在江蘇中煙工業有限責任公司淮陰卷煙廠卷包車間，提起青年操作工楊代遙，同事們的評價高度一致：踏實、肯干、技術硬。自2019年入職以來，楊代遙循著清晰的成長軌跡穩步前行——從預備操作工起步，成長為包裝機主擋車工，再到包裝機組長，每一步都走得扎實。今年，他在江蘇中煙青年技能競賽中獲得特等獎，獲評“青年技術能手”。

“一次故障就是一次學習機會”

2019年8月，剛走進卷包車間的楊代遙，面對轟鳴運轉的設備，既懷著對新崗位的好奇，也有幾分無從下手的茫然。這份茫然，在系統學習與實踐打磨中逐漸消散。

2020年7月，他通過考核成為卷接PT70機臺的預備操作工，跟著卷接操作技師汪憲剛學習。汪師傅非常嚴謹認真，不僅細致講解操作流程，更對細節要求十分嚴格。“工具亂放，停機保養就會耽誤時間”——師傅的這句叮囑，楊代遙一直記在心里。也是從這時起，他慢慢領悟到：讓設備平穩運轉，光靠技術熟練度不夠，更需要一份“時時放心不下”的責任心，每一個操作細節都不能馬虎。

10月，為提升青年員工綜合能力，廠里安排大家進行多崗位鍛煉，楊代遙開始跟隨包裝操作技師徐敏峰學習包裝GDX2機型操作。徐師傅特別注重“實戰效率”，時常提醒他“動作要快、判斷要準”。在高強度的實操訓練中，楊代遙的操作愈發熟練，反應速度也顯著提升，逐漸跟上了高速生產的節奏，完成了從“新手”到“熟手”的蛻變。

2021年12月，楊代遙迎來新的挑戰——接觸更復雜的高速FX2包裝機，此次帶教的是經驗豐富的高級工陳曦。陳師傅的教學方法很特別，他從基礎保養、部件拆裝教起，設備出故障時，總是先讓楊代遙獨立嘗試處理，發現問題再當場指正，讓楊代遙在“試錯—改正”中積累經驗，這種方式使楊代遙獨立解決問題的能力迅速提升。在師傅的指導下，楊代遙還養成了記“故障筆記”的習慣，詳細記錄每次遇到的故障現象、處理步驟。“一次故障就是一次學習機會”，這句話漸漸成了楊代遙掛在嘴邊的口頭禪。

“不能讓設備因溝通不暢多停一分鐘”

2023年8月，憑借過硬的技術本領，楊代遙通過考試晉升為包裝機主擋車工。身份轉變的背后，是責任的升級：以前是“跟著師傅學、跟著流程干”，現在要對整條生產線的穩定運行負責。“能不能扛住這份責任？”這成為他給自己的第一個考題。

剛調任19號FX2機組主擋時，他常遇到不熟悉的故障。每當維修師傅處理完，他總會追著問清故障根源、維修思路，然后把這些內容補充到自己的“故障小題庫”里，一有空就翻看復盤。久而久之，他處理故障的速度越來越快，機組運行的穩定性也大幅提升。這段經歷讓他明白：“會開機器”只是基礎，“能開好機器、能保障機器穩定”才是關鍵。主擋就要時刻盯著設備參數、盯著材料供給、盯著產品質量，容不得半點松懈。

2024年，因表現突出，楊代遙被任命為包裝組長，管理范圍從“一臺設備”擴展到“整個組的人員調度與生產統籌”，責任更重了。楊代遙說，那段時間他的壓力很大，生怕因自己考慮不周影響生產。為盡快進入角色，他養成了“早來晚走”的習慣。每天提前到崗，逐個機臺檢查設備狀態、核對生產計劃；下班后再梳理當天的生產情況，復盤問題、規劃次日工作。只要機組出問題，或是年輕操作工遇到難題，他總是第一時間趕到現場幫忙。“只要我在，就不能讓設備因溝通不暢多停一分鐘”，這是他對自己的要求，也是對團隊的承諾。

作為組長，他不僅自己技術過硬，還愿意把經驗分享給身邊人。他常鼓勵同事：“多問、多練、別怕錯。”他還主動把自己的故障筆記拿出來交流，手把手教大家處理常見問題。“我當年也是新手，全靠師傅們手把手教，現在輪到我幫大家了。”樸實的話語里，藏著他對“傳幫帶”的理解。

“學會了在高壓下保持冷靜”

今年5月，楊代遙參加江蘇中煙青年技能競賽，55名技術能手同臺競技，比拼的不僅是操作精度、速度，更是心理素質與臨場應變能力。這是他第一次參加如此高水平的競賽，既期待證明自己，也難免有些緊張。

“比賽考的是真功夫，每一個動作都要規范到極致，每一個細節都不能出錯。”楊代遙說。備賽期間，他把業余時間幾乎都用在了訓練上，反復練習設備拆裝，打磨每一個細節。

競賽當天，開場的緊張讓他手速稍慢，但他很快想起平時處理設備故障的經驗——“越急越容易出錯，穩下來才能解決問題”。他深吸一口氣，按照平時訓練的節奏穩步操作，最終順利完成所有考核項目，拿下競賽第二名。賽后復盤時，他說：“最大的收獲不是名次，而是學會了在高壓下保持冷靜。就像平時工作中遇到突發故障一樣，慌沒用，只有沉下心來分析問題，才能穩穩當當地解決問題。”

從剛進車間時的“技術小白”到獨當一面的技術能手，楊代遙的每一步成長靠的都是肯學、肯干、肯鉆研。他用日復一日的堅守，詮釋著什么是“工匠精神”。

“我不是最聰明的人，但我愿意學、愿意問、愿意堅持。機器越摸越熟，心里就越有底；活兒越干越細，人就越踏實。”楊代遙的話樸實而有力量。