近三年來，河南省三門峽市煙草專賣局（公司）創新工作成果顯著——向河南省煙草專賣局（公司）推薦創新項目7項，平均每年在省煙草專賣局（公司）立項3~4項，其中1項成果獲得國家煙草專賣局表彰，1名創新人員被省煙草專賣局（公司）聘為高級農藝師……成績的背后，是“揭榜掛帥”新機制起到了支撐作用。三門峽市煙草專賣局（公司）聚焦“問題導向”，立足重點項目攻關，建立全鏈條“揭榜掛帥”機制，推動產業鏈、創新鏈、人才鏈、資金鏈“四鏈”融合，以“有解思維”清除高質量發展道路上的“攔路虎”“絆腳石”。

“榜”從何來

5月11日，在三門峽市煙草專賣局（公司）科技創新項目啟動會上，由黨員先鋒隊、勞模、創新骨干等組建揭榜團隊進行揭榜，10余名“掛帥者”鄭重簽下“軍令狀”，此后，他們將帶領自己的團隊去攻克難題。

創新工作“揭榜掛帥”機制是三門峽煙草破解發展難題邁出的重要一步。

供需雙向“尋榜”、簡明扼要“寫榜”、多維渠道“發榜”、打破條框“揭榜”、程序規范“批榜”、勇者出征“掛帥”、優中擇優“薦榜”、嚴格標準“評榜”、獎用結合“獎榜”，9大環節的閉環管理，讓新機制要素齊全、嚴格規范、高效有序。

“問題在哪里，榜就從哪里來?！比T峽市煙草專賣局（公司）堅持供需雙向“尋榜”——在需求端，自上而下開展“四查四看”活動，通過部門、創新工作室、基層單位及科研院所申報得出榜單；在供給端，通過領導點題或科技主管部門篩選各單位、各部門存在的指標類、重點工作類、條線考核類及制約企業長遠發展類等問題。

“突出需求導向”是三門峽煙草創新工作的常態。在立項的技術創新項目中，圍繞品種篩選評價、烤房保溫性能技術、煙葉生產數字化轉型等重點研究方向立項8項；管理創新項目圍繞黨員“雙積分”管理、育苗技術研究、合作社管理模式、物流柔性配送等研究方向立項14項，共計投入企業研發費用2246萬元，其中年度研發費用580萬元。

梳理“四查四看”問題清單101個，其中指標類問題37個、重點工作和條線考核類問題36個、制約長遠發展類問題28個。在充分調查研究、綜合審核論證的基礎上，遴選出“揭榜掛帥”上榜科技項目30項。

誰來“掛帥”

“我們本著‘英雄不論出處’的原則，不設門檻，不論年齡、學歷和職稱，只要是有能力完成榜單任務的基層單位和部門，均可以單獨或聯合系統內外單位共同揭榜。”三門峽市煙草專賣局（公司）副經理王洪立表示。

在發布的30項科技項目榜單中，28項有人揭榜，揭榜率達93%；涉及的27個項目負責人中17人是“80后”，占比達60%以上。

在“揭榜掛帥”過程中，三門峽市煙草專賣局（公司）統籌整合行業內外優勢科技資源，為項目的科學論證、整體推進提供了硬支撐——

開辦線上“星火”課堂，全流程、全要素梳理創新項目，形成“保姆級”教程，解決項目推進中的“疑難雜癥”；與河南農業大學、西南大學等高校及科研院所深化合作，建立了土壤保育中心和智能烘烤中心，形成長期戰略合作關系，組織相關領域專家以“解決問題、破解難題、實現目標”為評價標準開展“線上+線下”立項評審，并在項目結題后進行結題驗收評價。

個性化定制的關聯內容則賦予創新團隊更多的研究空間，通過嚴格標準的“評榜”、程序規范的“批榜”，創新生態逐漸優化完善。

“管理創新項目是破除企業發展瓶頸的有力抓手。我代表靈寶市煙草專賣局（分公司）承接了3項課題，我認為我們有實力也有‘土壤’去攻克這些問題?！痹诳萍紕撔马椖繂訒?#xff0c;靈寶市煙草專賣局（分公司）局長、經理車峰波鏗鏘有力地說。

花式“獎榜”

“我們團隊揭榜的‘互聯網+’模式下煙農誠信星級管理模式的構建與應用項目，獲得河南省煙草專賣局（公司）管理創新三等獎、第二十四屆河南省企業管理現代化創新成果二等獎。在三門峽煙葉條線，很多成果已被廣泛應用到煙葉生產實踐中?！比T峽市煙草專賣局（公司）青年創新骨干趙永偉說。今年，他入選了市煙草專賣局（公司）創新專家庫。

尊重人、培養人、成就人——受益于獎用結合的“獎榜”方式，在“大膽創新，放心創造”的創新生態之下，6名青年脫穎而出，先后走上中層管理崗位。按照全員創新工作獎勵辦法，三門峽市煙草專賣局（公司）對創新團隊進表彰和獎勵，同時對做出突出成績的揭榜團隊帶頭人進行定向任用，2021年以來獎勵210余人次。與此同時，成果落地轉化，走向“兩煙”生產、企業管理一線。

煙葉生產領域，構建“一優兩轉”“提鉀減害增香”“采烤分一體化”“煙葉質量管控”“煙葉原收原調”五個標準體系，鉤機深翻、綠肥掩青、豆漿灌根、減氮增碳等土壤保育技術體系不斷升級，根莖類病害損失全省最低。

卷煙營銷領域，卷煙市場信息“雙循環、雙校驗”的體系研究，讓綜合貨源訂足面和訂足率位于全省煙草商業系統前列；開展基于人工智能圖像識別技術的卷煙庫存采集系統研發，采集效率提升7.6倍，獲得國家局第32屆優秀成果二等獎，實現行業層面新突破。