為深入貫徹“一體化”人才培養(yǎng)思想，近期，河南中煙工業(yè)有限責任公司黃金葉生產(chǎn)制造中心卷包部以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為主線，著力做到“三突出”積極探索人才培養(yǎng)新模式、新路子，持續(xù)提升青年人才隊伍素質(zhì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。

突出政治教育，引導青年人才打牢思想根基、補足精神之鈣。通過依托“三會一課”、主題黨日、“兩學一做”學習教育及其常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等活動，進行青年人才思想政治教育，確保青年人才接受黨的經(jīng)常教育和監(jiān)督，不斷提高思想覺悟，增強黨性意識，主動發(fā)揮黨員“干在實處、走在前列、勇立潮頭”的先鋒模范作用。

突出專業(yè)培訓，引導青年人才提升專業(yè)素養(yǎng)、增強過硬本領(lǐng)。車間創(chuàng)新推行“1114”新入職大學生培養(yǎng)計劃，通過企業(yè)微信宣傳發(fā)動，廣泛征集調(diào)研，挖掘青年人才職業(yè)成長的內(nèi)在需求，做到精準發(fā)力，持續(xù)增強青工培訓學習的針對性和有效性；利用課題摘牌激勵機制，成立以青年人才為主，講師團隊為輔的課題攻關(guān)小組，以科技創(chuàng)新、QC課題、六西格瑪課題等為載體，在課題攻關(guān)中促進青年人才專業(yè)知識和技能水平的提高，實現(xiàn)“做中學，學中教”知行合一學以致用。

突出實踐訓練，引導青年人才豐富實踐經(jīng)驗、補齊能力短板。立足于車間具體生產(chǎn)任務(wù)和崗位，建立青年人才“卷煙、包裝操作一體化”的雙向培養(yǎng)機制，使青年人才在輪崗實習和頂崗實習實踐鍛煉中加速成長，提高素質(zhì)“長筋骨”，增強能力“練本領(lǐng)”，多維度提升員工的綜合技能水平，從而促進復合型人才隊伍的建設(shè)，助推青年員工成長成才，深入推進人才梯隊建設(shè)。?