煙草在線瀘州消息　　為解決招工難、工人流失嚴(yán)重、業(yè)務(wù)水平參差不齊等現(xiàn)象，近日，四川瀘州復(fù)烤廠圍繞收入待遇、工作氛圍，采取多種措施穩(wěn)定選葉隊(duì)伍。

　　一是編制月度選葉計(jì)劃及應(yīng)急調(diào)整機(jī)制。對選葉費(fèi)用及成本進(jìn)行提前測算，針對不同選葉人群科學(xué)合理安排選葉模式，保障選葉連續(xù)性，確保選葉人員收入。

　　二是不斷優(yōu)化和完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。針對受聘員工中表現(xiàn)突出和穩(wěn)定性較強(qiáng)的班組管理人員及選葉人員，根據(jù)對應(yīng)情況分等級給予固化的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)開展分級鑒定工作，為今后的人員招收、獎(jiǎng)勵(lì)分配提供更為合理的依據(jù)。

　　三是為骨干員工提供更多機(jī)會。針對技術(shù)和組織能力突出的少量人群，在非烤季為其提供廠區(qū)維護(hù)、清潔、配電室值班等兼崗工作，達(dá)到穩(wěn)定骨干員工的目的。

　　四是構(gòu)建選葉隊(duì)伍文化建設(shè)。利用休閑時(shí)間有組織計(jì)劃的安排各類文體活動(dòng)，豐富選葉工文化生活，營造良好的工作氛圍，以期達(dá)到以“家園”文化留人的成效。