江西省樟樹(shù)市局以“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略為改革之鑰，奮力開(kāi)啟高質(zhì)量發(fā)展新篇章，不斷提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓隊(duì)伍更精，讓制度更明，讓文化更濃，確保在高質(zhì)量發(fā)展道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。　

　　一是提升隊(duì)伍素質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)力的要求。人是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“主語(yǔ)”。貫徹新發(fā)展理念作為檢驗(yàn)標(biāo)尺，培養(yǎng)選拔任用高素質(zhì)干部人才，達(dá)到事與人的更好匹配，以人力資源“這顆子”激活治理效能“一盤(pán)棋”。

　　二是提升企業(yè)制度競(jìng)爭(zhēng)力的要求。深化專(zhuān)賣(mài)制度下的體制機(jī)制改革，在行業(yè)治理結(jié)構(gòu)、計(jì)劃管理方式、物流管理運(yùn)行模式、科技創(chuàng)新體制機(jī)制等方面打好改革組合拳，通過(guò)更多采用市場(chǎng)化、法治化手段激活企業(yè)改革創(chuàng)新一池春水。

　　三是提升企業(yè)文化軟實(shí)力的要求。“樟煙為我，我為樟煙”是樟樹(shù)煙草的靈魂所在，樟樹(shù)煙草全體員工貫徹敢于挑戰(zhàn)勇于創(chuàng)新、精益求精爭(zhēng)創(chuàng)一流的的樟煙精神，呈現(xiàn)的是每一位員工的凝聚力。

　　堅(jiān)持以提升競(jìng)爭(zhēng)力為“指揮棒”，全面實(shí)現(xiàn)從“思”到“行”到“能”的有效轉(zhuǎn)化，樟煙必將“穩(wěn)走”2021，在新時(shí)代的新征程中再贏屬于行業(yè)的熠熠榮光。