辛勤耕耘、默默奉獻，以潤物無聲的貼心工作，樹立起暖心溫馨的工會干部形象，以精益求精的作風(fēng)詮釋了勤奮務(wù)實的工會干部態(tài)度，她就是這篇報道的主人公——安徽中煙蚌埠卷煙廠工會女工委主任安潔。

十六年女職工工作歷程，她始終以服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局為目標(biāo)，維護女職工合法權(quán)益為職責(zé)，通過“創(chuàng)先在崗位”競賽、“女職工關(guān)愛行動”等活動，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工立足崗位、爭先創(chuàng)優(yōu)，弘揚家庭美德，創(chuàng)建“最美家庭”。企業(yè)先后獲得了“全國計劃生育協(xié)會先進集體”、“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”、“安徽省巾幗建功先進集體”、“安徽省三八紅旗集體”、“安徽省女職工工作示范企業(yè)”、“安徽省生育關(guān)懷、幸福家庭示范企業(yè)”、“安徽省級陽光家園示范單位”榮譽稱號。她本人也先后榮獲“安徽省五一巾幗標(biāo)兵”、“安徽省優(yōu)秀女工干部”、“蚌埠市五一勞動獎?wù)隆薄ⅰ鞍霾菏袆?chuàng)先爭優(yōu)先進個人”、“安徽中煙優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“安徽中煙一品服務(wù)之星”，“蚌埠卷煙廠優(yōu)秀中層干部”等榮譽稱號。

集體合同，撐起女職工權(quán)益的“保護傘”

2006年，安潔剛接手工會女職工工作，因發(fā)生的一件“小事”，最終為女職工權(quán)益撐起了一個“保護傘”。

省內(nèi)五家煙廠合并后，開啟了安徽中煙工業(yè)新的運轉(zhuǎn)模式，企業(yè)也由過去的勞動密集型向經(jīng)濟效益型轉(zhuǎn)變，人員用工變成了“負擔(dān)”。當(dāng)聽到有些女職工說：現(xiàn)在都不敢懷孕，等生完孩子休完產(chǎn)假回廠后可能就沒有崗位了。這讓她感覺到問題的嚴重性，她以問題為導(dǎo)向，潛心研究國家和地方關(guān)于女職工權(quán)益保護方面的法律法規(guī)，通過開展走訪座談和調(diào)查研究，在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，多方呼吁并贏得了黨委和工會領(lǐng)導(dǎo)的支持，積極與行政方平等協(xié)商，起草了《女職工權(quán)益保護專項集體合同（草案）》，經(jīng)廠職代會審議通過后實施。同時，她通過每年《傾聽女工心聲，關(guān)注女職工權(quán)益》“維權(quán)月”活動，深入車間班組開展女職工專項集體合同執(zhí)行情況座談和監(jiān)督檢查，把維權(quán)工作落到實處，為女職工權(quán)益保護筑起了“防護堤”，撐起了“保護傘”，在全市工會系統(tǒng)大會上進行了經(jīng)驗分享。

關(guān)愛行動，用心用情當(dāng)好女工“娘家人”

多年來，她勤于思考，善于創(chuàng)新，以信息化建設(shè)為抓手，不斷加強和提升工作和服務(wù)水平。2018年，她創(chuàng)建了“蚌煙巾幗苑”微信公眾號，開展線上宣傳和法律服務(wù)，讓女職工在指間隨時了解工作動態(tài)，享受生活服務(wù)，目前，公眾號內(nèi)容時時更新，關(guān)注度節(jié)節(jié)攀升。

她把切實關(guān)心女職工疾苦當(dāng)作頭等大事，全方位為女職工做好事、辦實事、解難事。她開通了4959264“安姐服務(wù)熱線”，建立女職工工作聯(lián)系點訪視制度，健全女職工困難檔案，把女職工最關(guān)心最現(xiàn)實的熱點問題作為“關(guān)愛行動”的重點領(lǐng)域, 開展常態(tài)化“姐妹互助、愛心幫扶”送溫暖走訪慰問活動。記得有一次，企業(yè)迎新春慰問會議剛開過，她收到了一位退休女職工的特困申請，這位退休職工為給病重的孩子看病把房子都賤賣了，看到這里，她坐不住了，第一時間跑到醫(yī)院去探視。當(dāng)看到一個花季少女渾身插滿診療管，不能言語、不能動彈，她淚流滿面、感到惋惜。回來后她立即向工會主席匯報，第二天工會委員會專題研究批準給予3000元慰問金。同時，她還奔走市婦聯(lián)、市總工會提出申請，積極爭取救助金，錢雖不多，但是傳遞了黨委廠部、工會組織的溫暖。當(dāng)她把錢送去時，那位職工含著熱淚說：“謝謝安主任！我一個退休工人還能得到企業(yè)如此關(guān)懷，謝謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。”她感慨地說：“這是我應(yīng)該做的，今后有困難請及時跟我聯(lián)系。”樸素的語言、高效的行動，就是她做人做事一貫的作風(fēng)。

