為全面打造高素質(zhì)專賣執(zhí)法隊(duì)伍，江西省南昌市西湖區(qū)煙草專賣局以人才培養(yǎng)為著力點(diǎn)，以“融入式”發(fā)展為抓手，多維發(fā)力推進(jìn)專賣執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)法效能，維護(hù)市場(chǎng)秩序。

聚焦能力提升，構(gòu)建科學(xué)培訓(xùn)體系。建立“理論+實(shí)踐”雙軌培訓(xùn)模式，依托年度培訓(xùn)整合法律法規(guī)、政策解讀、案件辦理等要素，定期組織內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干開展法律知識(shí)專題講座，深度解析專賣管理領(lǐng)域新政策、新要求；常態(tài)化開展模擬執(zhí)法演練，設(shè)置執(zhí)法場(chǎng)景，強(qiáng)化執(zhí)法人員應(yīng)急處置、溝通協(xié)調(diào)等實(shí)戰(zhàn)能力，推動(dòng)理論知識(shí)向執(zhí)法效能轉(zhuǎn)化。

規(guī)范執(zhí)法流程，筑牢嚴(yán)謹(jǐn)執(zhí)法根基。緊扣上級(jí)職能部門對(duì)執(zhí)法程序、文書制作、證據(jù)采集等方面的要求，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法工作“有章可循、有標(biāo)可依”。建立案件質(zhì)量評(píng)查機(jī)制，通過定期抽查、交叉互評(píng)等方式，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查擺問題，及時(shí)糾正不規(guī)范執(zhí)法行為，確保每起案件均符合法定程序和證據(jù)要求，切實(shí)提升專賣執(zhí)法公信力與權(quán)威性。

強(qiáng)化監(jiān)督考核，保障執(zhí)法公正透明。依托“第一現(xiàn)場(chǎng)”和“嵌入式”監(jiān)督，構(gòu)建“內(nèi)外結(jié)合、全程覆蓋”的監(jiān)督管理體系。引導(dǎo)中隊(duì)執(zhí)法監(jiān)督員對(duì)執(zhí)法全過程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督；依托 “12313”“零企直通”碼上交流等方式接收社會(huì)監(jiān)督，形成執(zhí)法監(jiān)督閉環(huán)。將監(jiān)督結(jié)果與績(jī)效考核掛鉤，以嚴(yán)格考核倒逼執(zhí)法行為規(guī)范，營(yíng)造公平公正、廉潔高效的執(zhí)法環(huán)境。

培育團(tuán)隊(duì)文化，凝聚執(zhí)法攻堅(jiān)合力。以“文明、規(guī)范、廉潔、高效”為價(jià)值引領(lǐng)，引導(dǎo)專賣員工參加各類文體活動(dòng)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力與協(xié)作意識(shí)；定期評(píng)選“優(yōu)秀中隊(duì)”“積分達(dá)人”等先進(jìn)典型，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，激發(fā)執(zhí)法人員擔(dān)當(dāng)作為的積極性。以文化聚人心、以文化促發(fā)展，形成上下協(xié)同、攻堅(jiān)克難的執(zhí)法合力，推動(dòng)專賣管理工作高質(zhì)量發(fā)展。