“向前一步走”“稍息”“立正”“敬禮”......每周四，在位于湓城東路14號的一座院落里總能回蕩起響亮的訓(xùn)練聲。此時，室內(nèi)溫度26℃，室外溫度高達(dá)35℃，蟬鳴聲此起彼伏，雖然烈日不再當(dāng)空，吹來的風(fēng)是一股熱流，這支隊(duì)伍毅不懼炎熱和流汗，仍在堅持訓(xùn)練。他們是軍人嗎？答案不是。雖然他們不是軍人，但卻用軍人的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。他們是誰？他們是江西省瑞昌市煙草專賣局的一支專賣隊(duì)伍，在這支隊(duì)伍里年紀(jì)最大的有54歲，最小的33歲。

每周，這支隊(duì)伍都會雷打不動的到室外開展軍事化訓(xùn)練，立正、跨立、停止間轉(zhuǎn)法、敬禮、分列式、閱兵式、跑步......這些常備項(xiàng)目已經(jīng)熟記于每個人心中，無論是刮風(fēng)下雨還是天寒地?zé)?#xff0c;這支隊(duì)伍的訓(xùn)練從沒有斷過。

砥兵礪伍?讓隊(duì)伍常練常新

“砥兵礪伍，常練常新，就像用久了的菜刀一樣，常常磨才能越來越亮，隊(duì)伍也是一樣的道理，不間斷的訓(xùn)練才能讓隊(duì)伍越來越標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。”瑞昌市局副局長吳濤常常說道。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)基層中隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，瑞昌市局嚴(yán)格按照準(zhǔn)軍事化管理工作要求，通過準(zhǔn)軍事化訓(xùn)練、辦公物品擺放、衛(wèi)生值班制度、統(tǒng)一著裝、文明執(zhí)法等方面規(guī)范專賣隊(duì)伍工作，并按照要求進(jìn)行制度上墻，確保軍事化管理工作的規(guī)范性。

除此之外，為了全面提升專賣隊(duì)伍素質(zhì)，保障規(guī)范文明執(zhí)法，瑞昌市局結(jié)合單位中隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作實(shí)際情況，對照基層中隊(duì)工作清單，從市場監(jiān)管、案件查辦、隊(duì)伍建設(shè)、三項(xiàng)制度等四個方面進(jìn)行自查自糾，立行立改。

自開展中隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作以來，大隊(duì)長陳少勇能夠明顯地感覺到專賣隊(duì)伍的變化，他總結(jié)了三個變化。第一個變化就是隊(duì)伍工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，過去會存在一些懶散拖拉之風(fēng)，現(xiàn)在他們一改過去狀態(tài)，逐步形成了團(tuán)結(jié)向上、整齊劃一、一切行動聽指揮的精神風(fēng)貌。第二個變化就是整體隊(duì)伍素質(zhì)有了提高，除了掌握了單兵隊(duì)列動作要領(lǐng)等，在時間觀念上也有了較大提高。第三個變化就是辦公區(qū)域有了明顯的變化，工作資料及物品有序擺放，辦公場所干凈衛(wèi)生，讓整個隊(duì)伍形象更加具有紀(jì)律性和組織性，工作效率也得到了提高。

軍事化訓(xùn)練能夠讓專賣人員提高日常工作中的執(zhí)行力，增強(qiáng)組織性和紀(jì)律性，而要真正讓隊(duì)伍全面得到提升，讓專賣人員從思想意識上提高認(rèn)識，培養(yǎng)規(guī)范、文明執(zhí)法的優(yōu)良作風(fēng)也至關(guān)重要。

抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)?提高隊(duì)伍素質(zhì)

除了開展隊(duì)伍思想作風(fēng)整治學(xué)、對照案例警示學(xué)、業(yè)務(wù)技能共同學(xué)等多種學(xué)習(xí)形式，讓專賣人員能夠受警醒、明底線、知敬畏、守規(guī)矩，集中培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)等形式也是中隊(duì)常態(tài)化的一種學(xué)習(xí)方式。在年初制定專賣隊(duì)伍培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)，將思想政治教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)員工政治意識，筑牢思想防線，讓員工始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，全面提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)?規(guī)范行政執(zhí)法行為

為進(jìn)一步強(qiáng)化專賣隊(duì)伍軍事化管理，加強(qiáng)專賣隊(duì)伍執(zhí)行力和工作紀(jì)律的監(jiān)督力度，瑞昌市局嚴(yán)格考評考核機(jī)制，對照專賣隊(duì)伍思想作風(fēng)整治檢查出現(xiàn)的問題立行立改，著力解決專項(xiàng)整治主動性不強(qiáng)、問題不聚焦、處理寬松軟等現(xiàn)象，以“零容忍”的態(tài)度堅決治理專賣隊(duì)伍思想作風(fēng)突出問題，全面規(guī)范專賣人員行為，促進(jìn)工作作風(fēng)改進(jìn)。

堅持文明執(zhí)法制度與崗位責(zé)任制相結(jié)合也是持續(xù)推進(jìn)中隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的一個重點(diǎn)，通過定崗定位定責(zé)，將責(zé)任具體到稽查隊(duì)員的每一個行政執(zhí)法環(huán)節(jié)，用制度強(qiáng)化專賣管理，規(guī)范言行，讓專賣管理營造出良好的執(zhí)法環(huán)境。

強(qiáng)化文明執(zhí)法?樹立良好隊(duì)伍形象

在中隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作中通過加強(qiáng)統(tǒng)一化管理、嚴(yán)格紀(jì)律化要求，從內(nèi)務(wù)、著裝、文明用語、亮證執(zhí)法、全過程記錄等方面從嚴(yán)要求、從重考核，在管理體系方面實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化、規(guī)范化。除了規(guī)范管理，瑞昌市局在持續(xù)增強(qiáng)專賣隊(duì)伍法制意識，持續(xù)抓好專賣隊(duì)伍文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法上下功夫，通過鞏固業(yè)務(wù)知識、情景實(shí)務(wù)糾錯、真假煙識別、案情數(shù)據(jù)分析等學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升專賣隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技能水平，切實(shí)做到規(guī)范、文明執(zhí)法。

“下一步，我局將持續(xù)抓好中隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，把思想作風(fēng)整治長期作為專賣隊(duì)伍的“政治體檢”，規(guī)范專賣人員執(zhí)法行為，積極提升隊(duì)伍素質(zhì)，努力打造一支適應(yīng)新形勢、新要求，紀(jì)律過硬、作風(fēng)過硬、能力過硬、素質(zhì)過硬的專賣“鐵軍”隊(duì)伍。”瑞昌市局局長孟俊說道。