煙草在線專稿　　近年來，江西省豐城市煙草專賣局（分公司）在發展進程中，堅持以“廉政文化為抓手，制度建設促發展”為主題，充分發揮黨員干部和業務能手的先鋒模范作用，把廉政文化建設融入到各項工作中，為企業發展注入了新的活力。　

　　活動中完善　推動文化深入人心　

　　自前年5月4日起，豐城煙草參加了豐城市的廉政文化建設啟動儀式后，此后每年的紅五月，豐城煙草都會開展廉政文化建設活動，通過開設廉政警示宣傳欄、張貼廉政警示標語、開展廉潔自律短信比賽等一系列活動，營造濃厚的廉政文化氛圍，真正促使干部職工思想上認同、情感上理解、行動上支持，大大增強了廉政文化建設的操作性和感染力。　

　　為推動廉政文化建設進一步深化、細化，豐城煙草積極提倡黨員干部要“講黨性、重品行、作表率”，指導和幫助一線職工科學、高效地開展客戶服務、市場檢查和打假破網等工作；開展干部職工喜聞樂見的廉政文化活動，積極組織廉政知識競賽、廉政文化演講比賽等，引導干部職工積極參與，自覺接受廉政文化教育的洗禮，豐富精神文化生活，營造良好的氛圍；樹立“干勁足、后勁足、拼勁足”的理念，增強干部職工“不服氣、不服輸、不服退”的銳氣，推動廉政文化建設深入人心。　

　　示范中提升　推動文化落地生根

　　豐城煙草始終認為，提升干部職工的整體素質，是進一步推動廉政文化建設的關鍵。為此，豐城煙草堅持以人為本，將業務技能提升和黨性教育相結合，突出抓好黨員隊伍和業務能手隊伍建設，以黨員先鋒和業務能手的模范作用推動廉政文化建設。　

　　豐城煙草以廉政警示教育專題等活動為載體，用身邊的事教育身邊的人、用身邊的案例影響全體干部職工，引導黨員干部常懷律己之心，筑牢思想防線，提高黨性素養。這些措施的實施，充分調動了廣大黨員干部比先進、爭優秀的熱情，使其進一步意識到，只有恪盡職守才能做好自己的工作、只有廉潔自律才能真正實現人生價值，進一步推動了廉政文化建設落地開花。同時，豐城煙草積極評樹業務能手、服務先鋒等，充分發揮他們的廉政文化建設方面的示范帶頭作用，并在企業宣傳欄、內部報刊和網站上進行大力宣傳。廉政文化建設的落地生根，不僅提高了干部職工對廉潔自律等內容的認識，也進一步促進了企業文化的落地。　

　　效果中顯現　推動企業穩步發展　

　　在廉政文化建設過程中，豐城煙草干部職工突出實踐、注重實效，堅持與日常工作有機結合，嚴格按照制度建設、工作流程、考核辦法等開展工作，有效促進了企業的持續健康發展。　

　　豐城煙草突出廉潔、突出公正，促使了干部職工的工作熱情不斷提高。廣大干部職工在各項活動開展過程中奮力趕超、奮勇前進，做到“創有主題、爭有實績”，實現廉政文化活動與各項工作相互促進、有機融合，各項工作成效初顯：　

　　全面推行“135”工作法，探索制定相關規范，強化客戶經理服務客戶實際操作能力的培訓，有效提升了他們的服務技能水平。

　　去年8月首次召開的豐城市局行政處罰聽證會，進一步推動了豐城煙草依法行政工作的開展，為新形勢下加強專賣管理工作做出了積極有益的嘗試。　

　　干部職工隊伍綜合素質得到有效提高。去年，來自豐城煙草的選手首次代表江西省煙草專賣局參加全國專賣管理技能競賽就獲得了較好成績……

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