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近日，為推動隊伍建設持續提升，夯實現代化建設基礎，江西省德興市煙草專賣局從多維度著手全力鍛造高素質人才隊伍。
一是建機制，打通員工成長通道。錨定隊伍素質提升目標，圍繞干部職隊伍能力素質短板弱項制定年度培訓計劃和各項學習活動，不斷提升培訓的針對性和實效性，著力打造理論與實踐相結合，線上和線下相結合的學習培訓機制，全面提升學習培訓成效。
二是強考核，激發員工前進動能。圍繞專業技術、職業技能、數據團隊建設等，進一步加大學習培訓考核激勵力度，打造員工隊伍“練兵場”，實現對干部隊伍能力素質提升的動態化管理，賦能隊伍建設提質增效。
三是重對標，增強員工成長后勁。扎實開展對標管理，進一步優化“人人上講臺”、各類競賽、測試等活動的開展方式及內容，做到善用標桿，深挖人才潛力，引導廣大干部職工在對標中找差距、補短板、促提升，激發員工成長活力，打牢現代化建設基礎。
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