塑造發展新優勢已成為行業共識。“十三五”期間，貴州煙草商業牢固樹立新發展理念，深入實施創新驅動發展戰略，著力打造“五個一流”，創新體系更加健全，創新生態不斷優化，創新成果不斷涌現，整體創新能力持續提高。在2022年年初召開的全省煙草商業系統工作會議上，貴州煙草提出要堅持創新驅動發展戰略不動搖，推動創新創效高質量發展。持續健全完善體制機制、加強核心技術攻關破題、強化創新平臺運行管理、加快成果轉化和推廣應用、全面激發創新活力動力，以高水平合作帶動高質量創新。

貴州省煙草專賣局（公司）因地制宜著力推動科技創新，結合實際情況，精準發力，從深化創新管理改革、強化核心技術攻關、優化科技資源配置、推進全員全面創新等各個方面入手，在科技創新領域取得新的突破，引領貴州煙草高質量發展走向嶄新的篇章。

深化創新管理改革

在管理創新方面，貴州煙草堅持推動創新機制改革往深里走、往實里走，加強科技計劃管理，完善科技創新政策，健全科技成果轉化機制，深化開放合作機制，加強知識產權保護，加大科技投入力度，全面激發了貴州煙草人的創新活力和創造潛能。

強化核心技術攻關

在技術革新方面，貴州煙草聚焦夯實創新主體，優化資源配置，把省煙科院打造成為行業“科技鐵軍”；合理配置資源，強化地市級單位創新主體作用，推動縣級單位開展微創新活動，解決“兩煙”生產經營管理的具體問題。

優化科技資源配置

在優化科技資源配置方面，貴州煙草堅持問題導向，聚焦綠色生產、現代煙草農業、煙草數字轉型等重點領域，精心布局重大專項、重點項目，加快破解企業發展瓶頸，形成一批“質量高、叫得響、能落地”的科技成果，全面提升科技創新自立自強能力。

推進全員全面創新

在全員創新方面，貴州煙草啟動全員創新力提升行動，加快打造基層創新平臺，優化微創新管理制度，以多維度創新提升企業綜合實力，在此基礎上加大典型人物、先進事跡宣傳，在貴州煙草系統內形成了全員創新的良好局面。

激發創新人才活力

在創新人才培養方面，貴州煙草堅持人才為本，加大行業“三類”人才、青年科技人才、技術技能人才培養，建立對外協作人才培養模式。構建高端人才引進機制，探索建立柔性人才引進模式。健全以增加知識價值為導向的激勵機制，打通專業技術資格與職業技能等級“橫向貫通”、管理崗位與技術技能職務“雙螺旋發展”的人才成長通道，筑牢創新發展根基。

科技創新是一場持久戰，需要扎扎實實撲下身子去干、去闖，需要久久為功、需要持之以恒。貴州省煙草專賣局（公司），通過深化創新管理改革、強化核心技術攻關、優化科技資源配置、推進全員全面創新，取得了新的突破。

以科學推進綠色防控為例。綠色是貴州現代煙草農業的底色。一直以來，貴州省煙草專賣局（公司）在推動烤煙產業和配套產業綠色高效發展中，全面構建資源利用節約高效、生產過程綠色環保、能源消耗低碳安全的發展體系。推進煙區生態環境綠色化、推進生物防治規模化、推進煙田廢棄物利用資源化，一系列綠色發展措施的推進，彰顯了貴州省煙草專賣局（公司）落實碳達峰、碳中和目標要求的責任擔當，迸發出煙葉更興、煙區更美、煙農更富的鄉村振興新氣象。

著眼未來，貴州煙草商業將牢牢把握“立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局”的時代脈搏，始終堅持創新核心地位，與時俱進、奮發有為，全面開啟創新驅動高質量發展的新未來。