創(chuàng)新工作室成員正在使用vr數(shù)字化模擬實操訓練。方亮攝

“今年是企業(yè)智能制造數(shù)字化提升的關鍵之年，尤其是技改后對于新設備的吸收和應用，更需要我們聚焦企業(yè)生產(chǎn)、工藝、設備的實際難題，堅持自主創(chuàng)新，更好地服務企業(yè)發(fā)展。”日前，在江西中煙南昌卷煙廠信息電氣創(chuàng)新工作室，技術帶頭人李靚正在與工作室成員探討如何發(fā)揮技術優(yōu)勢創(chuàng)新破解生產(chǎn)經(jīng)營中碰到的難點問題。

在寬敞明亮的創(chuàng)新工作室內(nèi)，整齊劃一地陳列著團隊各項創(chuàng)新成果，煥發(fā)著無盡的創(chuàng)新活力。自2020年成立以來，團隊始終秉承“技以共享，術以傳承”理念，致力于打造集學習培訓、技術攻關、導師帶徒、經(jīng)驗交流、創(chuàng)新增效為一體的技能創(chuàng)新工作室，為企業(yè)培育了一大批優(yōu)秀的信息電氣技術人才，獲技術創(chuàng)新成果20項，國家專利成果10項，發(fā)表相關學術論文16篇，有效服務了企業(yè)的生產(chǎn)運營。

VR仿真技術“沉浸式”培訓

“這種情景式操作真的太逼真了，可以隨時隨地方便我們練習。”創(chuàng)新工作室成員趙昕在使用VR數(shù)字化仿真平臺模擬實操時感嘆到。

2022年，創(chuàng)新工作室首次引進以設備三維模型和資料為載體建立起的VR數(shù)字化仿真平臺，該平臺目前包括ZJ118卷煙機蜘蛛手拆裝仿真及KT3切絲機換到仿真軟件，仿真數(shù)據(jù)都是根據(jù)現(xiàn)場實際情況進行配比，學員們可以沉浸式地進行設備的仿真拆裝、模擬實操，突破了傳統(tǒng)式培訓室的限制，開創(chuàng)了全新的情景式培訓，提高了培訓質(zhì)效。

多樣性平臺滿足各類需求

信息電氣創(chuàng)新工作室成立以來，先后引進了西門子博圖1500系列、維修實訓平臺、流量計檢測平臺、倍福PCL實訓等實驗平臺，實現(xiàn)了工業(yè)控制、網(wǎng)絡通訊、邏輯編程、常用電路的實操演練及診斷全覆蓋，能夠滿足各層級信息電氣人才培訓、訓練的需求。

“平臺已經(jīng)給大家搭好，大家更要用好，練就真本事，把技術創(chuàng)新與解決企業(yè)實際難題相結合，繼續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人改革，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力。”南昌卷煙廠黨委委員、紀委書記王前總是這樣勉勵大家。

目前創(chuàng)新工作室主要成員18人，其中碩士研究生5人，具備工程師職稱的12人，既有工作經(jīng)驗豐富、知識儲備深厚的技術帶頭人，又有活潑有干勁、創(chuàng)新有想法的年輕后備人才，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型運用提供了充足的人才和技術保障，服務企業(yè)一線。

“金點子”激發(fā)創(chuàng)新活力

“大家要敢于用發(fā)散性思維去思考問題，善于把‘金點子’變成好的經(jīng)驗、好的成果，推廣到全廠去使用。”該廠卷包車間副主任工程師萬瑋在給青年員工授課時講到。

工作室創(chuàng)新團隊緊緊圍繞“攻關創(chuàng)新、人才培育、技術應用”三條主線，聚焦解決企業(yè)生產(chǎn)中的重點問題和技術難題，同時建立多層次、多維度的培訓模式，大力倡導創(chuàng)新思維，孵化形成了一批優(yōu)秀的QC課題、專利技術、管理創(chuàng)新成果。在創(chuàng)新工作室的帶動下，企業(yè)的創(chuàng)新氛圍也日益濃厚，創(chuàng)新的激情也得到了徹底釋放。

新技術新平臺，乘著產(chǎn)業(yè)工人改革的春風，江西中煙南昌卷煙廠信息電氣工作室將繼續(xù)抬頭看路、腳踏實地，以緊隨企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的初心，潛力磨煉技術本領，服務企業(yè)智能制造數(shù)字化的發(fā)展。