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河南澠池:“諸葛會”亮招兒 煙農增收路越走越寬

2021年03月01日 來源:2021年2月25日《河南日報農村版》5版 作者:席新超
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“新年伊始,煙草局就送上‘大禮包’……”在河南省三門峽市澠池縣煙草分公司會議室“炸開了鍋”,澠池縣種煙大戶代表座談會氣氛熱烈,一個個問題集中攻克,煙農增收致富路變得越來越寬。

近年來,澠池縣煙草分公司大力發展職業煙農,推動煙葉規模化種植卓有成效。2020年,澠池縣種煙大戶(50畝以上)有103戶,占全縣煙農總數的7.7%,種植面積占總面積的35.9%,交售量占總量的36.8%。

“隨著煙葉種植大戶隊伍的壯大,經營管理上的問題凸顯,如煙葉移栽深度不夠造成的高莖苗、挑揀等級不純造成的反復用工,等等,若把短板補齊,煙農增收是‘板上釘釘’的事?!痹摲止緹熑~生產收購服務部主任趙紅朝在座談會上直指大戶經營管理“病灶”。

“用工難找、難管理,這‘兩難’就像一把鎖,鎖住了俺們大戶增收致富的腳步?!弊剷嫌⒑梨偀熮r李川道出大家的心聲。他說,煙葉移栽、采收、挑揀關鍵期用工難找,年年換新人,新手業務生、上手慢,技術不好落實。

“用工難找?在我這里不算難事?!睆埼馁t慢悠悠地說道。

張文賢是果園鄉西村村種煙大戶,鄉親們公認的種煙好手。面對參會人員齊刷刷投來的渴望眼神,平時能說會道的張文賢這時有點兒怯場,深吸一口氣,他說:“咱種煙人‘不差錢’,鄉親們都是實在人,這個事好弄?!?/p>

“咋弄?趕緊說。”張文賢賣關子,煙農們有點兒等不及。

張文賢介紹,在用工上,別人付日工資70元,他出80元,且按月開工資,從不拖欠,這樣有兩個好處:一是鄉親們實心干,用工就固定了;二是煙葉生產技術落實得好,工人年年都是“老手”,業務熟。

“我的意見是推動用工變革,用工要早謀劃,以種植規模大小提前預訂用工人手,可以采取就近大戶聯合組建專業化服務隊,三戶也行,四戶也可,要講誠信,有激勵舉措,形成長期固定的專業化服務隊伍?!壁w紅朝說,用工固定,可以有效保證煙葉移栽、采摘、挑揀在最佳時令完成,既保證了進度,也保證了質量。

“新民,這個主意好啊!咱兩戶的煙田加起來有200多畝,可以組個服務隊!”坡頭鄉煙農上官明祥認為這個主意好,來了個現場辦公。

“我也有煩惱?!碧斐劓偠糯鍦蠠熮r李萬友也有話說。他去年曾在1小時20分鐘內交售煙葉3700公斤,煙站同志都說他的煙葉“挑得純”。“用工干多干少薪資都一樣,偷懶的不少拿,勤快的不多拿,我常常為調和矛盾苦惱?!?/p>

“分片包干,實行責任制?!狈N煙達人李合年支招。

作為行業第一屆全國煙農增收創富大賽銀獎獲得者,李合年在規?;N植上有經驗,特別是在用工管理上,他的話有“分量”。他說:“這些年我種植規模一直穩定在300畝左右,在用工上分4個小組,每個小組選出一個小組長(工資高于其他用工),每個小組管理70畝左右,負責煙苗移栽、大田管理、采收及挑揀等全鏈條管理,生產進度及煙葉產效與工資掛鉤。另外,在年底,除工資外再根據4個小組分包區域貢獻煙葉的產值大小,分4個檔次發放紅包,這樣就調動了他們的積極性?!?/p>

“這個管理模式好呀!小組有分工,產效有獎懲,種煙又輕松,收入還能打滾往上翻……”李萬友眼睛亮了,臉上的皺紋也舒展開了。


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