總有一些人，心懷熱情，迎難而上，用汗水滋潤理想之花；總有一些人，起而行之，擔當實干，做好傳幫帶,當好引路人；總有一些人，以微光之身，用一分光，發萬份熱,四季堅守，育萬千桃李。湖南省郴州市煙草專賣局（公司）就有這樣的一個人，她就是“全國煙草行業技術能手”何志紅。

向下扎根，向上成長

1992年3月，何志紅來到了郴州市局（公司），成為了一把兼顧政府、煙農、商業和工業“四者”利益的平衡秤。

又到一年收煙季，金黃的煙葉一車又一車地開進煙草站，煙農們有的在下煙，有的緊盯著大屏，期待著今年的煙葉能賣個好價錢。

“我明明是C1C2的煙，怎么給我C3，我不賣了！”

窗外的老劉突然激動了起來，何志紅見狀立馬跑出評級室，向他解釋了評級的理由，也許是足夠的真誠和專業，老劉情緒平復得很快，他的一句“我信你”成為了何志紅向上成長的催化劑。

談起之前的煙站評級工作，何志紅說“只有不斷地提高自己的業務素養和專業技能，才能真正勝任本職工作，才能贏得信賴和認可。”

現在的何志紅，已經是一名高級技師了，為了獲得這一 稱號，她努力了很多年，培訓、考核、再培訓、再考核……在為之拼搏的這幾年里，也許她沒有睡過一天安穩覺，每天都在爭分奪秒，但一定都很充實。關于“收獲”，何志紅用樸實的語言說：“學以致用才是最關鍵的。在經歷拼搏的過程后，不僅僅是拿到了資格證書，而且是讓自己的技能實實在在得到了提升，帶動大家，積極為公司發展奉獻智慧，添磚加瓦。”終于在2016年，何志紅成為了郴州市局（公司）第一批獲此證書的煙葉評級員之一。

工作的這近31年，何志紅從一名小小評級員，成為了煙葉評級線的領頭人，參加大大小小各種比賽，獲獎無數，同時，她的科研腳步也從未停下，在SCI和EI刊物發表論文、參與編著省局地方標準、斬獲實用新型專利、獨立開發省局（公司）煙葉課程……她就像一個不停轉動的陀螺，作為評級領頭人，她是所有人的榜樣！

聞令即動，勇挑重擔

培養人才是何志紅從2013年就開始做的事，她一直想把這一身本領發揮到極致，為煙草行業捕捉更多的好苗子，為了能培養更多的年輕人成為煙葉評級人才，何志紅決定建立技術能人工作室，吸納更多煙葉線年輕骨干參與煙葉評級事業，不管是工作室的隊伍選配、制度建立，還是場地設施、人員管理，她都親力親為，下足了功夫，終于在2020年上半年，工作室落地了。

“只要他們愿意學，我都愿意教。”對于煙葉線的年輕人來說，何志紅就像他們的媽媽一樣，性格溫暖，把大家凝聚在一起，共同為了一個目標奮進，這才使得這個技術能人工作室人才頻出，在國家局全國煙葉等級檢驗專家庫成員中，何志紅工作室就占了全部成員的二十分之一，談起她的工作室成員，何志紅各個如數家珍。

同事們都知道，在建立工作室之后，對于每一位加入工作室的成員，何志紅都會將其自身的知識技能傾囊相授，想盡一切辦法為其爭取可以學習的機會，帶領大家參加各類煙葉評級培訓班，搜集一切可以學習的煙葉原料和評級資料，邀請行業相關高技能的評級領域的專家名師為年輕人傳道授業解惑，為每位學員“量身定做”個性化培養方案，配備專屬工匠導師，并簽訂師徒協議，幫助他們在工作實踐中展現本領，在技能競技中展現風采。

用工作室成員的話來說，“沒有何媽媽，我可能根本找不到努力的方向。”

弦歌不輟，薪火相傳

為適應公司當前高質量發展需求，何志紅發現和選拔了一批較為突出的評級后備人才作為重點培養對象，提高了在省局、國家局評級技能比武中的水平，也充分調動了年輕人的主動性、積極性、創造性。通過“學習、實踐、再學習、再實踐”的螺旋式成長模式，年輕評級員們也逐漸能獨當一面了。

“這也是在為煙葉評級隊伍篩選人才，發展人才，儲備人才，推舉人才嘛，這就是我要做的事。”

何志紅帶出來的徒弟現在也是滿滿的長江后浪之勢，只要有競賽，前幾名一定有何志紅徒弟的身影，在第七屆全國煙葉評級技能競賽中，何志紅的徒弟包攬了前兩名；在國家局第七屆煙葉評級職業技能競賽中，郴州市局代表省局參賽的五位選手全部被授予“煙草行業技術能手”稱號；在湖南省局第六屆煙葉評級職業技能競賽中，何志紅的徒弟拿下六個名次，包攬了前三名。現在何志紅的手下已經誕生了2位全國技術能手，22位省級技術能手，21位行業技術能手。

“他們都是我的孩子，我希望每個人都能發光發熱。”

未來，何志紅將繼續以一往無前的奮斗姿態，培育更多煙葉評級線優秀人才，為行業高質量發展貢獻自己的力量,讓煙葉評級這片星河更加璀璨！