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為進一步轉變工作作風，打造一支素質高、能力強的專賣隊伍，近日，江西省撫州市宜黃縣煙草專賣局（公司）“四輪驅動”促專賣隊伍轉型升級。
一是深化作風建設。以正風肅紀為抓手，聚焦問題找差距，深入開展作風紀律整治，嚴厲查處不作為、亂作為行為，不斷強化專賣隊伍的大局意識、履職盡責意識、廉政意識和服務意識。
二是強化教育培訓。以問題為導向，以提升為目標，堅持“缺什么補什么、弱什么強什么”的原則，以“師帶徒、老帶新”的方式有針對性地開展專賣技能培訓，不斷提升專賣人員知識儲備的深度和廣度。
三是壓實工作責任。按照“誰監管、誰負責；誰失責，追究誰”的原則，完善考核辦法，細化考核指標，充分發揮績效考核“指揮棒”的作用，以制度壓實工作責任，強化隊伍管理，提高工作執行力。
四是激發隊伍活力。把“積分管理”作為推進專賣隊伍標準化、規范化建設的有效載體，通過正向積分賦能，負面積分糾偏進行獎優罰劣、獎勤罰懶，以此調動專賣人員工作積極性、主動性，促進專賣隊伍轉型升級。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
