“剛才播放的那段視頻需要再剪輯一下，最好配上解說，好讓觀看的人能更深入的了解它的用途……”山東濰坊壽光市煙草專賣局(營銷部)管理監督科會計徐虎對一旁的兩名同事說道。

雖然早已過了下班時間，但在壽光市煙草專賣局(營銷部)一間不起眼的辦公室里，夜晚總是燈火通明，透過辦公室外的窗戶，能夠清晰的看到里面3個忙碌的身影。

從11月12日開始，連續三天，大黃蜂創新工作小組的3名成員便一頭扎進了這間辦公室，他們要趕在15號之前制作完成一部精益管理方面的微視頻短片。他們工作的這間辦公室可不簡單，里面不僅配備了桌椅、電腦，還有投影儀、幕布、白板等，小房間大容量，并且環境安靜，是該局(營銷部)專為單位開展創新工作而設立的“尚云”創新工作室。

企業總是在不斷的發展、改革與創新中前進，而企業是否具有創新精神直接影響著這個企業能否在未來的發展中掌握主動權。正因為認識到了這點，近年來，該局(營銷部)始終把企業創新能力視為首要的戰略資源，不管是在政策傾斜還是在硬件設施支持方面，都不吝惜投入，目的就是要發揮創新對企業發展的強大推動力，因此，被寄予極大希望的“尚云”創新工作室在醞釀不久后便掛牌成立，成為創新工作開展的“基地”。工作室的設立立即引燃了公司的創新火種，大黃蜂、境界、開拓者等創新小組陸續成立，員工紛紛加入，成為公司創新工作的中流砥柱和“先鋒軍”。

“成立創新工作室就是要為企業創新提供豐厚的‘土壤’，通過鼓勵創新，降低生產成本，促進人才發展與培養，不斷激發全員的創新動力，推動企業創新進步。”該局(營銷部)副主任科員袁騰這樣講。

在完善硬件設施基礎外，創新工作的軟件條件同樣不可或缺，為進一步完善創新工作機制，該局(營銷部)修改完善了創新工作管理辦法，從管理體制、創新范圍、工作流程、評選及獎勵標準等方面都做了詳細說明，為企業創新工作順利開展提供了保障。此外，為進一步激發全員創新工作熱情，該局(營銷部)將創新工作折算成一定比例的分值，納入全員綜合評價考核體系，以年度為一個周期，對全年創新工作進行考核加分，對先進創新工作者表彰獎勵，極大激發了全員創新工作熱情。

圖為:創新骨干研究實用新型專利

今年以來，該局(營銷部)申報8項實用新型專利，發表21篇論文，3個計算機軟件著作權獲得授權，企業創新工作呈現百花齊放的良好局面。

談及下步企業創新工作，該局(營銷部)黨總支書記、局長、經理毛東偉講:“創新工作要堅持接地氣，堅持實事求是，要在企業的現實需求中發現問題、解決問題，切實為企業發展注入強勁動力。”