在畢節市局（公司）“重視管理、培養人才”的戰略方針的帶動下，我有幸參加了市局（公司）2012年11月在清華大學繼續教育學院進行的現代企業管理培訓。短短二十天的培訓里，學到很多知識，感受頗深。作為一名煙草行業基層員工，我們要秉承清華大學“自強不息，厚德載物”的校訓，更要發揚光大清華大學“行勝于言”的校風。這是一次值得珍惜的培訓體驗，通過培訓，使我在管理理念上得到了長足的進步，也明確了自己在今后一段時間里工作的努力方向。

　　培訓學習的過程是辛苦的，但是收獲知識的體驗是快樂的。在近一個月的時間里，我認真參加了全部課程的學習。多位著名專家學者精彩講授了《企業戰略管理》、《人本管理與執行力打造》、《易經與領導智慧》等課程，每一節課都非常精彩，使我真正感受到知識的海洋原來是那么的遼闊。給我們授課的大多是全國知名的專家學者，滿腹經綸、學富五車。講課內容、形勢豐富多彩，讓人目不暇接，或觀念超前，視角獨特；或幽默風趣，妙語連珠；或深入淺出，通俗易懂。說國事民情如數家珍，話民情民生貼近百姓。一堂專業性很強的課程，讓所有人聽得心領神會，津津有味。我既開闊了視野，增長了知識，更感到身心愉悅，如沐春風。

　　培訓期間使我仿佛又回到了學生時代，每天在宿舍、教室、食堂之間奔忙，連晚上也不休息，抓緊一切時間看講義、記筆記，和大家討論相關問題，珍惜這來之不易的學習機會。各位老師們殫精竭慮，誨人不倦，甚至還利用課間休息時間向同學們講授知識。大師們淵博的學識和嚴謹的治學精神，清華濃厚的學習氛圍和文化底蘊給予我們參加培訓的每一個人深深的震撼。在中國的首席學府，能夠面對面聆聽頂級教授們高層次、高水平的講課，感受各領域權威的大家風范，接受一次人生的再教育和心靈的洗禮，這實在是一筆無可替代的寶貴財富。

　　在此之前，總以為在自身崗位上工作，把工作做完了，上級領導交給的任務完成了，按制度去執行了，工作也就做好了，殊不知這樣的工作思路是很被動的。來到清華大學，通過短暫的培訓，特別是各位老師的精彩演講，給我灌輸了很多企業管理的新理念，在與學員和老師的相互交流學習中，我們既學到了豐富的實踐管理經驗，又使自己從思想認識上發生了質的飛躍，能夠從管理的高度對工作產生更加明晰的思路。只要有了清晰的工作思路，就能夠團結和帶領廣大員工開拓創新，將各項工作做得更快更好，充分提高工作效率。

　　在清華大學培訓期間，徜徉在清華校園，感受著厚重的人文氛圍，接收到全新的理論知識，讓人震撼，摧人奮進，這次難得的學習機會給我的整體印象非常深刻，同時啟發了我在今后的工作中要如何注重文化氛圍的培養，全面提高員工團隊的整體素養的智慧，因為只有充分調動全體員工的工作積極性，全面提升員工的思想素質和業務素質，才能更好地為企業服務，更好地建設我們為之奮斗的公司。

　　作為一名煙草行業基層部門負責人，通過系統地學習，我個人在管理方面有了新的認識和提高——管理重在維持，重在參與，贏在改善，管理是一個不斷持續改進的過程。通過對培訓過程中大量信息的接收，我感受到了自我的成長，雖然很多管理理念一時之間來不及消化，但是在以后的工作中，我會慢慢地吸收，辯證客觀地分析這些理論，用清華所學，創造性地做好本職工作。解決實際問題的能力，推動工作開展的水平，使之與我們的生產實踐相結合，帶動部門員工共同提高，使我們的工作開展更加順暢。

　　觀念要開放，前途才有希望。良好的工作習慣，是成功的基礎。在今后的管理中，只有和部門員工一起參與到過程管理中，才會真正體現出魅力所在，才會真正給我們的企業帶來最實在的經濟收益，唯其如此，企業的可持續發展才有希望。

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