為了更好的適應(yīng)新形勢(shì)下技術(shù)創(chuàng)新工作，近期，河南周口市卷煙物流配送中心將技術(shù)技能人才培養(yǎng)與部門(mén)職能優(yōu)化有機(jī)結(jié)合，有效提升干部職工業(yè)務(wù)知識(shí)與綜合能力，大力激發(fā)卷煙配送隊(duì)伍活力。

一是注重政治思想引領(lǐng)。堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，不斷提升理論素養(yǎng)水平，組織學(xué)習(xí)行業(yè)重要文件精神、政策要求、業(yè)務(wù)知識(shí)，以工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，以解決實(shí)際問(wèn)題論能力，通過(guò)政治素養(yǎng)提升促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)提升。

二是注重激勵(lì)機(jī)制建立。通過(guò)開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)聘、技術(shù)技能人才專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，拓寬專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才發(fā)展渠道，充分利用創(chuàng)新工作室為依托，提高自主創(chuàng)新能力，完善技術(shù)創(chuàng)新體系和人力資源配置的建立，激發(fā)員工創(chuàng)新潛能。

三是注重多崗實(shí)踐鍛煉。把青年員工放到關(guān)鍵崗位上，重點(diǎn)放到生產(chǎn)一線(xiàn)崗位歷練，以技術(shù)改進(jìn)、課題攻關(guān)、技術(shù)推廣為手段，運(yùn)用頭腦風(fēng)暴、技術(shù)研討等方式，亮出方法，優(yōu)化措施，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)活力，促進(jìn)更快成長(zhǎng)進(jìn)步。

四是注重創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)。充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人做好示范引領(lǐng)，積極調(diào)動(dòng)青年員工參與QC課題研討，標(biāo)桿流程創(chuàng)建，小改小革等工作，轉(zhuǎn)變“要我創(chuàng)新”為“我要?jiǎng)?chuàng)新”，打造一支創(chuàng)新技能過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)。