在職場，少不了應酬，會做人、懂人情世故的員工往往能夠混得風生水起。而那些沒情商，做人做事都不行的員工，只能是徘徊在最邊緣。不管是和領導相處，還是和同事交往，必須學會做人。

只有當你讓別人挑不出毛病的時候，意味著你離成功已經很近了。這是一個關系社會，職場也不例外，人脈越廣，機會越多，將來成功的可能就越大。不懂人際交往的人，在職場只有一個結果，那就是寸步難行，故步自封。

飯局酒桌最能體現出一個人懂不懂人情世故，這是人際交往的最佳場所。既能談生意，也能交朋友，還能把酒言歡，舉杯暢飲。酒桌上雖然沒有明文規定，但卻也是有著獨特的學問，或者文化。比如，領導給你遞煙，低情商的人往往是“雙手接過”，而高情商的做法卻讓你不服不行。

第一種：給領導點煙

領導給你遞煙往往有著自己的用意，要么是想認識你，要么就是很看重你。不管是處于哪個目的，都是對你表示好意。這個時候，領導向你拋來了橄欖枝，那就必須要懂得去把握機會。能夠讓領導主動示好，可見你有什么特別的地方吸引了他。既然如此，只要你稍微表現一番，說不定就能徹底獲得領導的認可與肯定。

比如，在接過領導的煙之后，立馬給領導把煙點上，以示尊重。俗話說得好，禮尚往來，別人敬你一尺，你要還他一丈。人際關系交往本質就是如此，凡事都是相互的。

第二種：表示感謝

領導給你遞煙，很多低情商的人往往只是“雙手接過”，也僅僅如此。其實，這是不對的。真正高情商的人往往會表示感謝，以此來回應領導，證明自己已經接受到了對方的好意。俗話說，來而不往非禮也。這個時候，必須給領導留下一個好印象。展現出自己會做人，懂世故的一面，進一步加深好感。

既然領導都放下身段來與你結交，作為員工又哪有推辭的道理。給了你面子，要學會接住，不否不僅得罪人，還會讓全桌人看笑話。一旦傳開，你在職場就很難混下去了，別人對你也會敬而遠之。

第三種：學會夸贊

在接過領導遞來的煙以后，一定要學會夸贊，或者說奉承。雖然說不是所有人都喜歡被人拍馬屁，但肯定是所有人都喜歡聽好聽的話。適當的夸贊，有分寸的奉承，既能給領導面子，還能表現出自己的高情商。

比如，夸領導的煙檔次高，自己還是第一次抽這么好的煙?？滟澋臅r候，一定要把握好尺度，不能太過，否則就顯得比較虛偽了。與領導交往，其實也不是一件很難的事，只要你掌握技巧，投其所好，了解對方的為人，別去觸犯禁忌，早晚能夠打好關系。

總結：

當領導給你遞煙時，一些低情商的人往往會“雙手接過”，而高情商的做法卻讓你不服都不行。上述的3個行為，相信很多人應該都沒有想到吧？其實，只是小小的細節，就看你能不能盡可能做到完美。細節決定成敗，成功人士之所以能夠走上巔峰，比普通人更優秀的也是細節。