“向前一步走”“稍息”“立正”“敬禮”......每周四，在位于湓城東路14號的一座院落里總能回蕩起響亮的訓練聲。此時，室內溫度26℃，室外溫度高達35℃，蟬鳴聲此起彼伏，雖然烈日不再當空，吹來的風是一股熱流，這支隊伍毅不懼炎熱和流汗，仍在堅持訓練。他們是軍人嗎？答案不是。雖然他們不是軍人，但卻用軍人的標準來嚴格要求自己。他們是誰？他們是江西省瑞昌市煙草專賣局的一支專賣隊伍，在這支隊伍里年紀最大的有54歲，最小的33歲。

每周，這支隊伍都會雷打不動的到室外開展軍事化訓練，立正、跨立、停止間轉法、敬禮、分列式、閱兵式、跑步......這些常備項目已經熟記于每個人心中，無論是刮風下雨還是天寒地熱，這支隊伍的訓練從沒有斷過。

砥兵礪伍?讓隊伍常練常新

“砥兵礪伍，常練常新，就像用久了的菜刀一樣，常常磨才能越來越亮，隊伍也是一樣的道理，不間斷的訓練才能讓隊伍越來越標準化、規范化?！比鸩芯指本珠L吳濤常常說道。

為了進一步加強基層中隊標準化建設，瑞昌市局嚴格按照準軍事化管理工作要求，通過準軍事化訓練、辦公物品擺放、衛生值班制度、統一著裝、文明執法等方面規范專賣隊伍工作，并按照要求進行制度上墻，確保軍事化管理工作的規范性。

除此之外，為了全面提升專賣隊伍素質，保障規范文明執法，瑞昌市局結合單位中隊標準化建設工作實際情況，對照基層中隊工作清單，從市場監管、案件查辦、隊伍建設、三項制度等四個方面進行自查自糾，立行立改。

自開展中隊標準化建設工作以來，大隊長陳少勇能夠明顯地感覺到專賣隊伍的變化，他總結了三個變化。第一個變化就是隊伍工作作風的轉變，過去會存在一些懶散拖拉之風，現在他們一改過去狀態，逐步形成了團結向上、整齊劃一、一切行動聽指揮的精神風貌。第二個變化就是整體隊伍素質有了提高，除了掌握了單兵隊列動作要領等，在時間觀念上也有了較大提高。第三個變化就是辦公區域有了明顯的變化，工作資料及物品有序擺放，辦公場所干凈衛生，讓整個隊伍形象更加具有紀律性和組織性，工作效率也得到了提高。

軍事化訓練能夠讓專賣人員提高日常工作中的執行力，增強組織性和紀律性，而要真正讓隊伍全面得到提升，讓專賣人員從思想意識上提高認識，培養規范、文明執法的優良作風也至關重要。

抓好學習培訓?提高隊伍素質

除了開展隊伍思想作風整治學、對照案例警示學、業務技能共同學等多種學習形式，讓專賣人員能夠受警醒、明底線、知敬畏、守規矩，集中培訓、自主學習、崗位培訓等形式也是中隊常態化的一種學習方式。在年初制定專賣隊伍培訓計劃，明確培訓目標，將思想政治教育與業務培訓有機結合起來，切實增強員工政治意識，筑牢思想防線，讓員工始終把紀律和規矩挺在前面，全面提升隊伍整體素質。

加強作風建設?規范行政執法行為

為進一步強化專賣隊伍軍事化管理，加強專賣隊伍執行力和工作紀律的監督力度，瑞昌市局嚴格考評考核機制，對照專賣隊伍思想作風整治檢查出現的問題立行立改，著力解決專項整治主動性不強、問題不聚焦、處理寬松軟等現象，以“零容忍”的態度堅決治理專賣隊伍思想作風突出問題，全面規范專賣人員行為，促進工作作風改進。

堅持文明執法制度與崗位責任制相結合也是持續推進中隊標準化建設工作的一個重點，通過定崗定位定責，將責任具體到稽查隊員的每一個行政執法環節，用制度強化專賣管理，規范言行，讓專賣管理營造出良好的執法環境。

強化文明執法?樹立良好隊伍形象

在中隊標準化建設工作中通過加強統一化管理、嚴格紀律化要求，從內務、著裝、文明用語、亮證執法、全過程記錄等方面從嚴要求、從重考核，在管理體系方面實現標準化、正規化、規范化。除了規范管理，瑞昌市局在持續增強專賣隊伍法制意識，持續抓好專賣隊伍文明執法、規范執法上下功夫，通過鞏固業務知識、情景實務糾錯、真假煙識別、案情數據分析等學習，進一步提升專賣隊伍整體素質和專業技能水平，切實做到規范、文明執法。

“下一步，我局將持續抓好中隊標準化建設工作，把思想作風整治長期作為專賣隊伍的“政治體檢”，規范專賣人員執法行為，積極提升隊伍素質，努力打造一支適應新形勢、新要求，紀律過硬、作風過硬、能力過硬、素質過硬的專賣“鐵軍”隊伍?！比鸩芯志珠L孟俊說道。