今年已是本命之年,我回首往昔,青春記憶如同潮水奔涌。入職15年,我不斷磨礪,逐步成長,遇到過挫折,獲得過成績。一路走來,感觸頗多,總結(jié)三句話,與大家共勉。

一是“不給自己設(shè)限”。大學(xué)我學(xué)的專業(yè)是電子商務(wù),入職15年先后當任過報賬員、文秘、綜合管理員、勞資管理員,現(xiàn)在是營銷中心策劃經(jīng)理。回顧我的職場生涯,沒有一項工作是自己熟悉、掌握的知識,一直都是邊學(xué)邊做。面對陌生、未知,有過困難,產(chǎn)生過困惑,也曾害怕、不自信,怕自己做不好,想放棄,逃避。但我一直秉承著“不給自己設(shè)限”的原則,克服著畏難情緒,勇于挑戰(zhàn)、嘗試。“不給自己設(shè)限”,首先是要一直保持勤學(xué)好悟、積極向上的精神狀態(tài)。向書本學(xué)習、向前輩學(xué)習、向?qū)嵺`學(xué)習,通過學(xué)習的不斷深入和閱歷的不斷豐富,使思想逐漸趨于成熟;其次是要追求高標準,樹立“要做就做到最好”的思想。在工作中,我們經(jīng)常會遇到不懂不會的地方,最忌諱為工作完成得不好找借口,比如我不懂、我不知道或者不是我負責的我能做成這樣不錯了,這種心態(tài)不可取,不會不懂就虛心請教學(xué)習,不能有得過且過的念頭。曾經(jīng)看過一段話,讓我記憶深刻:“每個青年,都可以看做一棵成長中的樹。至關(guān)重要的不是關(guān)注那樹枝有多繁盛,而是如何把根扎得更深。因為,只有根扎得更深更牢固,這棵樹才能愈加挺拔茂盛。”也就是說,青春時期不給自己設(shè)限,應(yīng)竭盡全力汲取知識,盡其所能嘗試新事物與新體驗,一點一滴地積存經(jīng)驗與教訓(xùn),唯有如此,才能扎下牢固和堅實的根基,汲取養(yǎng)分,挺拔成長。

二是“有容乃悅”,就是要保持好的心態(tài)。每個人都會產(chǎn)生焦慮,或是怕自己做的不好,或是覺得自己與別人有差距,這是正常的心理狀態(tài)。焦慮不可怕,我們要正確對待它,使它轉(zhuǎn)變成我們向上的動力。首先要學(xué)會擁抱不完美的自己,擁抱自己的缺點和不足,然后再通過自己的努力直面它,克服它,不要否定自己,要知道正是因為不完美的存在,才有可能促成一個更加優(yōu)秀和多彩的你;其次要敢于面對批評,工作中我們難免會有一些做的不好、不到位的地方,受到批評也就不可避免。我們應(yīng)該保持平和的心態(tài),學(xué)會成熟、理智地對待批評,學(xué)會釋然,學(xué)會自己不斷改進。合理對待鞭策,對待壓力,才會有自己能力質(zhì)的提升;最后要有感恩之心,崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間,工作為我們提供了施展才華的平臺,領(lǐng)導(dǎo)對我們的栽培之情,同事對我們的幫助關(guān)愛,對于這一切我們都要心存感激之情。懷著感恩之心,盡職盡責,才會工作的更出色,真正達到“工作快樂,快樂工作”的狀態(tài)。

三是“尋找工作中的節(jié)奏感”。工作的時間安排,工作的效率,都屬于工作的節(jié)奏。了解并掌握自己的工作節(jié)奏非常重要,它能夠告訴我們以什么樣的方式去工作才能夠有效提高工作效率,告訴我們以怎樣的一種狀態(tài)去工作,才能夠順利達成目標。那要怎么找到自己的節(jié)奏感呢?首先,要將工作任務(wù)分出輕重緩急,確定目標,制定計劃,分解細化,合理分配時間,可使用記事本這類的工具,做好相關(guān)記錄。不知道大家有沒有聽過:碎片化時間這個詞,其實就是零碎時間段,我會利用碎片化時間思考下一步工作打算,或者思考解決問題的思路,亦或者看看新聞和書,做做積累;其次是注重工作細節(jié),踏實做好每一件小事,就算是簡單、不急的事情,也要認真對待。比如我們需要收集相關(guān)數(shù)據(jù)信息,表格的設(shè)計本是很簡單的事情,但卻不容忽視,表格設(shè)計是否合理會直接影響我們最后匯總的工作效率,所以越是簡單、不重要的工作,越不能掉以輕心;最后是學(xué)會復(fù)盤,我的習慣是每周復(fù)盤,想想做了什么,沒做到什么,這能讓我更好的總結(jié)工作中好的經(jīng)驗、存在的問題。

在每次做事的時候,我會努力做到兩句話:“遵守和對方的約定,得到對方的信任。”“遵守和自己的約定,得到自信。”

青年時期的我們,有無限可能,每個人都有屬于自己的青春賽道,會碰到不同的人生際遇,希望大家能不負韶華,不負時代,奮力奔跑,爭取跑出當代青年的好成績!