煙草在線宜賓消息　　志不求易，事不避難.不遇盤根錯節，何以別利器乎？

　　“燙手山芋”令人棘手，接下它意味著要啃硬骨頭、涉險灘；而香餑餑則不一樣，它香甜可口、受人歡迎。

　　在復烤行業競爭日趨嚴峻，企業管理不斷轉型升級的當下，現成香餑餑越來越少，而棘手的燙山芋，冒著艱難險阻的熱氣，這是個技術活兒，還得有迎難而上、敢于擔當的精神氣兒。

　　古有名將虞詡受命于叛亂之地，豪言不遇盤根錯節，何以別利器；今日四川宜賓復烤廠全員職工嚴陣對待STP審查，敢為善為，堅韌執著。

　　勇接“燙山芋”　　

　　“按照六大國際煙草集團的可持續、標準化生產要求，今年宜賓復烤廠將接受國際專業評審機構的STP審查”。

　　2016年8月，職工大會上，廠長蔣建林向員工們通報了此則消息。

　　“STP是什么啊？從來也沒聽說過？”

　　“國際化的審查，老外的要求肯定又高又難！”

　　“他們說的我也聽不懂，要怎么按要求做啊？”

　　員工們你一言我一語的討論，透露出的擔憂和茫然，廠領導班子盡收眼底。

　　STP全名煙草可持續發展計劃，是普莫瑞斯國際、英美煙草集團、日本煙草集團、帝國煙草集團、雷諾公司煙草、瑞典火柴公司等六大國際煙草集團，對其在全球57個國家的所有煙草供應商開展的三年一次的評估項目，內容主要包含五個板塊：管理、現場、設備設施、環境以及人員。這是一份全方位、多角度考察工廠治理與管控、隊伍管理、環境管理、風險管理以及社會責任的國際化測驗卷。

　　首次引入到中國的考場，宜賓廠作為首批受審單位，沒有真題作參考，不能套模塊，題海戰，搬經驗，如何交出一份滿意的答卷呢？

　　山芋“燙”手，但不能繞著走、急掉頭；勇于接、善于接，既敢為又善為，方能在日趨嚴峻的競爭浪潮中，守牢船舵，馳騁前行。

　　“通過此項評審是煙葉加工廠企業獲得為幾大國際煙草集團生產加工資格的一把金鑰匙；加速與國際化標準接軌，對于我廠打造四川進出口加工基地至關重要。”

　　廠班子將STP審查工作的重要意義向員工進行詳盡闡釋，并作出部署，全員組織學習審查內容，各部門抽調人員組成專項小組，制定近期、長期計劃，按照審查要求，分版塊嚴格落實……一段戮力同心、迎難而進的征程啟航了！　　

　　啃下“硬骨頭”　　

　　夜幕低垂，廠區辦公大樓會議室依舊燈火通明。窗外望去，一摞摞整齊堆疊的藍色文件夾間穿插著伏案埋頭的身影。數不清是STP小組成員們第幾個加班的夜晚了。

　　“績效考核方案、獎懲管理辦法、崗位競聘方案……”逐一清點桌前堆積如山的資料，“支撐人員板塊評估部分的資料都備齊了，這部分應該大功告成啦！”小組成員們長吁了一口氣，這是革命又向勝利邁進一步了。

　　“先別著急，這些資料里大部分是制度，涵蓋的內容廣，不是每一條都是STP需要的，不能想著交套資料就完事，我們得把相關的條款勾畫出來，這樣一目了然，才能有針對地體現內容。”辦公室袁莉菲認真端倪著STP審核清單沉吟道。

　　這一段深夜對話是STP評審工作中干部員工積極主動想問題、務實進取抓細節的日常縮影。小細節常被視為“微不足道”，可以“忽略不計”，久而久之，“細枝末節”就可能演變成“合抱之木”，成為發展路上難啃的“硬骨頭”。啃“硬”骨頭是個細致活兒，嚴謹務實、落細落小，多積尺寸之功，方能將持續發展導入企業發展良性循環的軌道。

　　烈日當空，一輛大型載重貨車旁，一抹瘦削的身影格外顯目，她俯身仔細檢查每個輪胎，豆大的汗珠早沾濕臉龐。為有效保證非煙雜物污染源合理控制，達標STP審核，安環科科長高艷對每輛進入生產區域的車輛格外謹慎重視，“車輛輪胎中主要成分橡膠作為隱秘的非煙物質，日常運行的車輛輪胎磨損情況定期檢查，能從源頭處對非煙雜物污染源進行控制。”

　　熱火朝天，復烤車間內大家手持小刀，對付著車間各個位置“穩如泰山”的紙質張貼標識，“別看他現在穩如泰山，說不定哪天如風飄落葉，要是掉進了設備或者煙葉傳輸帶里，這就成了非煙雜物，煙葉就過不了質量關了”車間小哥拿著手上的“戰利品”說道，“信息標識不能缺，用印染的方式來做或者給紙質標識做個固定的放置欄，換身行頭，就不怕它‘跑’掉了。”

　　傾心交談，整選車間選葉臺旁，工人們圍坐在一起，討論著手中的調查問卷。“里面的問題可清楚了，比如問工資有沒有按時得到，勞務公司是否給我們買了保險、簽訂合約，感覺廠里對我們工人挺關心的”選葉工張大姐笑著說道。STP小組成員們群策群力設計的問卷，搭建了一座與勞務工溝通的橋梁，既能采集實時信息，也拉近了距離。

　　重視細節，落細落小，體現的是嚴謹的工作態度；而用雙腳丈量責任，以肩膀承載責任，彰顯的是履職務實的實干精神。　　

　　養好“香餑餑”　　

　　4月24日，宜賓廠迎來了AB　Sustain　公司的STP現場評審。半年來全體員工辛勤勞動的成果將接受檢驗，廠部上下文修武備、整裝待發。兩天的時間，評審組老師通過查資料、看現場和提問題等方式進行了細致的審查。

　　“雖然只有短短兩天的共處時間，但我們感受到了廠里的真摯與熱忱的用心，每個人嚴謹盡責的態度讓這次評審推行的非常順利”談到到宜賓廠檢查的感受，來自英國的AB.S公司評審老師Well先生豎起大拇指連聲夸贊道。

　　年輕的美女老師Amie時不時將明媚的微笑掛在臉上，“這里員工的笑容太有感染力了，讓我總不自覺揚起笑容，這里充滿了年輕與朝氣。”

　　自古“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。宜賓廠最終順利通過STP首次現場評估，其中，政策、人員板塊分別以74、70分的成績在首批受審單位中名列前茅。

　　“通過此次現場評估，標志著我廠在筑牢進出口加工基地的堅實道路上邁進了歷史性的一步，而這筆濃墨淡彩，是全體員工用不畏艱險、堅韌執著的精神共同書寫的。”總結會上，蔣建林廠長說道，“在行業競爭日趨嚴峻的新形勢下，企業走上持續健康的發展軌道，唯有把心思集中在“想干事”上，把能力運用在“會干事”上，把力量凝聚在“干成事”上，心無旁騖地合力把事情干成、干好。”

　　道雖邇，不行不至。棘手“燙山芋”變成了受人歡迎的“香餑餑”，這條路上，知而不行，空談永遠“燙手”，唯有把牢思想之舵，以釘釘子的精神抓落實，牢固樹立敢啃硬骨頭的決心和信心，才能上下齊心，在發展道路上認準方向、砥礪前行。

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