勤于思考，傾心打造美滿幸福“家文化”

她注重發(fā)揮女職工在企業(yè)精神文明建設(shè)中的特殊作用，尤其是每年的“三八”節(jié)期間，她都精心組織策劃女職工喜聞樂見的活動，極力為女職工搭建展示靚麗風(fēng)采的平臺。近年來，她根據(jù)女職工對美好生活的不斷追求，組織開展了才藝比賽、攝影比賽、游園活動、拓展活動、讀書活動，演講比賽、插花比賽，舉辦三年一屆的女職工趣味運動會，2016年，她圍繞企業(yè)中心工作，以廣為流傳的經(jīng)典小品為背景，以分會工作為題材，策劃并成功舉辦“我是明星”模仿秀大賽，一段時期內(nèi)，在全廠引起很大反響，成為佳話，不僅豐富了職工業(yè)余文化生活，又鼓舞了士氣，增強了企業(yè)的凝聚力。2017年，她組織編演的大鼓說唱《家風(fēng)永留香》代表蚌埠市在全省女職工風(fēng)采展演中獲得最高獎，受到了全總、省總工會領(lǐng)導(dǎo)的好評。2019年，她組織并輔導(dǎo)的“傳承良好家風(fēng)，共創(chuàng)文明家庭”主題演講，以總分第一的成績摘取全市比賽一等獎，并代表蚌埠市在全省大賽中取得優(yōu)秀表演獎。2022年，為喜迎黨的二十大勝利召開，向建廠80周年獻禮，她以“紅印八十載，攜手向未來”為主題，精心策劃了女職工風(fēng)采展活動，用140多幅女職工工作、生活照片表現(xiàn)了女職工事業(yè)美、思想美、文明美和內(nèi)涵美，展現(xiàn)了女職工在企業(yè)發(fā)展中的半邊天作用和“我幸福、我快樂”的精神風(fēng)貌。活動不僅贏得了女職工的喜愛和男同胞的關(guān)注，而且提升了女職工工作的凝聚力和團隊精神，推動了女職工投身企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

“這就是我們自己設(shè)計的陽光家園LOGO，上面的橘色代表黨的陽光，下面的綠葉是煙葉，寓意著我們煙草女職工在黨的陽光下備受呵護，倍感溫暖”。這是省總工會領(lǐng)導(dǎo)來廠調(diào)研時，她的開場白。近年來，她把女職工陽光家園建設(shè)作為打造“家文化”的有效載體，“家”文化傳承了企業(yè)文化的紅色基因，展示了巾幗力量。省總工會領(lǐng)導(dǎo)以用心、用情、用責(zé)任撐起一個“家”，對她和女職工工作的總結(jié)和肯定。

終點就是起點

十六年來，安潔把全廠女職工“家”當(dāng)成了娘家，從她每年的工作計劃中不難看出，圍繞中心工作不動搖的信心和決心。特別是完善機制，提高女職工工作整體水平；運用“互聯(lián)網(wǎng)+”建立起女職工網(wǎng)上教育服務(wù)平臺，打造“指尖上的女工委”；建立科室、班組、外協(xié)單位的女職工工作小組，把女職工工作的覆蓋面和影響力滲透到各個方面；通過建立女職工學(xué)堂，提升了女職工學(xué)習(xí)積極性和生活幸福感；通過選樹巾幗典型，充分發(fā)揮女勞模和高技能才人的傳、幫、帶作用。2018年創(chuàng)建了以全國煙草行業(yè)勞模安建紅命名的“勞模創(chuàng)新工作室”。

安潔同志作為省市兩級婦代會代表公益宣講團成員，多年來積極參與進基層、進社區(qū)、進學(xué)校公益活動，開展了12場內(nèi)容豐富的主題宣講，受眾達千余人次，社會反響強烈，宣傳效果顯著。2021年被蚌埠市婦聯(lián)授予“優(yōu)秀公益宣講員”榮譽稱號，并成為蚌埠市兒童之家示范項目點的“愛心站長”。

在談到今后有何打算時，安潔思路清晰的告訴筆者：廠女工委不斷拓展工作思路，以“愛廠如家”為宗旨，逐步建立完善以“家文化”為核心的工作機制，通過把外包女工的學(xué)習(xí)教育、關(guān)愛維權(quán)納入到企業(yè)“家文化”中，形成了一家人、合家親、共進取的良好氛圍。“女工工作的天地是廣闊無垠的，女工工作的世界是精彩無限的”這就是她從事女工工作的感慨。面對這個神圣的事業(yè)，她奉獻著青春，活出了美麗，精彩了人生。