煙草在線黔西消息　　貴州省黔西縣局局（分公司）為增強2017年煙地規(guī)劃工作的緊迫感和責任感，充分認識抓好煙地規(guī)劃工作的重要性，按照早規(guī)劃、早準備、早安排、早落實的工作思路，把當前煙地規(guī)劃工作擺在首位，并對各部門加大考核力度。

　　一是建立1255網(wǎng)格管理模式。在計劃安排、面積落實、農戶確定時要打破行政區(qū)域界限，從方便服務的角度建立“1255”網(wǎng)格管理模式，按網(wǎng)格確定農戶、確定地塊、確定服務員工人數(shù)，嚴格按1000畝、2000擔左右落實1-2名煙葉生產網(wǎng)格負責人，通過員工公開競聘選擇網(wǎng)格，確定包片技術員人數(shù)。

　　二是明確煙地規(guī)劃責任。網(wǎng)格管理員是煙桿清除、殘膜回收、煙地規(guī)劃、煙地深翻、麥煙套種、油菜壓青、示范點建設、烘烤設施規(guī)劃的直接責任人，縣局（分公司）各股室、煙葉站班子、點組長掛片幫扶人員為間接責任人，主要幫助生產技術人員想辦法、出點子完成目標任務，解決網(wǎng)格管理員不能解決的問題。

　　三是明確驗收責任。煙葉生產術股、財務審計股、內管派駐組、煙葉站為補貼驗收責任部門，必須對補貼的煙地實行100%驗收，補貼面積必須與烤煙種植合同簽訂面積一致。若出現(xiàn)面積虛假套取補貼的行為，從嚴從重追究驗收人員、網(wǎng)格管理員和掛片幫扶人員責任。

　　四是加大煙地規(guī)劃工作考核力度。在12月底煙桿未清理、煙地翻犁未結束或煙地深翻、煙地連片、麥煙套種、油菜壓青、示范點建設目標任務未完成的分別扣除責任人2017年1-3月份績效工資。

　　為激勵工作完成的部門，各環(huán)節(jié)被扣的績效工資用于獎勵工作完成較好的站點。