煙草在線攀枝花消息　　歲末年初，四川攀枝花市局（公司）為確保2017年煙葉生產目標任務，深刻剖析問題短板，著眼基層站點，從業(yè)績測評、技能考評、機構優(yōu)化、績效管理四個方面，深化機制體制改革，全面驅動煙葉生產管理水平提升：

　　一是全面開展基層崗位業(yè)績測評，激發(fā)一線人員危機、緊迫意識。針對2016年煙葉生產收購量、等級結構、煙農收益等關鍵指標對全市245名煙站長、煙點長、煙技員，按照統一指標，進行客觀評價、統一排名，促進各級人員“比、學、趕、幫、超”。

　　二是全面開展煙葉技術人員崗位技能測評，提升基層崗位業(yè)務素質。采用理論和實操相結合的方式，對全市3個縣區(qū)煙葉科、站（點）及技術員共計254人，進行煙葉生產育苗、田管、植保、烘烤、分級5個版塊的技能測評，測評結果應用于煙葉基層崗位從業(yè)資格認證，促進煙葉技術隊伍業(yè)務素質整體提高；

　　三是全面優(yōu)化煙葉基層管理機構、人員設置，提高煙葉生產管理效率。全面實施基層扁平化管理，減少管理層級，加強一線人員配置，3個縣區(qū)根據業(yè)績測評、技能測評、綜合能力全面開展競聘上崗、雙向選擇，全面優(yōu)化人員配置，增強基層工作實力；

　　四是全面實行分項目推進、全部門參與、全績效掛鉤的生產管理模式，確保目標任務完成。以收購量、結構、質量為關鍵目標任務為導向，圍繞過程管理，全年分備耕育苗、移栽田管、采烤預檢、收購調撥四個階段與縣區(qū)和項目組月度績效，結果指標與各單位部門掛鉤，以形成上下一心，齊抓共管，目標導向的管理格局，確保2017年全市種植收購任務完成。