近期，河南周口卷煙物流配送中心依托“三亮三抓三提升”活動，不斷完善管理機制，強化實踐鍛煉，多渠道鋪路搭臺，促使青年員工“小步快跑”，積極擔當作為。

突出政治素質，培養“黨性強”青年員工。以政治提能為主，廣泛開展黨性教育，依托學習強國平臺，及時收聽收看中央宣講團宣講報告，促使青年員工主動學習黨史國史、黨章黨規黨紀、黨的十九大精神等內容。以組織生活會為切入點，通過自我剖析、對照檢查、互評互議，查出思想僵化、學識短淺等問題根源，找出錘煉本領、增效提能的經驗做法。

突出專業素養，培養“實干型”青年員工。以能力提升為導向，充分利用網絡學院教育培訓平臺，堅持政治與業務相結合、集中學與個人學相結合、線上與線下相結合，對年輕員工進行常態化教育培訓。切實充分發揮有經驗的老員工對年輕員工的“傳幫帶”作用，將青年員工充實到創新工作室、QC及課題小組中去，將其作為年輕員工鍛煉成長的“主戰場”。

突出責任擔當，培養“攻堅型”青年員工。以培育攻堅克難有辦法、化解矛盾有權威、助推發展有本事的“攻堅型”青年員工為目標，圍繞拓展思路、提升意識、積累經驗，開展“1+N”輪崗活動，督促青年員工到急難險重一線實踐鍛煉。通過搭臺階、壓擔子，讓青年員工親身參與各類重點、難點、熱點問題，不斷增強處理復雜問題解決突發事件和疑難問題的能力。

突出精神品格，培養“服務型”青年員工。以培育職責明確有落實、辦事效率有提升、服務基層有溫度的“服務型”青年員工為目標，圍繞“三亮三抓三提升”活動，機關青年員工先后到一線實踐鍛煉，積極轉變服務觀念，在實踐中積累經驗，鍛煉服務基層的工作態度及作風，全面提升青年員工落細落小、狠抓落實的能力素質。