“人民創造歷史，勞動開創未來。”4月30日，紅云紅河集團紅河卷煙廠高級技師田發祥榮獲云南省第23屆“勞動模范”稱號。在獲此殊榮之前，田發祥是國家職業技能競賽裁判員、紅河卷煙廠卷煙機首席專家，并擁有云南省財政廳、人力資源和社會保障廳批準成立的“田發祥技能大師工作室”。他的工作室先后完成科技創新項目80多個，成功申報發明與實用新型專利10多個，培養出30多名技術能手及標兵。

　　田發祥僅是紅煙創新發展的典型代表之一。在紅煙，還有榮獲“全國煙草技術能手”、“紅云紅河集團三八紅旗手”的鐘莉，榮獲“云南省五一勞動獎章”的陳偉，榮獲“紅云紅河勞動模范”的曹炳強，榮獲“紅云紅河集團標兵”、“紅河卷煙廠勞動模范”的工程師徐飛……這些企業精英的身上體現著“為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃?！钡摹叭＞瘛?#xff0c;為紅煙高質量發展作出了突出貢獻。紅煙先后設立了8個“室站”，其中，以勞模為帶頭人的“室站”5個，在工廠搭建的平臺上，大師們在“師徒制”中進行著能量的傳遞，在“傳、幫、帶”中讓“新工成才、老工成匠”。

　　站在易地技改搬遷的歷史新起點上，紅煙“勞?！焙蛯I技術團隊正以改革創新的時代精神，持續不斷的科技成果，只爭朝夕、銳意進取的奮斗韌勁和豪情，為建造“智慧工廠”譜寫華章。

　　勞模引領：“田發祥技能大師工作室”

　　在紅煙工作的33年間，田發祥勇擔卷接機組維修保養重任，他刻苦鉆研、善于創新，率先提出了PROTOS2-2卷煙盤紙在線剪切系統技術改造，讓紅煙成為當年行業內首家研發出該技術的企業。他自主完成的23組PASSIM煙支出口導板設計、制作、安裝調試方面的技術改造，避免了該部件的維修消耗。他創新的PASSIM削減盤改進與應用和PROTOS 90S吸絲導軌改造技術，解決了困擾PASSIM卷煙機的老大難問題……他先后申報10多項發明與實用新型專利，為企業提質、增效、降耗作出了突出貢獻。

　　初心筑夢，春華秋實。田發祥先后被評為國家職業技能競賽裁判員、國家職業技能鑒定高級考評員，并成為煙草行業卷煙卷接工操作類技師鑒定專家組成員、紅河卷煙廠卷煙機首席專家。榮獲“全國煙草技術能手”“云南省煙機維修技術能手”“云南省煙草工業系統技術能手”“云南省興滇技術能手”稱號及云南中煙勞動模范、優秀共產黨員等榮譽。2015年入選云嶺首席技師，2016年由云南省財政廳、人力資源和社會保障廳批準成立了“田發祥技能大師工作室”。立足平臺，田發祥培養出了30多名技術能手及標兵。

　　勞模感言：“勞?！笔且环輼s譽更是一份責任。只有持續弘揚“勞?！本衽c“工匠”精神，才能在“不可能”面前砥礪前行、在創新科技道路上有所作為，實現新時代產業工人的初心使命。

　　勞模引領：“曹炳強勞模創新工作室”

　　曹炳強，現為紅煙物流部成型設備電氣維修組組長。從業28年來，他始終恪守匠心之道，潛心鉆研技術與守正創新，積極主導項目創新、項目（課題）、QC課題、科技項目等80多項工作。在17個發明與實用新型專利中，有2個項目申報為國際發明專利。尤其是在2018年至2020年間，由他主導的《KDF3E成型機凝膠濾棒生產裝置的研究與開發》《KDF3E成型機刀頭新型磨刀系統的研發》等課題，每年為紅煙產生直接經濟效益2200多萬元。

　　“大國工匠”換來了累累碩果。曹炳強先后榮獲紅云紅河集團“勞動模范”、“標兵”、“技術能手”、“先進生產者”、“質量工作先進個人”、“云南煙草工業“質量管理小組活動優秀推進者”等榮譽，并帶領團隊先后奪得全國煙草行業精益改善團隊競賽第三名、中國質量協會2020年度全國QC小組成果發表賽“專業級成果”、中國煙草行業第31屆優秀質量管理小組成果發布會二等獎等。2020年5月，紅煙為他組建了“曹炳強勞模創新工作室”。

