11月上旬，云南中煙紅河卷煙廠第十四屆“超越杯”物流技能競賽火熱開賽。競賽以“強隊伍，提素質”為主題，從命題、組織、流程上不斷向行業競賽看齊，充分發揮技能競賽平臺的作用，提升物流人才隊伍建設水平。

為做好選手備賽，科室組織選手開展考前培訓，由命題組成員為大家講解行業競賽內容及行業物流熱點話題，并對相應話題的業務報告作全面剖析?！皵底只D型中物流短板如何補齊？”“如何構建柔性的物流供應鏈？”“綠色物流的優勢如何放大？”在培訓間隙，大家圍坐在一起，針對近年來的物流熱點話題展開了討論，一些物流老將輪番闡述自己的觀點和解決對策，培訓教室秒變“百家講堂”。

當前，物流行業已不再是簡單的裝卸、搬運，新科技、新裝備、新技術不斷涌現，這對物流員工提出了更高的要求。因此，在此次競賽業務報告命題上，命題組最終選取加強精益物流建設為題，既貼近日常工作重點，又考驗選手運用綜合知識解決物流運行管理難點問題的能力。

另外，此次競賽打破崗位限制，不再僅限于一線物流崗位人員參加，將綜合管理職能人員及作業長納入參賽范圍。備賽過程中綜合管理職能人員積極學習業務知識，作業長主動學習物流領域先進做法，拓展工作思路。通過全員參與，營造出全崗位“比學趕幫超”良好氛圍，充分調動各崗位員工學理論、練技能的工作熱情。

生產作業現場，成品卷煙在自動分揀線上分揀。 羅楚賢 攝

經過激烈角逐，12名選手分別獲得一、二、三等獎?！敖衲陝⑵G瓊又是第一名！”當問到蟬聯兩屆“超越杯”冠軍的她有什么學習秘訣時，她笑著說：“其實我也沒有什么秘訣，就是靜下心來，多看、多學、多記?！钡嗡┦且蝗罩?#xff0c;看似簡單的話語，背后卻是日復一日的努力與堅持。獲獎選手中，有兩位是今年首次參加競賽的綜合管理職能人員，有三位是不超過35歲的青年員工。他們正捧過接力棒，向著業務精、技能強、成績好的方向全面發展。

競賽不是終點。在頒獎暨復盤總結會上，部門鼓勵大家再接再厲，找出自身存在的差距與不足，提高綜合能力和專業水平。該廠也將以本次競賽為契機，重視物流技能人才隊伍的建設與培養，加強崗位練兵、健全激勵機制，促進物流隊伍整體素質和業務技能提升。