為深入貫徹“一體化”人才培養思想，近期，河南中煙工業有限責任公司黃金葉生產制造中心卷包部以培養高素質人才為主線，著力做到“三突出”積極探索人才培養新模式、新路子，持續提升青年人才隊伍素質，為企業高質量發展提供堅實的人才保障。

突出政治教育，引導青年人才打牢思想根基、補足精神之鈣。通過依托“三會一課”、主題黨日、“兩學一做”學習教育及其常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動，進行青年人才思想政治教育，確保青年人才接受黨的經常教育和監督，不斷提高思想覺悟，增強黨性意識，主動發揮黨員“干在實處、走在前列、勇立潮頭”的先鋒模范作用。

突出專業培訓，引導青年人才提升專業素養、增強過硬本領。車間創新推行“1114”新入職大學生培養計劃，通過企業微信宣傳發動，廣泛征集調研，挖掘青年人才職業成長的內在需求，做到精準發力，持續增強青工培訓學習的針對性和有效性；利用課題摘牌激勵機制，成立以青年人才為主，講師團隊為輔的課題攻關小組，以科技創新、QC課題、六西格瑪課題等為載體，在課題攻關中促進青年人才專業知識和技能水平的提高，實現“做中學，學中教”知行合一學以致用。

突出實踐訓練，引導青年人才豐富實踐經驗、補齊能力短板。立足于車間具體生產任務和崗位，建立青年人才“卷煙、包裝操作一體化”的雙向培養機制，使青年人才在輪崗實習和頂崗實習實踐鍛煉中加速成長，提高素質“長筋骨”，增強能力“練本領”，多維度提升員工的綜合技能水平，從而促進復合型人才隊伍的建設，助推青年員工成長成才，深入推進人才梯隊建設。?