　　勞模感言：堅守初心求精益，砥礪前行鑄匠心。獲獎只是起點，責任才是終生。站在新起點，將持續帶領團隊實施創新技改，恪盡職守、不辱使命，用“三牛”精神展示勞模風采。發揚工匠精神，把個人夢想融入煙草行業高質量發展的新征程，在拼搏與奮斗中書寫更加精彩的人生。

　　勞模引領：“徐飛技師工作站”

　　1993年，徐飛從云南工學院畢業后考入紅煙。從事打葉復烤設備維修工作25年來，他把所有心思都用在生產設備的維修與技術更新上，先后獲得10多項實用新型技術專利。連生產廠家都難以解決的真空回潮機上氣缸易損壞問題，經他創新改造后終結了氣缸一年必須更換一次的歷史。復烤機械設備潤葉機上的滾圈斷裂，生產廠家要70萬元的更換費，他帶領團隊僅用2萬元就實現修復……今年以來，他帶頭研發的10多項創新技術正在申報國家專利，上報技改創新項目20多項?！?/p>

　　智慧與汗水終有回報。徐飛從一名普通工人成長為工程師，榮獲紅河卷煙廠“技術能手”稱號，多次獲得云南中煙與紅云紅河集團“優秀共產黨員”、“標兵”榮譽，2019年獲得“紅河卷煙廠勞動模范”稱號。2020年5月，紅煙為他組建了“徐飛技師工作站”。工作站以“求實、創新、實效、弘毅”為工作目標，組建了4個機械維修組、1個工藝組，工作站成員20多人，團隊充滿創新活力。

　　勞模感言：把平凡崗位上的事做到極致就是不平凡。持續發揚勞模精神和拼搏奮斗、爭創一流、勇攀高峰的工匠精神，持續組織好打葉復烤修理工技能競賽，在培養與選拔中推進人才隊伍建設，為烤煙高質量復烤奉獻青春才智。

　　勞模引領：“陳偉勞模創新工作室”

　　陳偉，2000年從西安電子科技大學畢業后考入紅河卷煙廠，是制絲車間的一名修理工。20年來，他帶領團隊先后獲得“用于烘絲機干頭干尾煙絲回潮的裝置”、“具有降低蒸汽用氣動球閥執行器溫度的隔熱裝置”等7項實用新型專利。發表了6篇影響力較強的科技論文，開展QC活動12項，其中論文《降低黃斑煙支產生量》獲云南中煙QC成果二等獎及紅云紅河集團QC成果一等獎，成功申報科技項目8項，開展項目課題18項。目前，陳偉正在潛心研究6個科技創新項目。

　　科技成就發展、付出終有回報。陳偉先后榮獲云南中煙“技術能手”、云南省煙機設備電氣維修“技術狀元”、紅云紅河集團“標兵”等多項殊榮，2013年獲云南省“五一勞動獎章”。2018年，紅煙為他組建了“陳偉勞模創新工作室”。工作室聚焦云南中煙“五種精神”，以“疑難公關、創新研發、傳藝授技、推動引領”為目標，凝聚全體人員的智慧大膽創新，讓工作室真正成為“學技術，比技能，鉆業務”的技術堡壘，培養“品德優良，作風扎實，技藝精湛”的人才高地，“精神培育，人才孵化，技術引領”的搖籃。

　　勞模感言：成績屬于昨天，惟有不斷鉆研和進取才能有新的進步，只有滿腔的熱情與對職業的敬重，才能譜寫出充實而不平凡的人生。

　　勞模引領：“鐘莉煙葉評級技師工作站”

鐘莉（中）

　　在煙葉評級崗位，鐘莉已奮戰20個春秋。她帶領工作室成員先后申報了“特色品種‘紅大’等級質量特性研究及應用”、“紅河工業分級操作區域改善”、“紅河工業分級麻繩循環使用”等創新項目。工作站“金葉護衛隊”研發的兩項創新項目，分別在集團青年創新項目星光獎中獲得三等獎。她帶領工作站成員多次開展紅河州高端優質原料生態區規劃調研，并對烤煙品種生產情況及品種特性進行統計整合，劃分出一、二、三類種植區與評定高端原料區、核心原料區。

