近年來，湖北竹山煙草一直在探索如何把科技創新、人才創新發展融入竹山煙草高質量發展主線上。

下好創新引領“先手棋”，邁出發展第一步

今年以來，竹山縣煙草專賣局緊緊圍繞湖北省煙草專賣局（公司）“十件大事”，十堰市煙草專賣局（公司）“1135”“十大項目”，積極推進項目創新驅動工程，以改革創新奮進姿態邁入高質量發展道路，2023年初縣局成立科技創新工作室，組建科技創新人才隊伍，設科技論文、QC、重點工作項目組等，帶動全體干部職工學習和掌握現代科學知識和高新技術，培育職工的學習能力、創新能力、創優能力，依靠技術創新，攻克難關。

“新時代科技需要創新，只有不斷堅持科技引領，帶動高質量發展，企業發展才能行穩致遠。成立科技創新工作室的初心也是為了真正加強科技人才培養，激發科技創新活力。”竹山縣煙草專賣局（營銷部）主要負責人師利艷如是說。

圖為竹山縣局成立科技創新工作室

據悉，竹山縣煙草專賣局論文項目組已承接市煙草專賣局（公司）學會論文7篇，專業論文1篇，項目組定期或不定期召開頭腦風暴，組內互相交流學習，針對論文不夠完善的內容進行商討修訂。不管是學術論文還是調研報告，體現在論文上的一定是要據可依，有撰寫價值的，恰恰企業里可能缺乏這種實操檢驗驗證的機會，依然覺得要不斷利用已有的資源對論文核心內容進行反復訓練，撰寫出一篇真正有成果轉化的論文。論文項目組負責人說。

圖為竹山縣煙草專賣局項目小組成員集中商討攻關難題

科技自強是國家強盛之基礎、安全只要。邁出了科技創新的第一步，打破固有“門檻”禁錮，給予人才更多自由創新的平臺，真正能潛下心來搞研究，以目標導向激勵人才創新，形成你追我趕，共同進提升的良好局面。

下好科技創新“動力棋”，提升企業軟實力

今年以來，竹山縣煙草專賣局持續把企業發展“軟實力”作為發展“硬支撐”的重中之重，建立了科技創新人才激勵機制，號召全局上下統一思想共識和行動，讓更多的青年干部職工積極參與進來，為科技創新平臺注入活力。為項目組立項、結項過程中提供專業的培訓指導，同時，還營造了“比學趕超”的良好氛圍，不斷激活青年人才全方位發展的動力源泉。

“微課堂講解、宣講培訓、實地演練、頭腦風暴......”通過這些方式不斷推動技術下沉，從理論到實踐，從摸索到成熟，讓先進技術帶到竹山煙草各處，讓優質服務送到服務對象心里。

剛剛接手QC項目組的負責人表示，當天晚上就召開了線上QC項目動員會，呼吁青年職工主動參與進來，先把隊伍組建起來，在針對項目內容有針對性的學習。而且通過這種小組的形式，能讓大家互相學習，展示各自優勢，取長補短，當我們的“頭腦武裝”起來后，我這小組長也就心里有底了。

下好科技驅動“突破棋”，作出改革新貢獻

“煙站發放給我們的‘井窖破壁封窩器’太好用了，破井圍兜比之前省時省力多了，煙苗根系長的更好了，葉片油分也足啊。”官渡煙區的煙農陳飛說。這正是技術員們針對破井圍兜費時費力的問題苦心鉆研，在休息時間研制出了“井窖破壁封窩器”，它以最簡單的設計效果實現實用價值最大化，能讓煙苗達到了早生快長且根系發達的效果，目前封窩器已實現量產，廣獲煙農好評。像這樣的小發明在竹山煙區不計其數，凝聚了技術員與煙農們的智慧結晶。

小創新大作用，竹山煙草將歷年的創新成果進行宣傳展示，甚至是大力推廣，始終聚焦基層群眾的“急難愁盼”，不斷將科技創新成果真正運用到工作實際中，為群眾紓困解難，助力企業降本增效。

打造人才與科技雙輪驅動是一場攻堅戰，也是一場持久戰，一個又一個的難題有待攻關，下一步，竹山縣煙草專賣局（營銷部）將持續聚焦企業發展“堵點”“難點”“痛點”問題，堅持系統觀念，目標導向和問題導向并駕齊驅，抓創新抓發展，謀創新謀未來，以強大的創新能力支撐構建新發展格局。