煙草在線畢節消息　　市局（公司）黨委，不忘老同志，心系老同志，每年農歷九月九，市局（公司）領導和分管領導都要在百忙中抽出時間與老同志聚會、暢談、開展知識競答、舉杯祝福等活動，就像歌里面唱的，“常回家看看”，把一份份關愛和真情潤物細無聲地滋潤著老同志們的心田。

　　2012年10月23日，“九九重陽節”到來之時，畢節市煙草專賣局（公司）局長（經理）陳文相同志、分管領導紀委書記蒙朝先同志和公司機關各科室負責人與局（公司）老同志共42人參加了畢節市煙草專賣局（公司）“重陽節”座談會。

　　會上，陳文相局長向各位老領導、老同志致以節日的問候，同時，陳文相局長介紹了單位的管理和發展情況。2012年是及不平凡的一年，到目前為止，喜憂參半。一喜是預期能夠完成今年21個億的稅利總體經營目標；二喜是預算貸款10個億，一方面自然災害澇災的極大影響，減產近50%，二方面通過努力和溝通，得到各方的支持，最終實現“零”貸款；三喜是卷煙營銷實現了歷史性的突破，預計今年實現21.2萬箱，近40個億銷售額，單箱均價近2萬元，這主要來得益結構增長、“八大杜鵑”進終端、卷煙營銷運行水平提升等；四喜是“兩煙”物流、辦公大樓建設運行管理上水平，特別是20萬平米的“兩煙”物流現場，質量保證、進度加快，10萬平米的施工現場，沒有發生掛傷人員；五喜是文化建設全面提升。今年部分老同志到黔西縣局（分公司）參觀了“2353”推進現場、現代煙草農業現場，對我們成為行業文化標桿進行了體驗。通過文化建設，到文化管理，提升了畢節煙草文化上水平，體現了團隊建設的力量，到目前為止，沒有違法違規違紀事件發生，實現“三零”目標。六喜是，前幾年對煙葉發展重視不夠，抓得不力，現在畢節市委政府重新對畢節煙草進行定位，“兩煙”占畢節財政收入的40%，丟不起、丟不得，依然是畢節試驗區的優勢發展產業，市長親自擔任煙葉發展領導小組組長，近期將召開煙葉分管領導、專賣局長會議，畢節市委政府加大對煙草的發展力度，身為本行業倍感欣慰。憂的是，連續三年，煙葉計劃沒有有效完成。2012年安排落實102萬畝235萬擔確保215萬擔任務，但是天不從人。5月末至7月，由于連續2個多月的低溫多雨，致使煙株不張、病蟲害、氣候斑、冰雹災害嚴重，納雍、織金縣、七星關區爆發毀滅性的馬鈴薯Y病毒，威寧7月突然降溫到幾度，1晚上毀滅2萬多畝，各種自然災害造成絕收10萬畝余，中度災害30—40萬畝，面對嚴重的自然災害，雖然積極采取了中期大田管理、100%一次性砍烤、采摘等措施，但是持續一個月的秋風秋雨，有力使不上，預計今年完成180萬擔，差30萬擔以上，挫傷了部分煙農勢和員工的積極性，為了搞好明年的煙葉發展，我們對全市煙農進行了摸底，根據調查，明年要種煙的煙農有20%，看政策后才種煙的煙農有50%，有30%的煙農不種煙。為了發展煙葉種植，今年無償投入4.5億元，加上煙水工程的投入共有10個多億，但是，有投入和產出不合理的現象，老同志們請放心，只要畢節發展信心不減，省局、國家局給予畢節大力支持，我們將力盡所能、排除萬難、突破瓶頸，轉變管理方式，加大投入和產出的管理，積極推進畢節煙草可持續發展。

　　會上，陳文相局長就職工和老同志偏關心的經濟待遇問題，從宏觀政策上和各新聞媒體報道看，給了我們的信號，要加大企業收入分配的改革，國家局工資正政策規定，工資收入去年水平不超過，全行業工資、福利統一名稱、統一項目、統一標準，在國家規定的五種范圍內，其他一律不準發，離退休同志生活費，全部在職工福利中開支。2012年，全市職工福利70%需用在老同志生活費上，為了保證離退休同志的生活費，我們要尊老愛幼的光榮傳統，積極爭取，做好在崗的工作，先保老同志生活費，請老同志們安心、放心，無后顧之憂。

　　今后，在畢節煙草的改革和發展中，將進一步加快各種改革的步法，尤其是干部制度的改革。加快了管理現代化，尤其是信息化的改造和現代煙草農業建設步法，實現“兩煙”物流一體化，搭建終身學習的在線學習平臺，目前基地單元建設過半，2013年3月，煙草物流管理的現代化水平將大幅度提升，可確保“十二五”煙草目標能如期實現，通過大家的共同努力，一定會達到老同志們的良好愿望，畢節煙草的明天更加美好。　

　　會上，蒙朝先紀委書記致詞，向老同志們致以重陽節問候，并介紹了畢節煙草的產業優勢，“兩煙”物流一體化改革，承辦國家局“2353”行為規范推進工作，基層隊伍建設等情況，同時，希望老同志們一如既往的關心、關注企業的發展、壯大，為企業的發展、壯大獻計獻策。

　　會上，老同志們積極發言、暢所欲言、獻計獻策。有同志感言道：聽了陳局長的介紹，感慨萬千。一是10年前的畢節煙草與如今相比，煙草文化建設成為行業的標桿，管理水平有了較大提升，畢節煙草有希望，我們充滿期待。我們雖然老了，但是我們要好好活，活得有滋有味，因為我們不能辜負組織給我們春天般的溫暖，希望老同志們在多支持企業的健康發展。二是畢節發展，主要是煙葉，到部分精力在烤煙生產上。三年中，連續的自然災害，人雖然十分努力，但是老天不睜眼，給煙葉生產上造成了極大損害。另一方面，卷煙營銷突飛猛進，完成稅利喜人，職工收入平穩有升，這些成績取得，得于益各級領導的關心和支持，得于益廣大在崗職工們的辛勤努力。今年市局（公司）組織我們到黔西縣局（分公司）參觀“2353”推進現場，感到十分欣慰，大開眼界。我在黔西任職時，當時煙葉收購不規范，煙葉虧損，現在看，管理水平與之不同，畢節發展有希望、有前途。三是如何突破發展瓶頸。煙葉發展，最大制約就是靠天吃飯和自然災害嚴重、青壯煙農年外出打工多、勞動力成本高等因素，建議加強計劃和市場的關系調控，放寬煙葉種植安排，每年多種5-10萬擔煙葉；加大病蟲害防治力度，重點在“治”上下功夫；發展煙葉工作重點要下沉到基層占、點，著力抓好合同落實、面積落實等基礎工作。我們離退休全體人員，是市局（公司）黨委的后盾，是陳局長的后盾。最后，感謝領導在百忙之中親臨會場、感謝在崗職工們的辛勤工作，成果讓我們分享。

　　本次重陽節座談會，在市局（公司）黨委的高度重視下，在人事勞資科、政工科、離退退休支部的精心組織下，使老同志們在歡樂、祥和的氣氛中度過了又重陽的美好一天。

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