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今年以來，四川中煙工業有限責任公司綿陽卷煙廠積極踐行“四聯四帶”黨建帶工建模式，全面推進“創新引領工匠”培養工程，從培養體系、激勵機制、氛圍營造等方面入手，加強人才隊伍建設，助推企業高質量發展。
系統推進，構建培養體系。構建“工匠搖籃”育人機制，制定推進步驟和主要舉措，建立督導和激勵機制，定期檢查評估，形成“黨委統一領導、黨政齊抓共管、工會助力推進、部門協同配合”的工作模式，確保“創新引領工匠”選樹工作順利推進。
聚焦重點，提升專業技能。聚焦電氣、機械、數據創新等方向，重點培養專業領域青年創新工匠，全力推動“管理+數字”雙融合。
創新載體，營造良好氛圍。以項目制、課題制形式開展各類創新活動，鼓勵創新工匠“揭榜掛帥”，吸引青年員工和優秀人才加入創新工作室，創造引才、留才、用才的良好環境；組織開展技術創新、校企合作，推動創新成果落地轉化。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
