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用人需先育人

重慶分廠制絲車間QC活動取得喜人成績的思考
2012年08月03日 來源:煙草在線 作者:羅曦
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  近期,重慶分廠制絲車間的兩個QC成果《提高也加料出口水分合格率》和《提高返工煙支成絲率》分別獲得了全國QC成果發布賽一等獎和重慶市QC成果發布賽一等獎,是什么使得車間的QC成果能在今年的QC比賽中大放異彩呢?

  課題撰寫的嚴格把關

  一個有技術含量、撰寫嚴謹、邏輯嚴密的QC課題是贏得QC比賽佳績的關鍵所在。

  在車間QC活動總負責人王旭東和項目指導文蕭的帶領下,兩個QC小組集思廣益,利用大量休息時間多次開會討論、分析解決活動中的實際問題。在對設備的改造實施過程中,他們分工明確、注重協調統一,制定的多套改造方案經過不斷地實驗和多次推敲后才確定下來。在文本的撰寫方面,也十分注重圖表、統計方法的合理運用,邏輯的層層遞進以及嚴密的推理過程。

  車間還多次組織了專業技術員對課題的撰寫提出修改建議,力求為之后QC活動的開展做好理論保障。

  尊重人才的成長規律

  如何推動QC活動人才梯隊建設,保持車間QC活動的激情并不斷向前發展,是車間開展QC活動的一個難題。而在車間的QC活動中,特別值得我們關注的是車間兩個QC小組的成員大部分都是新人,發布人員中僅有一名曾有過發布經驗。是什么讓車間敢于如此大膽的啟用新人呢?在這方面,車間的秘訣就是尊重人才的成長規律,給予小組成員必要的信任和支持。

  車間“執著QC小組”是一個全新人的小組。文本撰寫用語不夠規范、邏輯不夠嚴密;PPT制作不能把握現場發布的要點、制作簡單沒有特色;現場發布人員上臺效果不理想、感覺不自信?!澳銈冞@個課題需要改進的方面太多,要想在比賽中取得好成績,難!”這是模擬演練中他們得到的評價。

  項目總負責人王旭東面對這樣的情況時,對執著QC小組的成員們說,“現在要求換人的聲音不斷,但是這個壓力我幫你們頂住!雖然現在你們的表現還不盡如人意,但是車間既然選擇了你們,就是充分的相信你們。希望你們用努力、用實力來證明,車間的選擇沒有錯!”

  正是這樣溫暖的環境,使得這個小組的成員徹底放下了包袱,以積極的態度去面對問題、解決問題,在最終的比賽中以輕松的心態穩定發揮,取得了重慶市一等獎的好成績。

  精益求精的認真態度

  車間“求真無限QC小組”的座右銘是,“沒有最好,只有更好!”他們并沒有因為小組中有三名資深成員而志滿意得,而是想著如何做到更好,超越自己的水平。

  他們總是利用自己的休息時間到單位練習,車間培訓室里都是他們勤奮練習的身影。“在模擬試車中,來料水分16.5%,流量為5000kg/h的情況下,修改加水休正系數,過程中追蹤數據,發現修正值每變化0.1,那么對應的總加水量變化值為5kg,實現了變化值與修正值的100%對應?!瘪湔鋭捅车蒙跏橇骼?。原本普通話標準、笑容甜美的她在加入到求真無限QC小組之后,對自己的要求越發嚴格。她要求的不僅僅是語句通順的完成發布,更要求自己要在發布中充分調動起情緒,加強與搭檔的配合,注意與現場評委和觀眾的互動。

  文本撰寫人杜正峰作為小組負責人,也是親力親為,力求做到更好。他不僅認真修改文本,還關注著PPT的制作進度,隨時與PPT制作者朱磊交流心得,并認真配合模擬演練,爭取發布效果達到最佳。

  車間黨支部書記李影說,“我們大部分人都不是天才。他們之所以能取得這樣耀眼的成績,還是歸功于他們對自我的高標準嚴要求,很多時候態度就決定了一切。”

  在比賽結束后,車間又專門召開了QC活動總結會,對兩個小組在本次活動過程中的優缺點進行了總結,力求在明年的活動中,發揚優勢,做得更好!

  “用人需先育人”是制絲車間的發展理念,精益求精是車間的工作原則。相信在這樣的理念和原則激勵下,車間還會涌現更多優秀的QC成果。

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