　　榮譽屬于愛崗敬業、勇于創新的人。鐘莉先后獲得全國煙草技術能手、云南中煙工業公司技術能手、紅云紅河集團三八紅旗手等多項殊榮。2020年11月，紅煙為她組建了“鐘莉煙葉評級技師工作站”。她帶領工作站成員先后在云南省烤煙分級競賽、云南工業系統分級職業技能競賽中獲獎，其中，36人在紅云紅河集團超越杯煙葉評級競賽中獲獎；1人獲得全國煙草技術能手、4人獲得云南中煙技術能手、2人獲得紅云紅河集團技術能手稱號；2人獲得紅云紅河集團三八紅旗手，1人獲得紅云紅河集團巾幗建功標兵稱號。

　　勞模感言：創新無止境、突破不止步。持續弘揚工匠精神、發揮勞模作用，努力把團隊打造成知識型、技能型、創新型人才隊伍，全面提升煙葉評級能力。

　　勞模引領：“一站一室”育英才

紅煙組織召開一站一室建設工作會議

　　近年來，紅河卷煙廠通過以勞模個人冠名的“田發祥技能大師工作室”“曹炳強勞模創新工作室”等5個“一站一室”平臺，在卷包、制絲、復烤等多條生產線上培育出百余名專業技術英才，其中榮獲云南省、云南中煙、紅云紅河集團勞動模范的達30多人。在科技創新、引領企業高質量發展中，凝煉出千百個研究成果，保障紅煙各條生產線的技術指數一直處于行業領先地位，其中部分擁有自主知識產權的高科技設備達到國內一流、全球領先水平。

　　紅云紅河集團勞動模范、信息系統項目管理師、信息網絡部部長何毅，在2020年參加紅煙決勝“兩線攻堅”中，勇擔易地技改信息網絡工程重任，準確分析和借鑒行業信息化建設經驗，主導制定了紅煙智能工廠建設藍圖，并在行業技改中首次引入信息系統統一規劃及統一集成實施模式，高標準完成了新工廠生產運行管理體系的優化和設計、智能場景應用設計、工廠數據標準化等工作，為推動數字化新工廠轉型升級奠定基礎。積極參加云南省科技廳流程工業智能工廠集成平臺及關鍵技術研究，并在參加工信部編寫《信息物理系統建設指南》過程中把紅煙“制絲回潮機加水智能控制”列入智能制造典型案例集……

　　紅云紅河集團“三八紅旗手”王華開發的“濾棒（人工送料）管理系統”，實現了濾棒（人工送料）在各個庫區收發存的透明化、可視化。主動傳授統計技藝，組織新入職員工開展統計核算知識培訓，編寫《生產管理部新入職員工2019年統計知識實作考試實施方案》，為部門復合型人才培養作出了積極貢獻.

　　云南省煙機設備修理技術能手、煙機設備修理高級技師、卷包部FK/GD高速系列保障修理組組長張洪，圍繞以機群負責制為核心的生產運行模式，充分發揮技術保障能力，加強群組內維修技術隊伍建設和修理資源整合，激發修理隊伍內生動力。精心策劃組織設備的檢修、保修等工作，促進了機組生產運行的優質、高效、低耗……

智能化的生產設備

　　勞動模范率先垂范和行業技師、專家引領“一站一室”，通過“傳幫帶”“高師帶徒”“業務培訓”“分級比武”等活動，激勵不同崗位的產業工人在愛崗敬業、創先爭優的濃厚氛圍中智慧迸發、技術創新，在紅煙領導看來，圍繞《云南中煙職工（勞模）創新工作室管理辦法》和《云南中煙職工技師工作站管理辦法》組建起來的站（室），目的是以創新驅動為引領、以科技創新為核心，帶動管理、服務等全面創新，是紅煙大力弘揚工人階級偉大品格，加快培養高技能專業人才和高素質創新人才的具體體現；是弘揚“勞?！本瘛槊穹杖孀优！撔掳l展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛“三牛”精神、云南中煙“五種精神”，持續培養一批知識型、技能型、創新型科技領軍人才，打造一批高素質創新型團隊的生動實踐；是牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗觀念，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的企業情懷；是普及創新理念、技術和方法，增強企業自主創新能力和核心競爭力，促進單位科技進步和效能提升，促進新時代紅煙易地技改搬遷、建造新工廠、實現高質量可持續發展的活力源泉。