近年以來，廣西欽州市煙草專賣局（公司）錨定方向，大力實施創新驅動發展戰略，充分發揮科技創新主體作用，著力打造一流創新體制、一流創新機制、一流創新平臺、一流創新團隊和一流創新成果。

欽州煙草2023年“春水”管理創新能力提升培訓班。徐港攝

做好“上下”文章，把握創新發展準確方向

欽州煙草把黨的全面領導落實到科技創新工作各個環節、各個方面，切實把黨的政治優勢、制度優勢、群眾優勢轉化為發展優勢。開展的一次次動員、印發的一份份標準制度，都極大提高了創新隊伍的積極性，助力欽州煙草科技創新工作將行業戰略切實轉變成了極具欽煙特色的創新成果。

“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根’和‘魂’。正是有了黨建工作這個‘主心骨’‘方向盤’，才能保障科技創新工作始終沿著正確方向不斷前行。”欽州煙草黨組書記、局長、經理雷加進堅定地說道。

錨定方向，方可行穩致遠。近年來，欽州市煙草專賣局（公司）的創新沃土上不斷結出累累碩果。1項QC課題首次獲得國家局獎項，1項精益課題首次獲得入圍煙草行業物流重點課題研究，1項科技項目首次獲得區局立項，1篇學術論文榮獲國家局一類優秀論文，《綠色物流體系研究》項目塑膜回收工作以現場會的形式向全區推廣，新型專利《預分揀混合機》獲得區局職務發明成果獎，3項科研成果獲得國家版權局授予的軟件著作權。

2023年欽州市煙草專賣局（公司）浦北片區春水季度創新分享會。黃春輝攝

做好“左右”文章，匯聚合力提供創新發展強勁動能

協同創新是科技發展的“催化劑”，一體攻關是成果研發的“殺手锏”。任何一項技術的發展都不是孤立的，需要構建上下聯動、左右協同的創新格局。

為鼓勵跨部門、跨線條開展協同創新，激發基層員工創新動力，欽州市煙草專賣局（公司）策劃了創新甄選·系列創新分享活動。今年7月份，首站“創新甄選·浦北”在欽州煙草掀起了一輪創新風暴，現場展示A3報告12個、問題改善卡21個，“人人要創新”的氛圍已初步成型，現場還邀請數家兄弟單位的創新專家到場坐鎮點評，為欽州市煙草專賣局（公司）擴大了創新“朋友圈”，補充了創新“彈藥庫”。

“創新從來不是一份單打獨斗、悶頭苦干就能成功的事業。要堅持單位聯享、部門聯動、條線聯創，將微小浪花匯聚成滋養萬物的巨大創新浪潮，助力創新巨輪加速航行。”欽州煙草副經理韋盛作是這么說的，也是這么做的。

欽州煙草著力構建卷煙塑膜包裝逆向回收體系模型，并積極向欽州市市場監督管理局申請地方標準，目前進入自治區市管局批復階段。

做好“前后”文章，著眼未來保障創新發展穩定輸出

今年4月，欽州市煙草專賣局（公司）舉行眾創工作坊年度冠名揭牌儀式，有效發揮頭雁效應，激發群雁創新活力。本次“健翼工作室”中的“健”“翼”二字采用于年度創新工作具有突出貢獻的兩名創客之名，這既是對新生代創客的認可與表彰，同時也激勵著其他員工向先進學習。

“創新從不是蜂擁而上的一時熱鬧，而是持之以恒、久久為功的艱苦創業。我們身處時代新征程，要著眼發展‘緊要處’，多措并舉抓好欽州煙草創新隊伍后繼有人這項大工程。”欽州煙草綜合科科長何勇在2023年度科技創新工作會議結束后滿懷信念地說道。

欽州煙草堅持“走出去”“請進來”培訓模式，助力打造創新骨干隊伍。邀請行業專家為創新小組授課，同時組織創新隊伍到先進創新單位進行學習和交流。積極貫徹“傳幫帶”育人理念，由市煙草專賣局（公司）創新專家庫成員定期以巡回輔導、問診會診等方式為企業員工培訓賦能，積極發揮創新標兵“講師”作用。

今年以來，欽州市煙草專賣局（公司）致力于建設“梯次合理、高效協同、有序競爭”的創新團隊，逐步印發《青年人才托舉工程工作方案》《創新專家庫成員積分管理辦法》《師帶徒職業培養實施辦法》等制度，有效健全了創新人才培養機制，有力保障創新人員不掉隊、不斷層、不躺平。