從山東中煙青州卷煙廠能源動力處（動力車間）最普通的一名司爐工到企業技術大拿，從學徒到擁有山東省創新能手、濰坊工匠、青煙工匠、廠創新工作先進個人等諸多榮譽的“名匠”，姜洪濤用20多年的執著進取，詮釋著什么叫做“工匠精神”。

　　01、“工作，要投入百分百的熱愛”

　　自參加工作以來，姜洪濤扎根車間一線，積極投身設備改造與維修工作，為降低能耗水平、提高設備運行效率和工藝保障指標作出貢獻。

　　今年7月份，廠區西北角的蒸汽管道出現漏氣，存在一定的安全隱患。凌晨4點，姜洪濤就趕到了現場，在做好安全防范措施后，帶頭鉆進地溝查找泄漏點。他不顧地溝內高溫、高濕，一遍一遍擦拭著眼鏡上的濕氣，然后用手電筒仔細查找漏點。

　　終于，泄漏點找到了，但是姜洪濤卻發現，這個漏點位置比較特殊，上下夾在兩根供暖管道的中間，而且緊貼管溝壁，無法直接進行焊補。經過快速思考，他果斷提出將上方供暖管道進行切除后再進行焊補的方案，順利解決了問題。

　　姜洪濤從地溝中爬出來時，早已渾身濕透，體力也接近透支，同事問他為啥這么拼命，他笑著說：“工作，要投入百分百的熱愛。”

　　多年來，正是憑借這份執著精神，姜洪濤在工作中始終堅持高標準、嚴要求，充分發揮技術骨干帶頭作用，完成空調、除塵、軟化水、蒸汽、供水動力系統主機設備、輔助設備維修及改造實施共計290余項，優化維保標準7項，制定完善動力設備管理規定6項，為動力設備高效安全運行保駕護航。

　　02、“工匠，要帶頭攻克難題”

　　“工匠，要做到膽大心細，還要迎難而上，帶頭攻克難題，帶頭開拓創新。”在談到對工匠的理解時，姜洪濤如是說。

　　不久前的一天，控制能源動力處（動力車間）全部空調機組蒸汽流量的斯派伐克減壓系統突然失靈，導致空調機組溫濕度遠程控制出現困難，操作工需要往返各個空調機組現場進行調整，工作強度大，有工藝控制不達標的風險。姜洪濤咨詢廠家后，廠家給出兩個方案，一是購買新的減壓閥進行更換，二是將設備拆卸后送到上海進行維修。

　　姜洪濤考慮到這兩個方案費用較高，而且影響車間生產，決定帶領維修團隊自主維修這個減壓閥。蒸汽管道減壓閥位于壓棒機房一個角落的頂部，空間狹小且溫度高，他們克服困難，利用制絲車間停產的間隙，對減壓閥進行拆卸、研究，發現是一個先導閥出現了故障。經過緊張的維修、安裝、調試，減壓系統恢復了正常，節約了費用6萬余元。

　　近年來，姜洪濤所負責的多項創新項目獲得各級表彰。其中，他主持開展的項目《研制組合空調新風過濾器》獲得全國精益管理“改進級”成果、山東省輕紡行業職工優秀技術創新成果、山東中煙QC成果二等獎、廠QC成果一等獎，并獲得國家實用新型專利；項目《降低除塵梗簽收集作業安全風險》獲山東中煙安全技術創新成果二等獎，《降低水膜除塵滾筒故障停機次數》及《供水站地下水池自動補水系統的開發和應用》等6個項創新成果均獲得廠二等獎，2020年主持的創新成果《科技樓B2制冷機冷卻水溫控系統開發和利用》獲得廠三等獎。

　　03、“技能，傳承下去才有價值”

　　作為能源動力處（動力車間）“新動力”創新工作室的帶頭人，姜洪濤經常對同事們說，“技能只有傳承下去才有價值，技術只有被更多地職工掌握，才能發揮出更大的作用。”

　　看到身邊的年輕職工越來越多，姜洪濤深知自己肩上的責任也越來越重，他甘當人梯，毫無保留地把經驗、心得傳授給身邊的職工。近五年來，他先后編寫了除塵、空調、供水、供氣等培訓材料，利用內部培訓平臺，將技藝向青年職工傾囊相授，并組織整理了5萬字的動力車間操作維修題庫，供青年職工學習。

　　在此基礎上，姜洪濤利用創新工作室平臺，主動給年輕人出題目、壓擔子，帶領青年職工搞創新、克難題。對于年輕職工提出的想法，姜洪濤總是樂于傾聽并加以指導，努力幫助他們把想法轉變為實際成果，充分調動青年人的積極性、主動性和創造性。

　　在姜洪濤的帶動和指導下，能源動力處（動力車間）青年員工技能水平明顯提高，逐步形成了主動創新、帶頭創新的良好氛圍，多名青年職工被選拔到廠就地技改前線，一名職工獲得濰坊市青年崗位能手稱號，姜洪濤也獲得了廠2020年度“教育培訓工作先進個人”的稱號。

　　面對榮譽和成績，姜洪濤沒有沾沾自喜，沒有安于現狀。這次被授予廠“青煙工匠”稱號，他將站在新的起點，繼續弘揚工匠精神，不斷提升車間設備精細管理水平，向著更高、更遠的目標奮力前行！