煙草在線吉安消息　　2014年以來，江西吉安青原區局進一步加強反腐敗體制機制創新和制度保障，積極構建“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效機制，切實筑牢反腐敗工作“防火墻”。

　　一是筑牢廉政教育關，構建“不想腐”的保障機制。開展“用身邊案警示身邊人”警示教育活動，組織觀看《小官大貪警示錄》等警示教育片，重大節假日期間向黨員領導干部發送“廉政短信”。有序推動廉政文化建設工作，推進廉政文化進機關、進基層，利用電腦、宣傳欄、樓梯走廊等固定設施，精心設置各類廉政警句格言、漫畫及廉政電腦桌面，做到電腦桌面有提醒、宣傳有園地、墻上有警句，營造濃厚的廉政文化氛圍。

　　二是筑牢制度建設關，構建“不能腐”的防范機制。實行主要負責人末位表態制，解決“一把手定調后不好說”的問題；建立健全議題會前告知制，解決“對議題不了解沒話說”的問題；推行重大事項票決制，解決“反對意見難開口”的問題。出臺了“三重一大”事項決策制度及相關配套制度，嚴格規范了權力運行，保證了科學決策、民主決策，形成一整套“不能腐”的嚴格制度體系。

　　三是筑牢嚴厲懲處關，構建“不敢腐”的懲戒機制。開展了“兩煙”經營明示承諾制，設置了一經觸碰就予以解除勞動合同關系的七條“高壓線”，并全員簽訂了“兩煙”經營明示承諾書。堅持有案必查、有腐必懲，堅決查處違反中央“八項規定”精神案件、以煙謀私案件以及侵害群眾利益案件，不管權力大小，不論職位高低，只要觸犯黨紀國法，嚴懲不貸。