近期，第十三屆浙江中煙職業技能競賽暨第一屆煙草物流崗位技能競賽在杭州舉行，來自浙江中煙工業有限責任公司各卷煙廠、各部門的60名煙草物流技術能手齊聚一堂、激烈角逐、競展風采。

近年來，浙江中煙物流人才隊伍在年齡結構和專業結構上不斷優化、整體素質和專業技能不斷提升、后備力量不斷壯大。公司統籌優化關鍵崗位人員配置，聚焦新進員工、青年員工培養，注重培養使用有能力、有潛力的年輕人，通過搭建科技創新、業務輪崗和技能競賽三個平臺，充分調動青年員工的積極性、主動性和創造性。

以科技創新為支撐，加強人才隊伍建設活力。浙江中煙聚焦企業發展重難點工作，鼓勵青年員工積極承擔部門急難險重攻堅任務，把“項目攻關”作為人才培養的重要途徑，以培育“高素質專業物流人才”為目的，探索“人才+項目”的標準化培養模式，激發專業技術人才隊伍活力。

以業務輪崗為重點，暢通人才隊伍發展路徑。公司以典型引路、師徒帶教等方式，加大年輕員工多崗位鍛煉力度，引導員工向一專多能方向發展，促使其在跨崗學習中持續提升業務能力，為物流一線培養管理素養和技術能力兼而有之的復合型人才。

以技能競賽為抓手，夯實人才隊伍建設根基。他們依托企業首屆物流技能競賽，以賽促學、以賽促練，為員工提供展示自我的平臺，也為企業發現優秀典型、選拔任用人才提供依據。同時，浙江中煙以本次競賽為起點，全面提升物流各環節、各崗位人員的整體素質，進一步提高物流從業人員的理論素養和技能水平。