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為了更好的適應新形勢下技術創新工作，近期，河南周口市卷煙物流配送中心將技術技能人才培養與部門職能優化有機結合，有效提升干部職工業務知識與綜合能力，大力激發卷煙配送隊伍活力。
一是注重政治思想引領。堅持以黨建為引領，不斷提升理論素養水平，組織學習行業重要文件精神、政策要求、業務知識，以工作業績為導向，以解決實際問題論能力，通過政治素養提升促進隊伍建設提升。
二是注重激勵機制建立。通過開展職稱評聘、技術技能人才專項績效獎勵，拓寬專業技術人才發展渠道，充分利用創新工作室為依托，提高自主創新能力，完善技術創新體系和人力資源配置的建立，激發員工創新潛能。
三是注重多崗實踐鍛煉。把青年員工放到關鍵崗位上，重點放到生產一線崗位歷練，以技術改進、課題攻關、技術推廣為手段，運用頭腦風暴、技術研討等方式，亮出方法，優化措施，激發員工干事創業活力，促進更快成長進步。
四是注重創新團隊建設。充分發揮專業技術帶頭人做好示范引領，積極調動青年員工參與QC課題研討，標桿流程創建，小改小革等工作，轉變“要我創新”為“我要創新”，打造一支創新技能過硬的專業技術人才團隊。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
